Bí mật của Victoria để trả 12 triệu đô la cho nhân viên cho chính sách thay đổi gây tranh cãi

Victoria's Secret, được cho là nhà bán lẻ đồ lót nổi tiếng nhất ở Hoa Kỳ, đã giải quyết một vụ kiện tập thể từ năm 2014.

Bộ đồ giải quyết chính sách trước đây của công ty về lập kế hoạch thay đổi cuộc gọi, yêu cầu nhân viên phải gọi hai giờ trước khi họ thay đổi theo lịch để xác nhận xem họ có cần thiết không.

“Các nhân viên nói trong bộ đồ rằng họ phải chịu kỷ luật nếu họ không gọi được, đã đến trễ cửa hàng sau khi được yêu cầu vào, hoặc không có khả năng làm việc theo yêu cầu khi được chỉ dẫn làm như vậy, Tim Feran của Columbus Dispatch giải thích.

Chưa có thông tin về cách nhân viên của Victoria Secret tham gia vào vụ kiện có thể yêu cầu bồi thường khoản tiền 12 triệu đô la của họ, nhưng các báo cáo ban đầu ước tính có tới 28.000 cộng sự có thể bị ảnh hưởng.

Các thay đổi trên cuộc gọi là So Over

Cửa hàng đã chấm dứt chính sách chuyển đổi cuộc gọi vào năm 2015 sau khi vụ kiện được nộp tại California, và một cuộc điều tra của Tổng chưởng lý New York có một báo cáo (xấu) trong báo cáo Buzzfeed được lưu hành rộng rãi.

Một loạt các cửa hàng khác được xác định là có các hoạt động tương tự - bao gồm Bath & Body Works, có cùng công ty mẹ với tư cách là Bí mật của Victoria - đã kết thúc chính sách gọi điện của họ ngay sau đó.

Lisa Rowan là một nhà văn và nhà sản xuất tại The Penny Hoarder.