Đời Sống

Khám phá được cung cấp cho nhân viên một nền giáo dục đại học miễn phí. Đây là các quy tắc

Khám phá được cung cấp cho nhân viên một nền giáo dục đại học miễn phí. Đây là các quy tắc

Nếu giả là hình thức nịnh hót chân thành nhất, thì Walmart sẽ khá hãnh diện ngay bây giờ.

Tại sao? Bởi vì Discover, công ty dịch vụ tài chính, vừa công bố một kế hoạch tương tự cho người khổng lồ bán lẻ để gửi nhân viên lên đại học (trừ toàn bộ $ 1 một ngày) - ngay xuống hai trường liên quan.

Ý chính của lợi ích mới là khá giống nhau: Khám phá bây giờ sẽ cung cấp cho tất cả các nhân viên có trụ sở tại Hoa Kỳ cơ hội kiếm được bằng cử nhân miễn phí.

Cam kết của trường cao đẳng Discover

Lợi ích mới, được gọi là Cam kết của trường Cao đẳng Discover, sẽ có sẵn cho tất cả nhân viên bán thời gian hoặc flex toàn thời gian ở Hoa Kỳ muốn nhận bằng cử nhân đầu tiên của họ. Theo công ty, gần 90% nhân viên không có bằng cấp sau trung học tại các trung tâm chăm sóc khách hàng, tất cả đều ở Hoa Kỳ.

Sau khi bất kỳ khoản trợ cấp nào đã được áp dụng, công ty sẽ chi trả mọi khoản học phí, lệ phí, sách vở và vật tư còn lại. Học phí sẽ được trả trực tiếp cho trường của nhân viên mà bạn lựa chọn, trong khi chi tiêu cho sách, vật tư và phí đủ điều kiện sẽ được hoàn trả.

Nhân viên đủ điều kiện có thể ghi danh vào các chương trình học trực tuyến tại ba trường đại học - Đại học Wilmington ở Delaware, Đại học Brandman ở California hoặc Đại học Florida - và có thể chọn từ một trong số ít các con đường chọn lọc.

Thông qua Đại học Brandman và Đại học Florida, nhân viên có thể kiếm bằng cử nhân quản trị kinh doanh, trong khi nhân viên chọn Đại học Wilmington có thể nhận bằng cử nhân về quản lý tổ chức, quản lý doanh nghiệp, thiết kế và phát triển phần mềm hoặc bảo mật máy tính và mạng.

Chương trình mới hợp tác với Guild Education, sẽ cung cấp tư vấn học tập cho nhân viên để giúp họ tìm ra chương trình phù hợp cho sự phát triển giáo dục và cá nhân của họ.

Không có thời hạn liên quan đến quyền lợi (nghĩa là nhân viên đủ điều kiện có thể tận dụng lợi thế của cam kết của Trường Cao đẳng Discover ngay khi họ chọn). Tuy nhiên, nhân viên phải ở trạng thái hoạt động và ở trạng thái tốt trong công ty. Họ cũng phải đáp ứng những kỳ vọng nhất định trong vai trò của họ và duy trì ít nhất là 2.0 điểm trung bình hoặc cao hơn.

Nhân viên nên lưu ý một điều quan trọng, mặc dù: Nếu một nhân viên của Discover bị chấm dứt, tất cả học phí, lệ phí và tiền bồi hoàn mà nhân viên nhận được trong vòng 24 tháng trước đó phải được trả lại.

Hỗ trợ giáo dục thông qua Discover

Trước khi cung cấp các chương trình cử nhân được thanh toán đầy đủ thông qua chương trình Cam kết của trường Cao đẳng, Discover đã có một số cơ hội hỗ trợ giáo dục tại chỗ cho nhân viên.

Chương trình Hỗ trợ Bằng mạng trong mạng cung cấp cho nhân viên 90% chi phí học phí, hoặc lên đến $ 5.250 cho bằng cử nhân hoặc bằng cử nhân hoặc $ 10.000 cho bằng đại học hàng năm, cho các trường đại học được công nhận trong mạng lưới Chương trình Cam kết của trường.

Chương trình Hỗ trợ Bằng Cấp ngoài Mạng lưới của công ty sẽ chi trả tối đa $ 2,500 cho một cộng tác viên, $ 5.250 cho bằng cử nhân hoặc $ 10.000 cho bằng đại học hàng năm tại một trường đại học được công nhận bên ngoài mạng lưới trường đại học của Guild Education.

Công ty cũng cung cấp cho nhân viên một chương trình giáo dục lãnh đạo, một chương trình MBA tại chỗ và một chương trình phát triển chuyên nghiệp nội bộ - do đó, trong khi Chương trình cam kết của trường có thể mới, sự hỗ trợ của công ty đối với nhân viên thúc đẩy sự nghiệp giáo dục và nghề nghiệp của họ thì không.

Jon Kaplan, phó chủ tịch đào tạo và phát triển tại Discover cho biết: “Đầu tư vào nhân viên và tương lai của họ sẽ không chỉ giúp chúng tôi trở thành một công ty mạnh hơn mà còn có tác động tích cực lâu dài đối với những người không bao giờ có cơ hội học đại học. trong một bản tin.

Grace Schweizer là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.

GửI CảM NhậN