Đầu Tư

Các báo cáo kinh tế tăng trưởng đang tăng thêm cho các công ty nhân sự

Các báo cáo kinh tế tăng trưởng đang tăng thêm cho các công ty nhân sự

Các báo cáo thất nghiệp đang giảm và tổng sản phẩm quốc nội đang tăng tại Hoa Kỳ là tin tích cực đối với khu vực nhân sự trị giá 100 tỷ USD và các công ty giao dịch công khai trong đó như Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Lao động SMART ( OTC: LTNC) và ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Các công ty trong ngành công nghiệp nhân sự có vị trí duy nhất để đạt được, và có lợi cho những người sở hữu cổ phiếu, bất kể điều gì xảy ra với nền kinh tế Mỹ.

Nhu cầu tăng vọt trong cuộc suy thoái lớn

Điều đó đã được chứng minh rõ ràng trong thời kỳ Đại suy thoái. Do ảnh hưởng của nó đối với tâm lý kinh doanh tập thể, nhiều công ty đã rút lui từ việc thuê công nhân toàn thời gian. Kết quả là, có nhu cầu lớn hơn đối với các sản phẩm và dịch vụ của ngành công nghiệp nhân sự. Từ đó, giá cổ phiếu đã tăng cho Paychex và những cổ phiếu khác.

Điều này đặc biệt đúng đối với những người trong ngành lao động có nhu cầu 29 tỷ đô la của nhóm nhân sự. Trong năm ngoái, TrueBlue đã tăng hơn 70%. Lao động SMART, cũng hoạt động trong ngành công nghiệp lao động nhu cầu, đã đăng doanh thu kỷ lục cho các quý gần đây nhất. Vì vậy, mạnh mẽ là kinh doanh cho lao động SMART rằng nó đang mở rộng các lĩnh vực hoạt động trong tất cả các khía cạnh.

Ngành công nghiệp nhân sự hứa hẹn cho các nhà đầu tư dài hạn ở chỗ nó sẽ tiếp tục thịnh vượng. Các doanh nghiệp hiện cam kết sử dụng hàng hóa và dịch vụ của những thực thể này, bất kể môi trường kinh tế. Trong thời kỳ Đại suy thoái, các công ty nhận ra giá trị của công nhân dự án.

Nhu cầu nên tăng lên khi nền kinh tế thay đổi

Có nhiều lý do cho điều đó, không phải tất cả phải làm với chi phí thấp hơn.

Tính linh hoạt là rất quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp. Không phải tất cả đều nằm trong khu vực cổ áo xanh: tay và lưng để làm việc trên bến tải trong một hoặc hai ngày trong thời gian cao điểm. Các công ty luật có nhu cầu rất lớn về luật sư và các chuyên gia pháp lý khác để thực hiện các nhiệm vụ tạm thời.

Điều đó được chứng minh bằng gần 40% trong giá cổ phiếu của Robert Half International (NYSE: RHI) trong năm qua của hành động thị trường.

Ngoài ra còn có các cuộc đình công làm tăng nhu cầu cho các công ty nhân sự.

Xung đột lao động thường gắn với công nhân nhà máy. Đối với điều đó, công nhân tạm thời dễ dàng được cung cấp bởi ngành công nghiệp. Nhiều lần y tá đình công tại bệnh viện. Khi điều đó xảy ra, việc kinh doanh sẽ tăng lên cho Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), chuyên về ngành y tế.

Obamacare đang đóng một vai trò tốt

Tăng chi phí từ Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, hoặc Obamacare, thêm vào sự hấp dẫn của công nhân dự án từ lĩnh vực nhân sự và gia công phần mềm. Điều đó đúng bất kể nhóm ngành. Các công ty có trên 50 nhân viên sẽ phải cung cấp bảo hiểm y tế rất tốn kém cho những người làm việc hơn 30 giờ mỗi tuần. Do yêu cầu đó, sự hấp dẫn của những người lao động không toàn thời gian là hiển nhiên.

Khả năng đã được chứng minh của ngành công nghiệp nhân sự để phát triển thịnh vượng trong mọi điều kiện kinh tế đã được đáp ứng với sự chấp thuận của cộng đồng phân tích.

Hiện giao dịch quanh mức $ 40,60 / cổ phiếu, giá mục tiêu của nhà phân tích trung bình cho Robert Half International trong năm tới là $ 44,58. Điều đó xuất hiện sau khi nhảy hai con số của nó cho năm 2013! TrueBlue dự kiến ​​sẽ tăng lên mức 29,43 USD / cổ phiếu trong những năm tới, tăng từ mức giao dịch quanh mức $ 24,60, hiện tại. Lao động SMART dự kiến ​​sẽ tăng cao trong giá cả, quá, dựa trên một báo cáo nghiên cứu gần đây.

Ngoài triển vọng lạc quan từ Phố Wall, các nhà đầu tư cũng nên hài lòng với sự lựa chọn của nhiều cổ phiếu. Paychex, như chi tiết trong một bài viết trước trên trang web này, là blue-chip như bất kỳ công ty giao dịch công khai nào. Nó cũng trả lãi suất cổ tức trên mức trung bình.

Đối với những người tìm kiếm sự tăng trưởng từ một công ty nhỏ, Lao động SMART tiếp tục báo cáo doanh thu. Không có vấn đề gì về môi trường kinh tế hoặc sở thích của nhà đầu tư, lĩnh vực nhân sự và gia công phần mềm có nhiều công ty hấp dẫn cần được khen thưởng trong dài hạn.

Bạn nghĩ gì về tương lai của các công ty nhân sự khi nền kinh tế cải thiện?

GửI CảM NhậN