2018 Đóng góp HSA và giới hạn thu nhập

Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA) là tài khoản tiết kiệm cá nhân được ưu tiên thuế được thiết kế đặc biệt để thanh toán cho các chi phí y tế của những cá nhân được ghi danh vào các chương trình bảo hiểm sức khỏe được khấu trừ cao (HDHPs).

Miễn là tiền HSA được sử dụng để thanh toán cho các chi phí y tế đủ điều kiện, chủ tài khoản sẽ không trả thuế thu nhập đối với số tiền đã rút.

Số tiền trong các tài khoản này tương tự như bất kỳ tài khoản đầu tư thông thường nào, với chủ sở hữu tài khoản hoàn toàn sở hữu tất cả các khoản đóng góp, ngay cả khi họ được chủ sở hữu tạo và có thể đầu tư tiền vào các tùy chọn đầu tư khác nhau. là một loạt các quỹ tương hỗ hoặc chỉ số.

Các kế hoạch y tế được khấu trừ cao

Các chương trình bảo hiểm sức khỏe được khấu trừ cao cung cấp phí bảo hiểm thấp hơn các chương trình bảo hiểm y tế truyền thống, với số tiền khấu trừ cao hơn nhiều (số tiền mà người được bảo hiểm phải trả trước khi công ty bảo hiểm bắt đầu chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí điều trị y tế hoặc mục) so với kế hoạch bảo hiểm y tế truyền thống.

Cho năm 2018, chương trình sức khỏe tối thiểu được khấu trừ để hội đủ điều kiện là HDHP là $ 1,350 đối với người nộp thuế đơn và $ 2,700 đối với người nộp thuế chung ($ 1,300 và $ 2,600, tương ứng, cho năm 2017). Yêu cầu khác là chi phí xuất túi tối đa mà kế hoạch cho phép, cho năm 2018 là 6,650 đô la cho một người nộp đơn và 13,300 đô la cho các doanh nghiệp liên doanh (tương ứng là $ 6,550 và $ 13,100, cho năm 2017).

Các giới hạn này áp dụng cho chi phí trong mạng lưới của chương trình; không có giới hạn cụ thể được xác định cho chi phí ngoài mạng lưới và mức độ phù hợp.

Lợi thế thuế ba

Các khoản đóng góp cho HSA được ưu đãi về thuế ở ba cấp độ:

1.) Số tiền đóng góp được hoãn thuế, có nghĩa là khoản khấu trừ này được khấu trừ từ tờ khai thuế thu nhập của chủ tài khoản và không phải chịu thuế thu nhập cho đến khi được rút

2) Rút tiền sử dụng cho chi phí y tế đủ điều kiện không bao giờ bị đánh thuế,

3) Lợi ích đầu tư trong tài khoản cũng không bao giờ bị đánh thuế, miễn là chúng cũng được sử dụng cho chi phí y tế đủ tiêu chuẩn.

Đây là ba lợi ích mạnh mẽ vượt quá những lợi thế được cung cấp bởi nhiều tài khoản có lợi thế về thuế khác.

Đóng góp HSA và giới hạn thu nhập

IRS đã thông báo vào ngày 4 tháng 5 năm 2018 rằng họ đang hồi tố thay đổi các giới hạn đóng góp năm 2018 trở lại mức $ 6,900 sau khi giảm bớt hồi tháng 3. Biểu đồ đã được cập nhật để phản ánh thay đổi.

Loại đóng góp	Giới hạn đóng góp 2018
Nhà tuyển dụng + Nhân viên	Chỉ riêng: $ 3,450 Gia đình: 6.900 đô la
Bắt kịp đóng góp (Tuổi 55 trở lên)	$1,000

Không có giới hạn thu nhập để đủ điều kiện đóng góp cho HSA mặc dù bạn cần đăng ký thông qua chủ nhân của bạn và có một chương trình bảo hiểm sức khỏe được khấu trừ cao để đủ điều kiện.

Các khoản đóng góp cũng được khấu trừ 100% thuế ở tất cả các mức thu nhập.

Tóm lược

Đối với những người đang sử dụng HDHP và mong đợi có một lượng đáng kể chi phí y tế đủ điều kiện, lợi ích của việc tránh thuế thu nhập đối với những chi phí này vượt xa nỗ lực thiết lập HSA và phải chịu phí quản lý hàng năm mà người quản lý tài chính có thể tính phí .

Kết hợp với thực tế là không có giới hạn thu nhập hoặc giai đoạn nào để hội đủ điều kiện cho HSA, đây có thể là một chiến lược ưu đãi thuế có giá trị đối với bất kỳ ai có HDHP.

Bạn có đủ điều kiện để đóng góp cho HSA không? Nếu vậy, bạn đang tận dụng lợi thế của lợi thế thuế ba?