Bạn có được huy động không?

Tôi biết những gì bạn đang tự hỏi mình ngay bây giờ, "Có chuyện gì với chiếc áo gi lê?"

Không, tôi không chia sẻ những giao dịch mới nhất tại Old Navy.

Những gì tôi đang đề cập đến là đưa ra lịch trình vì nó liên quan đến kế hoạch nghỉ hưu của bạn.

Lịch thi đấu… .đó là gì?

Một lịch trình khởi xướng là một cách để chủ nhân của bạn có thể khuyến khích bạn ở lại với họ.

Để được 100% có nghĩa là có thể nhận tất cả các quyền lợi hưu trí của bạn với bạn nếu bạn rời khỏi hoặc đã bị sa thải.

Tùy thuộc vào loại kế hoạch bạn có lương hưu hoặc 401k- sẽ xác định lịch trình của bạn.

Hãy để tôi làm một cái gì đó rõ ràng. Những gì bạn đóng góp luôn là của bạn. Lịch trình ban đầu liên quan đến những gì mà chủ nhân của bạn đóng góp, ví dụ như; trận đấu 401k. Dưới đây là xem hai lịch trình ủy quyền khác nhau:

Kế hoạch được hưởng lợi (Pension)

Kế hoạch lương hưu là một giống chết nhưng một số người vẫn có chúng. Kế hoạch lợi ích được xác định phải vest ít nhất là một trong hai kế hoạch sau đây, giả định kế hoạch không phải là hàng đầu nặng. Top-nặng đã làm với đảm bảo rằng mỗi nhân viên nhận được một phần công bằng của lợi ích hưu trí vì nó liên quan đến tiền lương của họ.

1. Năm năm khai thác vách đá, không bắt buộc phải tiến hành trước năm năm phục vụ. Cần có 100% tiền cho vay trong năm năm phục vụ. Được gọi là một vách đá năm năm.
2. Tốt nghiệp từ ba đến bảy năm. Kế hoạch phải cung cấp tiền cho vay ít nhất là nhanh như lịch trình sau đây:

Số năm phục vụ	Tỷ lệ phần trăm được giả mạo
3	20%
4	40%
5	60%
6	80%
7	100%

Vì vậy, trong ví dụ trên, nếu người sử dụng lao động sử dụng lịch trình cấp phát đã được phân loại và bạn đã được sử dụng trong 5 năm, thì bạn sẽ có thể lấy 60% lợi ích của chủ nhân với bạn.

Tại công ty trước đây của tôi, tôi đã được cung cấp một gói duy trì nhỏ để ở lại (không gần như những gì các chàng trai ở Merrill đã nhận) và nó đã có một chiếc áo khoác 7 năm gắn liền với nó. Không cần phải nói, tôi đã từ bỏ và bắt đầu công ty của riêng mình.

401k Vesting Schedules

Các kế hoạch đóng góp được xác định phải ít nhất là một trong hai lịch biểu sau đây cho tất cả những người đóng góp không được bầu và những đóng góp phù hợp:

1. Bảo tồn vách đá ba năm. Không yêu cầu cung cấp dịch vụ bảo hiểm trước ba năm phục vụ, yêu cầu 100% khi hoàn thành ba năm phục vụ.
2. Hai đến sáu năm tốt nghiệp hoặc được phân loại.

Kế hoạch phải cung cấp tiền cho vay ít nhất là nhanh như lịch trình sau đây. Lưu ý: Đây là những lịch trình trao đổi giống nhau được sử dụng cho kế hoạch lợi ích được xác định hàng đầu nặng.

Số năm phục vụ	Tỷ lệ phần trăm được giả mạo
2	20%
3	40%
4	60%
5	80%
6	100%

Người sử dụng lao động có thể chọn một lịch trình trao đổi thuận lợi hơn cho nhân viên, nhưng không kém thuận lợi hơn so với vách đá.

Ví dụ: Công ty ABC cung cấp một kế hoạch 401 (k) phù hợp với chủ lao động. Công ty có lịch trình ủy quyền sau đây đối với khoản đóng góp tương ứng: 25% được ủy quyền sau một năm, 50% được ủy quyền sau hai năm, và 100% được ủy quyền sau ba năm.

Mặc dù lịch trình bắt đầu không khớp chính xác với lịch trình ban đầu được đăng ở trên, nó có thể chấp nhận được vì nó thuận lợi hơn cho nhân viên so với lịch trình ban đầu được liệt kê ở trên.

Tất cả các năm phục vụ phải được tính với một số ngoại lệ. Hai trong số các ngoại lệ phổ biến hơn là:

1. Nhiều năm trước khi thực hiện kế hoạch.
2. Nhiều năm trước 18 tuổi.

Cả hai năm trước khi thực hiện kế hoạch và năm trước 18 tuổi có thể được xem xét theo sự lựa chọn của chủ nhân, nhưng nó phải nằm trong tài liệu của chương trình.

Đóng góp của người sử dụng lao động là 100% khi được:

• Chấm dứt kế hoạch. Lợi ích trở thành 100% được ủy quyền trong trường hợp chấm dứt kế hoạch.
• SEP, SARSEP và SIMPLE IRA’s. Tất cả những đóng góp này đều được trao đầy đủ.
• Đạt được tuổi nghỉ hưu bình thường. Trong trường hợp một nhân viên đạt được nghỉ hưu bình thường
• Theo kế hoạch 401 (k), các cuộc bỏ phiếu được bầu, những đóng góp không được bầu, và những đóng góp phù hợp có trình độ được ưu tiên 100%.
• Đóng góp an toàn cho Harbor là kế hoạch an toàn 401 (k) của Harbor.
• Chương trình yêu cầu hai năm phục vụ để hội đủ điều kiện.

Điều rất quan trọng là phải hiểu lịch trình bắt đầu của bạn khi bạn bắt đầu với một chủ nhân mới. Điều đó có thể làm cho sự khác biệt của đi bộ với một đoạn tốt đối với trứng tổ của bạn hoặc đi bộ đi với không có gì. Hãy chắc chắn kiểm tra hướng dẫn về quyền lợi của bạn và hỏi bộ phận nhân sự của bạn những câu hỏi đúng.