5 sai lầm lớn nhất về nghề nghiệp

Cho dù bạn là một vài năm trong sự nghiệp của bạn hoặc chỉ bắt đầu tìm kiếm việc làm đầu tiên của bạn, có một số sai lầm tiềm năng có thể được thực hiện trên đường đi. Làm và học hỏi từ những sai lầm này là một phần quan trọng trong phát triển nơi làm việc, tuy nhiên một số có thể gây tổn hại nhiều hơn những người khác.

Nhận thức được những cạm bẫy này là bước đầu tiên để tránh chúng, vì vậy hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về năm lỗi lầm lớn nhất trong sự nghiệp.

Không có kế hoạch

Không có một kế hoạch cuộc sống tại chỗ có thể chứng minh là có vấn đề. Cho dù bạn có nó đặt ra trong tâm trí của bạn, hoặc viết ra trên giấy, nó là hữu ích để có một cái gì đó để đề cập đến nếu bạn bị mất theo cách của bạn. Tất nhiên, khi cuộc sống tiếp tục, kế hoạch chắc chắn thay đổi, vì vậy hãy nhớ rằng bạn có thể thay đổi và nuôi dưỡng bất kỳ kế hoạch hiện tại nào bạn có để đáp ứng những thay đổi này. Và kế hoạch của bạn không phải là hoàn hảo - nghĩ về nó như một khuôn khổ lỏng lẻo để hướng dẫn bạn.

Không tận dụng lợi thế của cơ hội

Từ việc không áp dụng cho vị trí mơ ước đó, để không đăng ký đào tạo có liên quan tại nơi làm việc, việc không nắm bắt cơ hội theo cách của bạn có thể là một sai lầm lớn. Hãy nhớ rằng mọi thứ có thể không thay đổi trừ khi bạn làm cho nó xảy ra. Bạn có thể đảm bảo rằng bạn không bị bỏ lại phía sau bằng cách giữ cho kỹ năng của bạn được cập nhật, kết nối với những người có liên quan và theo dõi các cơ hội phù hợp với khả năng của bạn.

Hãy nhớ rằng, cơ hội ủng hộ những người đang chuẩn bị.

Không nhận ra sai lầm của bạn

Đổ lỗi cho người khác vì những sai lầm của bạn là một sai lầm trong chính nó. Không chỉ những người xung quanh bạn (bao gồm cả sếp của bạn) biết rằng bạn có thể làm được, nhưng bạn sẽ không thể học được lỗi của con đường của bạn, và có thể dễ dàng mắc lỗi tương tự nữa. Chấp nhận nơi bạn đã đi sai, cố gắng sửa chữa nó, và lấy kiến ​​thức đó với bạn để tránh tái xuất hiện. Đổ lỗi cho người khác là cách chắc chắn nhất để thất bại trong sự nghiệp của bạn.

Không nhận ra thành tích của bạn

Không nhận ra nơi bạn đã xuất sắc hoặc đạt được một mục tiêu có thể ngăn cản bạn phát triển trong sự nghiệp của bạn. Nhận ra và thưởng cho những thành công của bạn và tham gia vào một vị trí tự quảng cáo. Nhưng đừng quá nhiệt tình - hãy để đồng nghiệp / sếp / bộ phận / ngành của bạn biết về thành tích của bạn thông qua bảng thông báo, nghiên cứu điển hình hoặc bằng cách chuyển tiếp email tích cực.

Điều này có thể cần thiết nếu bạn đang nhận được đánh giá (hoặc viết tự đánh giá như nhiều công ty hiện yêu cầu), xin việc hoặc tìm kiếm một chương trình khuyến mãi.

Không yêu cầu hỗ trợ

Cho dù bạn cần hỗ trợ tình cảm, ý tưởng cho chiến dịch mới hay đầu vào cho dự án, từ chối tìm kiếm hướng dẫn từ những người khác có thể sẽ giúp bạn quay lại. Tất cả các công việc có thể khó khăn vào các thời điểm, và có một nhóm hỗ trợ xung quanh bạn có thể giúp bạn vượt qua những khó khăn này. Không chỉ điều này, nhưng có một đôi mắt thứ hai nhìn qua công việc của bạn, hoặc yêu cầu một người khác để đóng góp ý tưởng, cũng có thể cải thiện cơ hội thành công chung của bạn.

Điều này có thể bao gồm một ông chủ, một người ngang hàng, hoặc một người cố vấn. Tóm lại - tiếp cận. Bạn có nhiều khả năng không phải một mình và không cần phải đấu tranh thông qua những thứ của chính mình.

Bạn nghĩ gì về những sai lầm nghề nghiệp này? Bất cứ điều gì bạn sẽ thêm hoặc thay đổi dựa trên kinh nghiệm của bạn?