Đó không chỉ là các bà mẹ - Bố đang làm việc với cuộc sống cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Giải pháp của tôi như một phụ huynh làm việc đã được sao chép bản thân mình.

Cách duy nhất để đạt được sự cân bằng cuộc sống công việc thực sự là có một tôi tập trung vào sự nghiệp của mình và một người khác để tôi tham dự đầy đủ để nuôi dạy đứa trẻ đang phát triển của mình.

Nhưng chờ đợi - nhân bản không thực sự là một thứ, vì vậy hãy làm xước điều đó. Tôi đoán tôi sẽ từ chức trong hàng ngũ bố mẹ đang làm việc, những người đang cố gắng phân loại công việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Và nó không chỉ là những người mẹ làm việc chiến đấu với điều này. Các ông bố làm việc cũng trải qua một cuộc đấu tranh tương tự.

Bố cũng muốn cân bằng cuộc sống công việc

Trung tâm Công việc và Gia đình Boston College vừa phát hành một nghiên cứu có tựa đề “Bố mới: Xung đột nghề nghiệp-chăm sóc”. Các nhà nghiên cứu đã thu thập phản hồi từ hơn 850 người cha và tìm thấy hơn hai phần ba ước rằng họ là một đối tác nuôi dạy con cái bình đẳng nhưng ít hơn một phần ba thực sự cảm thấy như họ đã đạt được điều đó.

"Rõ ràng từ nghiên cứu của chúng tôi rằng nhiều người cha ngày nay thực sự quan tâm và cam kết với vai trò của họ tại nơi làm việc và ở nhà, nhưng cũng rất mâu thuẫn," báo cáo cho biết. "Họ muốn leo lên thang của công ty nhưng đồng thời muốn dành nhiều thời gian hơn cho con cái của họ."

Chỉ 32% những người được nghiên cứu là những người cha truyền thống, theo nghĩa là họ mong đợi người mẹ đóng vai trò người chăm sóc chủ đạo. Nhưng ngay cả trong số những người đàn ông trong nhóm đó, 75% trong số họ trả lời rằng họ muốn có nhiều thời gian hơn với con cái của họ.

Những người cha mâu thuẫn muốn họ có nhiều cha mẹ thực hành cảm thấy hài lòng khi làm việc ít nhất khi so sánh với những người cha truyền thống hoặc những người cha bình thường (được định nghĩa là những người nhận vai trò làm cha mẹ bình đẳng với vợ / chồng của họ).

Điều thú vị là, những người đàn ông dành nhiều thời gian hơn với con cái của họ đã báo cáo mức thu nhập thấp hơn. Những người cha truyền thống mang về nhà nhiều thu nhập hơn (khoảng từ $ 130K đến $ 150K) so với những người cha mâu thuẫn (giữa $ 100K và $ 120K) và những người cha bình thường (từ $ 70K đến $ 90K).

Các bước đi đúng hướng

Các nhà nghiên cứu từ nghiên cứu “Bố mới” gợi ý những điều sau đây có thể giúp những người cha làm việc tốt hơn đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

1. Tham gia vào nhóm của bố: Thành phố Dads Groups giúp cha kết nối với nhau thông qua các cuộc họp mặt được lên lịch trên toàn quốc. Các nhà nghiên cứu “The New Dad” cho biết nói chuyện với các ông bố khác cho phép người cha chia sẻ các cuộc đấu tranh phổ biến và đưa ra các giải pháp.

1. Xem xét các tùy chọn làm việc linh hoạt: Công việc linh hoạt có thể cho phép người cha có cơ hội tham dự vào các cam kết nuôi dạy con cái của họ. Theo dõi phần Kiếm tiền của Penny Hoarder để biết thông tin về các công ty thuê người lao động từ xa hoặc hợp đồng biểu diễn phụ nơi bạn có thể tạo lịch biểu của riêng mình. Giống như công việc của Penny Hoarder trên Facebook để ở trong vòng lặp.

1. Tận dụng lợi thế của việc nghỉ phép của cha mẹ: Những ông bố mới có thể không dành thời gian tương tự như những bà mẹ mới, nhưng thời gian liên kết đó là rất quan trọng. Bài đăng này giải thích lý do nghỉ thai sản là quan trọng và danh sách này liệt kê 13 công ty cung cấp nghỉ có lương cho các ông bố.

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô đang chờ để được nhân bản.