Google for Jobs chính thức ở đây - và nó sẽ thay đổi Job Search Game

Tháng trước, chúng tôi đã mang đến cho bạn tin tức rằng Google sắp ra mắt Google cho Jobs, một công cụ cho phép bạn tìm kiếm công việc trên toàn bộ internet chỉ trong một lần di chuyển.

Tốt, Sớm Là hiện nay - và Google for Jobs chính thức hoạt động.

(Công cụ này hiện đang được triển khai, nhưng có thể mất một vài ngày để hiển thị trên điện thoại hoặc máy tính của bạn. Ở đây trong The Penny Hoarder HQ, đó là phân chia 50/50 - đối với một số người, nó hoạt động tốt, nhưng đối với những người khác , chức năng này thậm chí không hiển thị! Nếu bạn không nhìn thấy nó ngay lập tức, hãy cho nó thời gian và kiểm tra lại sau.)

Cách sử dụng Google cho công việc

Bây giờ vì tôi biết bạn đang mong muốn bắt đầu cuộc tìm việc mới và cải thiện của mình, chúng tôi sẽ đi đến “cách thực hiện” và đặt một ghim vào “lý do” trong một phút.

Để sử dụng Google for Jobs, bạn chỉ cần nhập truy vấn công việc vào thanh tìm kiếm của Google - thậm chí bạn không cần phải đi đến một trang web đặc biệt.

Bạn có thể gõ vào một cái gì đó rộng như "viết công việc" hoặc cụ thể là "công việc Red Lobster" và một widget sẽ bật lên với tất cả các công việc có liên quan. Sau đó, bạn sẽ thấy các tùy chọn để thu hẹp tìm kiếm của mình, bao gồm ngày đăng, loại công ty, danh mục và vị trí. Bạn cũng có thể thu hẹp danh sách theo loại công việc, bao gồm các bộ lọc cho toàn thời gian, bán thời gian, thực tập và hợp đồng làm việc.

Khi bạn đã thu hẹp kết quả tìm kiếm, bạn thậm chí có thể đặt cảnh báo công việc để cung cấp cảnh báo tức thì, hàng ngày hoặc hàng tuần về công việc mới cho hộp thư đến email của bạn.

Khi bạn tìm được công việc mà bạn quan tâm, hãy nhấp qua và bạn sẽ được đưa đến trang "tổng quan về công việc". Ở đó, bạn sẽ tìm thấy bản sao danh sách công việc cùng với thông tin hữu ích như thời gian đi lại tiềm năng của bạn, các bài đánh giá về công ty từ các trang web như Glassdoor và Thật vậy, cũng như các liên kết đến trang web của công ty và danh sách công việc ban đầu.

Để đăng ký một công việc, bạn phải vào danh sách công việc ban đầu. Google không tham gia vào quá trình đăng ký, vì Google for Jobs đơn giản chỉ là một công cụ tìm kiếm, không phải là một nền tảng mà trên đó các công việc thực sự được liệt kê.

Điều gì đặc biệt về Google cho công việc, mặc dù?

Vì vậy, đây là "lý do" như đã hứa: Google chỉ đơn giản muốn làm cho công việc dễ tiếp cận hơn với nhiều người hơn và kết nối tốt hơn người tìm việc với người sử dụng lao động bằng cách tạo danh sách công việc của mọi loại hiển thị hơn.

Công cụ này lấy danh sách công việc từ hầu hết các bảng công việc trực tuyến hàng đầu, bao gồm các trang web như Glassdoor và CareerBuilder, cùng với bất kỳ công việc nào thường được tìm thấy chỉ trên trang chủ của công ty, như phục vụ và bán lẻ.

Điều này có nghĩa là bạn không còn phải giữ các tab trên bốn trang web công việc khác nhau hoặc dành cả ngày để tìm hiểu thông qua trang web riêng của từng chuỗi nhà hàng. Thay vào đó, công việc của mọi loại sẽ được hiển thị ở một nơi, thông qua một tìm kiếm.

Google cũng đang tìm cách loại trừ vấn đề về danh sách công việc đã đăng hai lần và bao gồm chi tiết công việc không rõ ràng hoặc tối thiểu. Nếu công cụ tìm thấy một công việc có nhiều bài đăng, công cụ sẽ liên kết với một thông tin đầy đủ nhất với hy vọng rằng nó sẽ lôi kéo các trang web chia sẻ các chi tiết thích hợp và hữu ích nhất trong tương lai.

Và không, Google sẽ không sử dụng lịch sử tìm kiếm của bạn để giới thiệu bạn với công việc nghĩ bạn có thể thích. Nick Zakrasek, giám đốc sản phẩm phụ trách Google for Jobs, nói đùa rằng chỉ vì bạn thích đi câu cá, điều đó không có nghĩa là bạn đang tìm kiếm một công việc trên một chiếc thuyền đánh cá.

Điểm của công cụ này là một phạm vi rộng hơn các danh sách công việc có thể được thu hẹp lại thành một điểm tốt hơn, vì vậy bạn sẽ thấy mọi công việc có liên quan mà internet cung cấp, tất cả trong một lần, tất cả ở cùng một nơi.

Và với điều đó, Google chỉ thay đổi công việc săn bắn trò chơi.

Grace Schweizer là một nhà văn trẻ tại The Penny Hoarder.