Bảng giao dịch sách cho phòng họp? 5 Mẹo để Giúp SAHMs Quay lại Làm việc

Là một người mẹ ở nhà là một công việc suốt ngày đêm đòi hỏi rất nhiều công việc khó khăn.

Ngoại trừ nó không thực sự là một "công việc" ở chỗ bạn không thể bỏ - hoặc đi nghỉ. Không có ngày bệnh, và bạn không được trả tiền. (Trừ khi bạn đếm tính rúc rích, nụ cười và tình yêu vô điều kiện như thanh toán.)

Áp dụng cho các công việc có thể đủ căng thẳng vì nó, nhưng khi các bà mẹ ở nhà (SAHMs) quyết định chuyển đổi trở lại thế giới làm việc truyền thống, đó là một tập hợp các thách thức hoàn toàn khác nhau.

Không chỉ là một thay đổi lối sống lớn, nhưng nhiều phụ nữ thấy mình đang phải vật lộn để giải thích khoảng trống trong hồ sơ của họ và lo lắng cách họ sẽ điều chỉnh theo công nghệ mới và thực hành tại nơi làm việc.

Đừng để tất cả áp đảo bạn. Dưới đây là một số mẹo về cách quay lại lực lượng lao động sau khi dành thời gian kéo dài để chăm sóc kiddos.

1. Xem xét một Returnship

Tương tự như thực tập, một sự trở lại giúp một người lớn, người đã có kinh nghiệm trong sự nghiệp của họ, quay trở lại lực lượng lao động sau giờ nghỉ.

Path Forward là một tổ chức phi lợi nhuận giúp cha mẹ ở nhà trở lại làm việc bằng cách hợp tác với các công ty để tạo ra các chương trình trả về. Các thực tập 20 tuần, giữa sự nghiệp thực hiện trả khoảng 20 đến 25 đô la một giờ.

Các tổ chức khác cũng cung cấp dịch vụ này. Bài viết này từ Working Mother nêu bật 14 tổ chức (bao gồm cả Path Forward) giúp SAHM trở lại làm việc.

Ngoài ra, FlexJobs liệt kê tám công ty cung cấp các chương trình quay trở lại làm việc, bao gồm PayPal và IBM.

2. Tìm cách sáng tạo để lấp đầy khoảng cách của bạn

Mặc dù là một SAHM là một công việc trong chính nó, nhiều phụ nữ ngần ngại liệt kê việc sinh đẻ giữa các vai trò khác trong hồ sơ của họ. Đó là nơi The Pause thai nghén xuất hiện.

Thai nghén tạm dừng phục vụ như là một giữ chỗ để điền vào những khoảng trống việc làm xảy ra khi một người mẹ rời khỏi lực lượng lao động truyền thống để chăm sóc cho con cái của mình. Nó có trang công ty LinkedIn riêng của mình và hơn 250 người dùng LinkedIn đã bao gồm Tạm dừng mang thai để điền vào một khoảng trống trong hồ sơ của họ.

Trang web này cũng đi kèm với bộ công cụ miễn phí, có thể tải xuống, bao gồm mẫu để hiển thị cho phụ nữ cách bao gồm Tạm dừng mang thai trên hồ sơ của họ. Các nhà tuyển dụng tiềm năng gọi số điện thoại liên lạc sẽ nghe một thông điệp được ghi lại giải thích cách ứng cử viên trong câu hỏi dành thời gian nuôi dạy một đứa trẻ, mang lại cho cô "kinh nghiệm vô giá như một nhân viên tiềm năng."

Một cách khác để lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ của bạn là phương pháp cố gắng và thực sự của công việc tình nguyện. Tình nguyện trong cộng đồng của bạn - đặc biệt là nếu nó liên quan đến phạm vi công việc mà bạn mong muốn - có thể là một cách tuyệt vời để có được kinh nghiệm và mạng lưới.

3. Nhận một công việc linh hoạt hoặc công việc từ nhà

Đôi khi nhảy ngay vào công việc 40 giờ một tuần xa nhà không phải là lựa chọn hấp dẫn nhất. Nếu đó là trường hợp của bạn, bạn có thể muốn xem xét một buổi biểu diễn công việc-từ nhà hoặc một vị trí linh hoạt, nơi bạn có thể làm việc từ xa một phần thời gian.

Tại The Penny Hoarder, chúng tôi liên tục chia sẻ tin tức về các cơ hội việc làm ngoài công việc tại đây trên trang web của chúng tôi và trên trang The Penny Hoarder Jobs trên Facebook.

Bài viết này đặc biệt có một loạt các ý tưởng cho các bà mẹ để kiếm tiền trong khi những người nhỏ của họ đang xuống cho một giấc ngủ ngắn.

Chúng tôi cũng đã viết về một công ty có tên là FairyGodBoss, giúp phụ nữ tìm các công ty cung cấp cho họ sự linh hoạt và cân bằng cuộc sống công việc mà họ cần. Kiểm tra hướng dẫn cân bằng công việc của cuộc sống.

Werk cung cấp một bảng công việc cho các công ty cung cấp các tùy chọn làm việc linh hoạt. Tuy nhiên, người tìm việc phải trả lệ phí thành viên hàng năm là 48 đô la để có quyền truy cập.

4. Chọn một Baby / Child-Friendly Company

Khi một người mẹ trở lại làm việc, điều đó không có nghĩa là cam kết của mình để đảm bảo rằng con của mình được chăm sóc đúng cách đã kết thúc. Lo lắng về việc chăm sóc con bạn có thể là tất cả.

Thật tuyệt vời khi có một nhà tuyển dụng quan tâm đến những lo ngại đó. Và nó thậm chí còn tốt hơn khi công ty của bạn cung cấp cho nhân viên sự trợ giúp liên quan đến chăm sóc trẻ em.

11 công ty này cung cấp đặc quyền như chăm sóc ban ngày tại chỗ hoặc gần chỗ hoặc hỗ trợ với việc chăm sóc dự phòng bất ngờ khi kế hoạch chăm sóc trẻ em thông thường của cha mẹ rơi vào.

Việc nuôi dạy con cái tại Viện nơi làm việc giúp các bà mẹ làm việc tạo ra các chương trình trẻ sơ sinh tại nơi làm việc tại văn phòng của họ. Hãy suy nghĩ đưa con bạn đến ngày làm việc, nhưng trong quá trình một vài tháng đầu đời của bé nhỏ thay vì chỉ một ngày.

Viện duy trì một danh sách các công ty chào đón nhân viên để đưa con nhỏ của họ vào công việc.

Các bà mẹ có các lựa chọn như thế này có thể trở lại làm việc sớm hơn là sau này và không trải qua một sự mất hiệu lực lâu dài trong việc làm.

5. Bắt đầu kinh doanh riêng của bạn

Đôi khi cách tốt nhất để quay trở lại lực lượng lao động là tạo ra một con đường cho chính mình.

Lấy ý tưởng đó đã được khuấy động trong não của bạn kể từ khi bắt đầu nghỉ thai sản, và đưa nó vào hành động!

Dưới đây là một số phụ nữ có thể làm nguồn cảm hứng:

• Cheryl Cavalli ra mắt một doanh nghiệp như một đại lý du lịch tại nhà

• Abby Lawson bắt đầu một blog phong cách sống

• Debra Cohen bắt đầu Home Remedies, một mạng lưới giới thiệu chủ nhà kết nối các gia đình với các nhà thầu cải thiện nhà ở địa phương

• Dawn Matthews bắt đầu The Thankful Goat, một doanh nghiệp bán các sản phẩm tắm và cơ thể được làm từ sữa dê

Việc quay trở lại lực lượng lao động sau một thời gian nghỉ đáng kể không hề dễ dàng.Con đường của bạn có thể rất tốt, hoàn toàn khác với những gì bạn nghĩ.

Nhưng đừng để những va chạm trên đường phá vỡ bạn. Con bạn đang theo dõi và tìm kiếm bạn để tạo một ví dụ hay, vì vậy đừng bỏ cuộc!

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô ấy là một người mẹ ở nhà trong hai năm và dành nửa thời gian đó để cố gắng quay trở lại lực lượng lao động. Đó là một cuộc đấu tranh, nhưng cô vô cùng biết ơn vì cô ấy đang ở đâu.