AmEx và Ikea có chính sách nghỉ phép mới của cha mẹ - và họ là người thay đổi trò chơi

Khủng bố với việc thiếu nghỉ dưỡng của cha mẹ trả tiền ở Hoa Kỳ?

Bạn không cô đơn.

Đã tìm thấy cuộc thăm dò gần đây 78% cử tri hỗ trợ thiết lập một quỹ quốc gia cung cấp cho công nhân 12 tuần của gia đình được trả lương và nghỉ phép y tế.

Không chỉ các chính trị gia chú ý - các công ty cũng vậy.

Trong khi nhiều công ty khởi nghiệp đã thiết lập các chính sách nghỉ phép cha mẹ tiến bộ - như 26 tuần của Etsy hoặc toàn bộ năm của Netflix - thay đổi chậm hơn đối với những người không sống ở Silicon Valley hoặc ván trượt để làm việc.

Cho đến bây giờ.

Trong những người domino hy vọng là người đầu tiên rơi nhiều, American Express và Ikea gần đây (và hào phóng!) Đã mở rộng chính sách nghỉ phép của cha mẹ.

Chính sách nghỉ phép của phụ huynh Rockin ’New AmEx và Ikea Paid

Điều này là chuyện gì vậy:

Ikea bây giờ sẽ cung cấp lên đến bốn tháng nghỉ phép của cha mẹ trả tiền cho lương và nhân viên hàng giờ, trong khi American Express sẽ cung cấp 20 tuần đầy đủ (năm tháng) cho cả nhân viên bán thời gian và toàn thời gian.

Và đó không phải là tất cả: American Express cũng sẽ bồi hoàn chi phí lên đến $ 35,000 cho hai người nhận nuôi hoặc người bán dâm, lên đến $ 35,000 cho phương pháp điều trị sinh sản và sinh sản, miễn phí tiếp cận với tư vấn cho con bú và vận chuyển sữa mẹ miễn phí trong khi đi công tác.

Tại sao những thay đổi này lại là một vấn đề lớn?

Vâng, hãy xem xét American Express. So với các công ty khởi nghiệp công nghệ cao - hoặc thực tế là bất kỳ công ty nào khác, cho vấn đề đó - nó là cổ xưa. Nó được thành lập vào năm 1850, 70 năm trước khi phụ nữ thậm chí còn giành được quyền bỏ phiếu.

Vì vậy, thực tế nó tạo ra các chính sách tiến bộ phù hợp với phụ nữ làm việc và gia đình thuộc mọi loại là cực kỳ mát mẻ. (Một số tổ chức tài chính khác cung cấp 16 tuần, một số chỉ dành cho những người chăm sóc chính).

Đối với Ikea, phần tiến bộ không phải là một bất ngờ; nó có trụ sở tại quốc gia hoàn hảo khó chịu nhất thế giới.

Gì Là thật ngạc nhiên? Thực tế đó là một nhà bán lẻ truyền thống - và mở rộng chính sách cho những người làm công ăn lương và làm việc hàng giờ. Không có nhà bán lẻ nào khác ở Hoa Kỳ thậm chí đến gần.

Cuối cùng, không giống như một số phần khởi động nói trên, dựa trên các phần cụ thể của quốc gia và thường yêu cầu các kỹ năng chuyên môn, AmEx và Ikea có rất nhiều vị trí và vị trí.

AmEx sử dụng 21.000 tại Hoa Kỳ; Ikea, 11.000. So sánh điều đó với 979 của Etsy toàn cầu nhân viên và bạn có thể thấy lý do tại sao điều này quan trọng: Nhiều người Mỹ sẽ có cơ hội tận dụng những chính sách mới này.

Ở đây tại The Penny Hoarder, chúng tôi thậm chí đã liệt kê các công việc từ nhà riêng với AmEx trước đây.

Mặc dù họ đang lấp đầy bây giờ, họ có thể mở ra một lần nữa trong tương lai gần - vì vậy hãy làm theo trang Facebook Jobs của chúng tôi để trở thành người đầu tiên biết!

Lượt của bạn: Bạn nghĩ gì về những chính sách này? Bạn có muốn các công ty khác sẽ làm theo?

Susan Shain, nhà văn cao cấp cho The Penny Hoarder, luôn tìm kiếm một cuộc phiêu lưu với ngân sách. Truy cập blog của cô ấy tại susanshain.com hoặc nói lời chào trên Twitter @susan_shain.