Chiến lược bảo hiểm dành cho chủ doanh nghiệp nhỏ 💲💲💲

Tất cả các chủ doanh nghiệp nhỏ cần đảm bảo họ mang đủ bảo hiểm để giúp bảo vệ gia đình, nhân viên và tài sản của họ. Với kế hoạch chiến lược phù hợp, chủ doanh nghiệp nhỏ có thể giúp bảo vệ doanh nghiệp của mình khỏi bị mất tài chính do bệnh tật, khuyết tật, tử vong và các thiên tai khác. Có nhiều loại hình bảo hiểm mà các chủ doanh nghiệp nhỏ cần phải xem xét.

Bảo hiểm doanh nghiệp

Để giúp bảo vệ đầu tư kinh doanh tổng thể của bạn, việc mua bảo hiểm doanh nghiệp nhỏ nên được xem xét. Loại bảo hiểm này có thể giúp bảo vệ bạn và công ty của bạn trong các tình huống không lường trước được sau đây:

Một doanh nghiệp cạnh tranh kiện công ty bạn vi phạm.
Một trong những khách hàng của bạn kiện bạn vì vi phạm hợp đồng.
Một khách hàng rơi và bị thương khi ở trong khuôn viên của cửa hàng hoặc doanh nghiệp của bạn.
Một trong những nhân viên của bạn bị thương khi làm việc.

Làm bài tập ở nhà của bạn trước khi mua bảo hiểm kinh doanh. Mua sắm xung quanh. Hãy nhớ rằng đôi khi bạn nhận được những gì bạn phải trả - chính sách ít tốn kém nhất có thể không phải lúc nào cũng là chính sách bạn muốn. Có nhiều loại bảo hiểm kinh doanh bao gồm trách nhiệm chung, bồi thường lao động, ô tô thương mại và ô dù. Hãy chắc chắn để có được một trong đó có ý nghĩa cho bạn và công ty của bạn. Tìm ra khoản khấu trừ và chính xác những gì được bao trả theo chính sách bạn chọn.

Bảo hiểm nhân thọ và người khuyết tật

Chúng tôi đề nghị bạn nên mua bảo hiểm đầy đủ và bảo hiểm tàn tật cho chủ doanh nghiệp. Thường thì các cá nhân đưa ra các khoản vay cá nhân để bắt đầu hoặc phát triển doanh nghiệp của họ. Trong trường hợp tử vong không kịp thời hoặc một tai nạn vô hiệu hóa, điều quan trọng là tất cả các tài sản đều được bảo hiểm. Sự mất mát của chủ doanh nghiệp có thể có ảnh hưởng đáng kể đến giá trị của doanh nghiệp. Nhận được chính sách bảo hiểm nhân thọ cá nhân từ một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu, có thể giúp bảo vệ gia đình trong tình huống này, cung cấp tiền để trang trải các khoản nợ, chi phí sinh hoạt liên tục và kế hoạch tương lai.

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ cũng cung cấp kế hoạch bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên của họ. Các gói lợi ích có thể tốn kém và người sử dụng lao động thường quyết định cung cấp các gói khiêm tốn cho đa số công nhân của họ, trong khi thưởng cho các giám đốc điều hành hàng đầu với các kế hoạch thưởng. Theo thỏa thuận này, các nhân viên hàng đầu có thể mua các chính sách bảo hiểm tiền mặt phong phú và tự đặt tên là chủ sở hữu. Người sử dụng lao động trả phí bảo hiểm, thường được khấu trừ thuế hoàn toàn, trực tiếp cho công ty bảo hiểm. Ngoài ra còn có kế hoạch hưu trí điều hành bổ sung có thể được cung cấp cho nhân viên ngôi sao.

Bảo hiểm y tế

Quan trọng vì chủ sở hữu một doanh nghiệp nhỏ có đủ bảo hiểm y tế, bạn cũng nên cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên. Thông thường mọi người coi quyền lợi của nhân viên là ưu tiên khi quyết định có chấp nhận một công việc hay không. Các quyền lợi có thể bao gồm sức khỏe, nha khoa và thị lực, cũng như các lựa chọn tự nguyện cho phép nhân viên tự mua hoặc tăng lợi ích.

Kế hoạch nghỉ hưu

Các chủ doanh nghiệp nhỏ giúp bản thân họ, doanh nghiệp của họ và nhân viên của họ bằng cách cung cấp các kế hoạch tiết kiệm hưu trí. Các kế hoạch như vậy thường giúp thu hút (và giữ) các nhân viên xuất sắc, cũng như cung cấp các lợi thế về thuế cho doanh nghiệp. Kế hoạch nghỉ hưu cũng giúp chủ doanh nghiệp nhỏ bảo đảm việc nghỉ hưu của mình.

tín dụng hình ảnh: secretpizzas