Nghỉ Hưu

5 cách sống sót

5 cách sống sót

Khi số người thất nghiệp tiếp tục tăng, nhiều nhân viên bị nhấn mạnh về việc họ sẽ có việc làm vào tuần tới hay không. Một số đã có, một số đã mất việc làm của họ và đang xáo trộn để tìm việc làm mới. Trong thời gian này lập kế hoạch tài chính là rất quan trọng. Đây là thời điểm mọi người cảm thấy và đang rất cần sự hướng dẫn. Nếu bạn nghĩ rằng bạn sắp bị sa thải, bạn cần phải tập trung sự chú ý vào những gì có thể kiểm soát được: cắt giảm chi tiêu, tìm quỹ khẩn cấp, đánh giá cách thay thế lợi ích bị mất và lập kế hoạch trò chơi cho tìm kiếm việc làm .

Tìm tiền mặt khẩn cấp

Đối với những người vẫn còn làm việc nhưng tương lai của công việc của họ là không chắc chắn, tôi sẽ khuyến khích họ có ít nhất 12 tháng tiết kiệm bằng tiền mặt. Thật không may nhiều người sẽ không có đủ. Nhưng nếu họ vẫn còn làm việc và các quỹ khẩn cấp không có, khai thác vào 401 (k) của họ có thể là một lựa chọn khả thi. Tôi biết bạn đang nghĩ gì. Khai thác vào 401k của bạn thường đi ngược lại tất cả những gì tôi muốn. Và với thị trường ảm đạm này, nó có thể là một động thái nguy hiểm, nhưng; nếu họ trở thành thất nghiệp, lựa chọn đó bây giờ có thể có sẵn cho họ.

Thông thường, nếu bạn vẫn làm việc, bạn được phép vay tới một nửa số dư 401 (k) của bạn, tối đa là 50.000 đô la. Chạy những con số này, bạn có thể đoán được khoảng thời gian bạn nghĩ rằng nó sẽ đưa bạn đi tìm một công việc mới và sau đó bạn sẽ cần bao nhiêu để vay tiền cho đến khi công việc mới được thực hiện. Nếu bạn vay từ 401k của bạn trong khi bạn vẫn còn làm việc thì bạn tránh được hình phạt rút 10%. Chắc chắn có một số suy đoán trong động thái này, nhưng nếu bạn đang ở trong một lĩnh vực nhu cầu cao, bạn có thể sử dụng động thái này để lợi thế của bạn. Cảnh báo: Nếu bạn làm điều này, hãy chắc chắn kiểm tra lại với chủ nhân của bạn khi bạn phải trả lại. Nó có xu hướng thay đổi từ chủ nhân, nhưng nó có thể được trả lại ngay lập tức, trong vòng 60 ngày hoặc một khoảng thời gian lớn hơn.

Không trả hết nợ

Một quan niệm sai lầm phổ biến khác sau khi bị sa thải là hầu hết mọi người đều muốn tiết kiệm hoặc lấy tiền tiết kiệm hưu trí và trả nợ, chẳng hạn như thẻ tín dụng hoặc thậm chí là khoản nợ 401 (k). Nhưng trong loại thị trường này, việc trả hết nợ không nên là ưu tiên đặc biệt nếu bạn thất nghiệp. Ưu tiên là giữ cho tiết kiệm của bạn còn nguyên vẹn và đảm bảo rằng bạn có nhiều tiền mặt trong tay. Chắc chắn nợ thẻ tín dụng là xấu, nhưng chỉ tập trung vào việc thực hiện thanh toán tối thiểu cho đến khi bạn nhận được tình hình công việc của bạn trong kiểm tra.

Khủng hoảng ngân sách

Nếu bạn thường đi mua sắm vào mỗi cuối tuần hoặc ăn tối mỗi đêm tại các nhà hàng ưa thích, thì rất có thể những thay đổi đó chỉ ở gần đó. Bạn cần phải ngồi xuống và nghiêm túc búa ra một ngân sách của những thứ bạn cần và những thứ bạn không cần. Bạn thậm chí có thể xem xét tính toán hai ngân sách, một khi bạn đang làm việc và một cho khi bạn không làm việc, do đó bạn có thể thực sự thấy số tiền bạn chi tiêu mỗi tháng. Và sau đó, bạn có thể chiêm ngưỡng xem bạn có thể sử dụng gói điện thoại di động rẻ hơn hay cắt giảm các dịch vụ hóa đơn cáp của bạn hay không. Đôi khi việc thêm khoản thanh toán bổ sung đó mỗi tháng có vẻ không phải là một vấn đề lớn, nhưng 50 đô la ở đây và 50 đô la chắc chắn sẽ tăng lên, đặc biệt là trên ngân sách hạn chế. Ngoài ra, quá, biết rằng chi phí bạn hoàn toàn phải được bảo hiểm sẽ giúp bạn thực tế tìm kiếm công việc tương lai của bạn.

Thay thế lợi ích bị mất

Sau khi mất việc làm, mọi người nên lấy cổ phiếu của những lợi ích đã bị mất, cái mà bạn được pháp luật cho phép, và cái nào có thể cầm tay được. làm thế nào để tiếp tục bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là nếu có người phụ thuộc. Thông thường, nhân viên có đủ điều kiện để giữ cùng mức độ phù hợp thông qua COBRA trong ít nhất 18 tháng. Nhưng, họ có thể phải trả 102% chi phí bảo hiểm của họ. Nếu có phí bảo hiểm đã được trợ cấp bởi chủ nhân của họ, thì chi phí đó sẽ là một cú sốc thô lỗ. COBRA thường có thể là một lựa chọn cầu nối tốt, nhưng nó kết thúc là một lợi ích sức khỏe. Các gia đình trả $ 200 một tháng cho bảo hiểm theo COBRA, có thể là $ 1,000. May mắn thay, chính phủ chỉ thông qua luật mới liên quan đến lợi ích COBRA mà giai đoạn đủ điều kiện sẽ chỉ chịu trách nhiệm trả 35% lợi ích. Điều này đến vào một thời điểm mà sẽ rất hữu ích cho nhiều người đang đối mặt với sa thải phía trước.

Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, chính sách khuyết tật và họ cũng có thể di chuyển. Đối với một người khác hoặc một người không có sức khỏe tốt, khả năng tiếp nhận các khoản thanh toán trên chính sách bảo hiểm nhân thọ 100.000 đô la hiện tại có thể tiết kiệm được nỗi lo phải tìm một người vận chuyển khác. Tốt hơn là nên giữ nó trong một vài tháng, mặc dù chắc chắn rằng họ không cần nó, và thả nó sau.

Chuyển tiếp nghề nghiệp

Nhiều người sẽ bị buộc phải sa thải công việc không lường trước được để đánh giá lại những gì họ muốn trong cuộc sống của họ và điều gì có ý nghĩa đối với họ. Họ có thể phải tạo hồ sơ, trả lời thư lần đầu tiên trong nhiều năm, và cảm thấy thua lỗ, đặc biệt nếu họ chuyển sang một con đường sự nghiệp mới, đó là một lĩnh vực không quen thuộc.

Nếu bạn chưa nhảy trên băng thông xã hội, đó là thời gian. Hãy xem xét Facebook, MySpace, LinkedIn, Twitter và các trang web truyền thông xã hội khác để kết nối lại với các mạng cũ và cũng tạo các mạng mới. Càng nhiều người biết tình hình của bạn càng tốt. Ngoài ra, hãy cân nhắc bắt đầu một blog để giới thiệu tài năng của bạn. Cần một blog tốt cho cảm hứng? Đoán xem, bạn đã ở đây rồi. 🙂

bởi Steve Rhodes

GửI CảM NhậN