Cựu chiến binh giúp cựu chiến binh: Lời khuyên về cách tìm một công việc dân sự hoàn hảo

Khi Cameron Bobbitt Sr. bắt đầu chuẩn bị cho cuộc sống sau khi quân đội, ông đã tìm thấy sự chuyển đổi của mình sang đời sống dân sự sẽ biến mất mà không có sự cản trở nào.

Bobbitt, 45 tuổi, một Trung sĩ pháo binh thủy quân lục chiến Hoa Kỳ đã nghỉ hưu từ Riverview, Florida, đã lên kế hoạch để có những kỹ năng mà ông đã học được trong suốt 22 năm phục vụ cho công ty Mỹ. Trong thực tế, việc có một cái bàn với tên của anh ta trên đó là một thử thách.

Khi ông nghỉ hưu từ Thủy quân lục chiến vào năm 2013, ông đã nhận được bằng cử nhân về quản lý nguồn nhân lực và tìm được việc làm tại một công ty dịch vụ chuyên nghiệp đa quốc gia. Nhưng anh nhận ra anh cần thêm giáo dục để đạt được nơi anh muốn. Vì vậy, ông đã từ chức từ công việc của mình để tập trung vào việc theo đuổi các nghiên cứu của mình.

Kể từ khi kiếm được MBA của mình vào tháng 5, nhiệm vụ mới của Bobbitt là tìm một công việc trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực mong muốn của mình.

"Tôi ước gì tôi có thể nói rằng tôi sẽ làm việc vào ngày mai, nhưng tôi thực sự đang tìm kiếm công việc nghề nghiệp dài hạn đó chứ không phải chỉ là một thứ gì đó làm tôi kiệt sức", Bobbitt nói.

Bobbitt là một trong nhiều cựu chiến binh đang tìm kiếm để bắt đầu một sự nghiệp mới — một trong số đó không đòi hỏi một bộ váy chiến đấu và mệt mỏi. Trong danh dự của National Rent a Day Cựu chiến binh vào ngày 25 tháng 7, chúng tôi đã nói chuyện với các bác sĩ thú y về những lời khuyên mà họ cung cấp cho những người khác bắt đầu tìm kiếm việc làm với tư cách là một dân thường lần đầu tiên.

Không để lại bất kỳ lợi ích nào trên bàn

Steven Howell nhớ lại ông bận rộn như thế nào trong suốt cuộc nổi dậy quân đội trong Chiến tranh Iraq năm 2008 trong khi phục vụ như là một kế hoạch cho Quân đoàn đa quốc gia - Iraq. Khi anh có thời gian chết, anh viết trong nhật ký của mình. Sau khi trải qua những kinh nghiệm của mình, Howell phát hiện ra anh có điều gì đó để nói.

Khi đến lúc nghỉ hưu từ Quân đội Hoa Kỳ vào năm 2013, ông đã có một kế hoạch trong đầu - sử dụng Dự luật GI của mình để ghi danh vào chương trình viết sáng tạo để kiếm được Master of Fine Arts. Trong những tháng dẫn tới việc nghỉ hưu, anh nhớ một số nhân viên cảnh sát của anh đang sợ hãi vì họ không biết họ muốn làm gì khi họ về hưu. Họ cũng không biết những chương trình nào có sẵn để giúp họ tìm ra điều đó.

"Tôi nhận thấy không phải ai cũng tận dụng được những nguồn lực đó," anh nói. “Tôi khuyên mọi người nên tìm hiểu ít nhất là khám phá các nguồn tài nguyên mà chi nhánh quân sự của họ cung cấp, vì vậy theo cách đó họ không hoàn toàn mất đi một khi họ cởi bộ đồng phục.”

Howell, 52 tuổi, hiện là một nhà văn tự do từ Valrico, Florida, cho biết mỗi chi nhánh của quân đội đều cung cấp các chương trình chuyển tiếp của riêng mình để giúp chuẩn bị binh lính để tách rời khỏi dịch vụ. Các chương trình này có thể giúp đào tạo nghề và các kỹ năng cần thiết như cách viết lý lịch, cách quản lý tiền lương hưu trí và các quyền lợi và cách liên lạc với những người đi đầu. Ngoài ra, còn có các lợi ích quân sự khác, chẳng hạn như sử dụng hóa đơn GI để giúp trả tiền cho đại học.

“Khi bạn đang hoạt động trong quân đội, bạn không có thời gian cho việc đó,” Howell nói về việc đi học. “Những lợi ích cho rất nhiều người đang chờ đợi khi họ được thực hiện trong nghĩa vụ quân sự của họ. Trở lại chương trình MFA, tôi là một phần của, có một số cựu chiến binh ở độ tuổi của tôi từ các chi nhánh khác nhau của quân đội cũng làm như vậy. ”

Mạng: Tìm một người ủng hộ

Một từ nảy sinh khi nhìn vào sơ yếu lý lịch của Paul Huszar: ấn tượng. Ông tốt nghiệp đại học West Point với bằng kỹ sư dân dụng, cựu hiệu trưởng trường kỹ sư quân đội Hoa Kỳ và cựu chỉ huy tiểu đoàn kỹ thuật. Khi đến lúc tìm việc sau khi rời quân đội, bạn sẽ nghĩ sẽ không mất nhiều thời gian để tìm một công việc.

“Tôi đã đi O-for-40,” Husar nói. Ông đã áp dụng cho nhiều công việc đó và không nghe thấy từ bất kỳ công việc nào. Không có cuộc gọi điện thoại trước khi sàng lọc. Không có yêu cầu phỏng vấn. Không có phản hồi về lý do tại sao các công ty không xem xét anh ta.

Sau khoảng sáu tháng tìm việc và không tìm được sự phù hợp, anh quyết định tham dự một loạt các sự kiện mạng trực tiếp. Ở đó, anh đã có thể gặp gỡ các nhà lãnh đạo kinh doanh, những người hiểu rõ nền tảng quân sự của anh và anh đã đưa ra lời khuyên để giúp anh tìm kiếm. Cuối cùng, thông qua một loạt các sự kiện kỳ ​​quặc, mạng lưới liên hệ của anh ta đã chuyển qua sơ yếu lý lịch của anh ta cho đúng người.

Người này, một cựu sĩ quan quân đội, đã đề nghị ông làm việc với tư cách là chủ tịch của VetCor, một công ty phục hồi thiệt hại nước. Tám tháng sau, Huszar nắm lấy cơ hội mua VetCor và trở thành CEO. Bây giờ, khi anh ta không điều hành công ty của mình, anh ấy giúp các cựu chiến binh tìm việc làm và rao giảng tầm quan trọng của việc gặp gỡ những người có thể giúp họ tìm được nghề nghiệp tiếp theo của họ.

"Những người tốt nhất mà họ có thể kết nối với là những người như tôi, những người là cựu chiến binh trong cộng đồng doanh nghiệp, những người có thể giúp đỡ những người ủng hộ và giúp họ kết nối và tìm kiếm cơ hội hơn", ông nói.

Huszar tư vấn cho việc chuyển các bác sĩ thú y sang mạng lưới trong cộng đồng miễn là họ có thể trước khi nộp đơn trực tuyến. Khi một cựu chiến binh tìm việc làm tìm hiểu các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và kết nối, các nhà lãnh đạo này có nhiều khả năng giới thiệu họ hơn khi mở một công việc.

Thay đổi thái độ của bạn

Valerie Lavin, 45 tuổi, một nhà lãnh đạo doanh nghiệp cộng đồng ở St. Petersburg, Florida, là một trong những người luôn sẵn lòng giúp đỡ một cựu chiến binh. Trung sĩ đầu tiên về hưu ở Hoa KỳQuân đội là giám đốc điều hành của một công ty chăm sóc sức khỏe và một cố vấn tình nguyện cho Action Zone Inc., một tổ chức phi lợi nhuận giảng dạy các nhân viên quân sự, cựu chiến binh và gia đình phát triển kinh doanh.

Sau khi nghỉ hưu vào năm 2014, cô bắt đầu cố vấn cho các cựu chiến binh chuyển đổi từng người một và trong nhóm để giúp họ chuẩn bị cho cuộc sống sau khi quân đội. Cô khuyến khích các bác sĩ thú y bắt đầu xây dựng mạng lưới và địa chỉ liên lạc của họ sớm nhất là ba năm trước khi nghỉ hưu hoặc rời khỏi dịch vụ. Khi tạo mạng đó, điều quan trọng là thoát khỏi cơ sở và kết nối với cộng đồng.

Ngoài việc khuyến khích các cựu chiến binh áp dụng các kỹ năng quân sự của họ vào hoạt động kinh doanh, Lavin còn giúp họ học cách thể hiện bản thân trong các sự kiện kết nối mạng và trong khi tìm việc. Một điều cô nhận thấy rằng việc chuyển đổi các cựu chiến binh đang tranh giành là cho phép một thái độ quân sự.

"Một số nhà tuyển dụng dân sự có mối quan tâm với các cựu chiến binh có thể tích hợp vào văn hóa công ty của họ và đôi khi bên ngoài quân sự cứng rắn có thể đáng sợ", Lavin nói. Một cái gì đó đơn giản như mỉm cười trong một bức ảnh LinkedIn có thể hữu ích, cô nói thêm.

Tìm hiểu cách bán bản thân

Huszar nói nhiều binh sĩ trẻ học cách trở thành một người trưởng thành từ văn hóa, định mức và giá trị của quân đội. Một trong những bài học lớn nhất mà họ được dạy là: “Nó không bao giờ về bạn; đó là về đội bóng. ”Khái niệm nhóm này khiến một số cựu chiến binh gặp khó khăn trong việc viết một bản lý lịch. Nó đi ngược lại những gì họ được dạy.

Một chương trình mà Bobbitt đã thực hiện trong quá trình chuyển đổi ra khỏi quân đội là về cách quảng bá kỹ năng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc. "Đó là điều tôi thực sự phải học là làm thế nào để thổi còi của riêng bạn và nhấn mạnh những thành tựu cá nhân của bạn," Bobbitt nói. Anh nói rằng khóa học đã giúp anh tìm ra cách để làm nổi bật những thành tựu cá nhân mà không phải bỏ đội cũ của anh.

Tìm hiểu về lĩnh vực mới của bạn

Khi Bobbitt gặp các cựu chiến binh đang tìm việc, anh khuyên họ nên dành một chút thời gian cho bản thân và tìm hiểu xem họ thực sự muốn làm gì. Trong quân đội, ông nói, bạn có thể mặc rất nhiều mũ, cho phép bạn phụ trách một loạt các chương trình và dự án.

"Các tổ chức không thuê người làm kế toán, nhà tiếp thị và nhà xuất bản", ông nói. “Họ thuê bạn làm một công việc cụ thể. Điều tôi thấy là rất nhiều cựu chiến binh đang phải vật lộn với việc tìm ra chính xác kĩ năng của họ là gì, họ sẽ làm gì, và sau đó chỉnh sửa sơ yếu lý lịch và giáo dục của họ theo hướng đó. ”

Dưới đây là một số lời khuyên Lavin chia sẻ với các cựu chiến binh mà cô cố vấn: Bạn có thể nghĩ bạn biết ngành công nghiệp nào bạn dự định tham gia, nhưng cho đến khi bạn nghiên cứu ngành và gặp những người hiện đang làm việc trong lĩnh vực này, bạn không biết ngoài đó. Cô counsels vets tình nguyện viên cho một tổ chức phi lợi nhuận cho phép họ làm công việc mà họ quan tâm.

"Nó sẽ cung cấp cho bạn những kinh nghiệm để giúp bạn khám phá nếu bạn muốn đi vào [lĩnh vực đó], và nó sẽ cung cấp cho bạn một cái gì đó hữu hình bên ngoài bộ đồng phục mà bạn có thể đưa vào hồ sơ của bạn", cô nói.

Đừng hoảng sợ

Thật dễ dàng để nản lòng khi tìm kiếm một công việc mới, đặc biệt nếu bạn đã ở trong một lĩnh vực cụ thể trong hơn hai thập kỷ. Nhưng điều quan trọng nhất cần nhớ khi tìm kiếm một công việc nghề nghiệp lần đầu tiên như một thường dân không phải là hoảng loạn.

“Bạn sẽ tìm thấy một tổ chức phù hợp và bạn sẽ thu hút được sự đam mê của mình”, Bobbitt nói với các cựu chiến binh đang phải vật lộn với tìm kiếm việc làm. "Rất nhiều người trong chúng ta hoảng sợ, [và nói]" chúng tôi phải tìm việc, "đó là một cách khác để nói 'Tôi phải tìm danh tính của mình'. Trong vài năm qua, tôi là một người lính, một thủy thủ hay một thủy thủ . Bây giờ tôi muốn tìm danh tính mới của mình. 'Hãy tập trung vào việc tìm ra những gì bạn muốn làm và tập trung vào điều đó, và bạn sẽ làm được điều đó. ”

Matt Reinstetle là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.