61 công ty với lợi ích công việc Vì vậy, tốt, bạn có thể xem xét một sự thay đổi nghề nghiệp

Tìm kiếm một công việc có thể khó khăn, và không có vấn đề bao nhiêu bên hustles bạn có thể có lên tay áo của bạn, không có gì đánh bại một công việc ổn định.

Nhưng những gì về hạ cánh một công việc bạn thực sự như? Tôi quên rằng đó là một lựa chọn cho đến khi tôi bắt đầu làm việc tại The Penny Hoarder!

Chúng tôi kéo một danh sách 61 công ty cung cấp không chỉ việc làm ổn định và trả lương tốt, mà còn mang lại lợi ích cho nhân viên.

Những nhà tuyển dụng này cung cấp mọi thứ bạn cần - và những lợi ích bạn thậm chí không biết bạn muốn!

Công ty tài chính

1. BBVA Compass cung cấp một khoản tiền thưởng lên đến 1.000 đô la, được gửi vào Tài khoản hoàn trả hoặc tiết kiệm sức khỏe cho những người tham gia chương trình "Wellthy for Life" và tham dự các sự kiện liên quan đến sức khỏe của công ty. Công ty cũng cung cấp dịch vụ giao hàng sữa mẹ cho những bà mẹ đi công tác.

2. Khu vực tài chính Corp cung cấp hoàn trả học phí cho chương trình đại học và Chương trình Chủ nhà của Cộng tác viên.

3. Visa, Inc.: Mặc dù các quyền lợi khác nhau theo quốc gia, tất cả nhân viên của Visa đều nhận bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, kế hoạch tiết kiệm, ngày lễ và thời gian trả lương. Visa phù hợp với quà tặng tài chính cho các tổ chức từ thiện đủ điều kiện trên cơ sở đô la-đô-la, tối đa 5.000 đô la mỗi năm.

4. Liên minh tín dụng trung ương Idaho cung cấp tiến bộ tiền lương máy tính, một chương trình chăm sóc sức khỏe, một chương trình học bổng cho người phụ thuộc và hoàn trả học phí.

5. Quicken Loans cung cấp bảo hiểm vô sinh (bảo hiểm đầy đủ các thủ tục, quy định, vv) và cũng bảo hiểm đầy đủ của chăm sóc tự kỷ, theo quản lý PR Chris Smith. Và nhận được điều này: Họ cung cấp bảo hiểm vật nuôi! Nó được bao gồm trong chính sách Metilife VPI của họ và chi phí khoảng 8 đô la cho mỗi khoảng thời gian thanh toán.

6. Prudential Financial cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các lợi ích như một huấn luyện viên cuộc sống và chín trung tâm chăm sóc sức khỏe tại chỗ. Các bà mẹ mới có thể nghỉ tám tuần và nghỉ thêm 22 tuần.

7. Ngân hàng Umpqua nhân viên nhận được ưu đãi ăn mặc chuyên nghiệp trị giá $ 500, Hoàn tiền giao thông 100%, hoàn trả học phí và 40 giờ làm việc tình nguyện đã trả.

8. Liên minh tín dụng liên bang Nam Carolina cung cấp các lợi ích từ bảo hiểm vật nuôi và hoàn trả học phí cho các nhà cung cấp thực phẩm tại chỗ và các cơ hội tình nguyện.

Công ty phần mềm và dữ liệu

9. Daxko bao gồm tất cả phí đăng ký thành viên tại bất kỳ YMCA hoặc JCC nào. Nhân viên hoạt động hàng đầu có dán mũ bảo hiểm (họ cũng có giấy chứng nhận quà tặng!). Nơi nghỉ này cũng cung cấp các phòng yên tĩnh theo chủ đề - bao gồm phòng Barbie hoàn toàn màu hồng và phòng khủng long. Nhân viên lâu năm nhận được bốn tuần nghỉ phép mỗi bảy năm.

10. WebPT nhân viên có thể tham dự các câu lạc bộ và trò chơi do nhân viên lãnh đạo, được trả bởi ngân sách xây dựng nhóm. Ngoài ra còn có các sự kiện hàng năm, như lễ hội mùa xuân và thách thức “Người thua cuộc lớn nhất” hàng năm.

11. Bổ nhiệm-Plus nhân viên nói rằng các quyền lợi bao gồm tư cách thành viên phòng tập thể dục có trả tiền, đồ ăn nhẹ và nước ngọt và chính sách linh hoạt về làm việc tại nhà. Ngoài ra, nhân viên cũng được phép mang theo con cái và vật nuôi của họ để làm việc với họ.

12. Acxiom cung cấp bồi hoàn giáo dục, nghỉ phép con nuôi và trợ giúp, nhà ăn tại chỗ và dịch vụ giữ trẻ (chỉ một số địa điểm), trung tâm chăm sóc sức khỏe và giảm giá bảo hiểm vật nuôi.

13. Asana tạo phần mềm giúp các nhóm theo dõi và quản lý dự án của họ. Nhân viên nhận được các lợi ích độc đáo như tín dụng Uber hàng tháng $ 50. Họ cũng được huấn luyện miễn phí, hướng dẫn thiền định, PTO không được theo dõi, 16 tuần nghỉ thai sản / gia đình cho gia đình mới, thành viên phòng tập thể dục và ba bữa ăn ngon mỗi ngày nhờ chương trình ẩm thực trong nhà và huấn luyện viên ăn uống và dinh dưỡng của Eating With Wellness.

14. Gartner là một công ty CNTT với danh sách các lợi ích ấn tượng. Các đặc quyền bao gồm giảm giá nhân viên, kiểm tra đi lại và hỗ trợ (séc hoặc chứng từ để sử dụng phương tiện công cộng), trợ giúp pháp lý, hoàn trả học phí và thành viên phòng tập thể dục.

15. Căn cứ nhân viên được hưởng trợ cấp tập thể dục bốn ngày hè, trợ cấp thể dục 100 đô la mỗi tháng, trợ cấp mát-xa 100 đô la mỗi tháng, trợ cấp giáo dục thường xuyên hàng năm 1.000 đô la, trợ cấp cho cộng đồng hỗ trợ nông nghiệp (CSA), một tháng nghỉ phép ba năm một lần, một công việc từ tùy chọn -anywhere và quà tặng kỳ nghỉ.

16. Công nghệ toàn cầu cung cấp hỗ trợ học phí cho nhân viên và bồi hoàn, hỗ trợ sinh sản, chăm sóc sức khỏe tại chỗ, kết hợp quà tặng từ thiện, tùy chọn làm việc từ nhà và cơ hội tình nguyện.

17. RightNow Technologies (Oracle) cung cấp một chương trình trợ cấp đi lại, một chương trình y tế với các đặc quyền độc đáo (ví dụ như lợi ích tự kỷ và tham vấn qua điện thoại cả ngày) và một số lợi ích bảo vệ thu nhập.

18. Phòng thí nghiệm quốc gia Sandia các quyền lợi của nhân viên bao gồm tắt máy vào mùa đông, tuần làm việc nén, các cơ hội cố vấn với các nhà khoa học và kỹ sư và các chương trình tiếp cận giáo dục K-12 về toán và khoa học cho trẻ em của nhân viên. Ngoài ra, công việc của chính phủ này sẽ cung cấp cho bạn mọi thứ sáu khác!

19. Hyland cung cấp một khoản hoàn lại học phí $ 10,000 cho các khóa học sau đại học và $ 4,000 mỗi năm cho đại học (yêu thích của tôi!). Nhân viên cũng nhận được 12 ngày flex, phòng khám tại chỗ và các lớp thể dục, mát xa, chi tiết xe hơi, cắt tóc, dịch vụ chăm sóc trẻ em và dịch vụ du lịch.

20. Tư vấn phần mềm nhân viên kỷ niệm Ngày thứ Sáu mát-xa, ăn từ nhà bếp đầy đủ và các lớp học khởi động tổ chức sau khi làm việc ba lần một tuần.Ai cần một cuộc sống bên ngoài công việc ở đây? Ồ, tôi gần như quên đề cập đến chương trình làm việc hào phóng ở nước ngoài.

21. Hệ thống Epic'Khuôn viên trường ở Madison, Wisconsin, tự hào có khu vườn cộng đồng, chi tiết xe hơi tại chỗ, giặt khô và thư viện. Nhân viên tận hưởng các chuyến đi EpicOdyssey, một quỹ phát triển chuyên nghiệp và nghỉ phép kéo dài một tháng sau 5 năm làm việc.

Các công ty công nghệ

22. Google từ lâu đã được coi là tốt nhất của những nơi tốt nhất để làm việc, đặc quyền tiên phong như các trung tâm thể dục tại chỗ và thức ăn ngon miễn phí - cộng với quyền truy cập độc đáo vào các sản phẩm mới!

23. táo nhân viên nói rằng họ nhận được 500 đô la mỗi ba năm đối với Mac hoặc Macbook, giảm 50% cho các sản phẩm của Apple và giảm 10% phụ kiện. Họ cũng nhận được một giảm giá điện thoại di động, hoàn trả học phí, bồi hoàn phòng tập thể dục và một khoản tiền đóng băng trứng $ 20,000!

24. Facebook cung cấp nghỉ có lương cho cha mẹ mới, nhận nuôi con nuôi và trợ cấp đẻ, “tiền mặt con để giúp đỡ các chi phí cho trẻ sơ sinh” và trợ cấp chăm sóc sức khỏe.

25. Tại Trò chơi bạo loạn, người sáng tạo của "League of Legends", văn hóa công ty bao gồm hội chợ Hackathon và "Taste the Riot". “Rioters” được đào tạo và đào tạo liên tục thông qua Riot U, máy tính hàng đầu và liệu pháp mát-xa.

26. Yahoo cung cấp dịch vụ chăm sóc răng miệng, cắt tóc, giặt khô và thay đổi, thay dầu, sửa xe và sửa chữa xe đạp. Nhân viên có đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế bao gồm cha mẹ phụ thuộc và họ cũng có thể tận dụng trung tâm thể dục và chăm sóc ban ngày trong khuôn viên.

27. Danh sách của Angie nhân viên nhận được một số lợi ích bất ngờ nhất, bao gồm một nhà trị liệu mát xa và trung tâm thể dục trong khuôn viên với mọi thứ từ Zumba đến Weight Watchers tại nơi làm việc. Bạn cũng có thể nhận được sự giúp đỡ với mục tiêu giảm cân trong “Ngày Thứ Ba Chuyển Đổi” và giảm căng thẳng thông qua các môn thể thao nội bộ của công ty, giảm giá YMCA và khu vườn trong khuôn viên.

28. Hubspot nhân viên báo cáo các lợi ích bao gồm các chương trình phát triển chuyên nghiệp, thời gian trả tiền không giới hạn, 5.000 đô la một năm đối với giáo dục thường xuyên, cũng như các xã hội của công ty.

Các công ty du lịch và khách sạn

29. Các Bộ sưu tập Alaska cung cấp đặc quyền như du lịch miễn phí, lịch trình linh hoạt và công việc theo mùa. Nhân viên cũng có thể nhận được chỗ ở tại nhà nghỉ của công ty.

30. Khách sạn & nhà hàng Kimpton được biết đến như một nhà lãnh đạo khi nói đến việc cung cấp lợi ích cho nhân viên LGBT, theo tạp chí Fortune. Nó cũng hiểu được tình yêu của nhân viên đối với thú cưng của họ - công ty cung cấp bảo hiểm vật nuôi và chính sách chăm sóc thú cưng, và cho phép thú cưng của bạn tham gia cùng bạn trong văn phòng! Ngoài ra, công ty còn cung cấp miễn phí đồ ăn nhẹ và bữa trưa lành mạnh, các lớp thể dục và giặt hấp trong khuôn viên.

31. Khách sạn & Sòng bạc Dover Downs thực sự cung cấp trách nhiệm bồi thẩm đoàn! Nhân viên cũng có chỗ đỗ xe miễn phí ngay trong khuôn viên (với chỗ đỗ xe dành riêng cho người đi chung xe), các quán Internet miễn phí, cũng như phòng giải lao, phòng ăn và sảnh khách.

32. các hãng hàng không châu thổ nhân viên được hưởng các chuyến bay miễn phí và nhân viên báo cáo các đặc quyền như dịch vụ trợ giúp đặc biệt, giảm giá điện thoại di động của nhân viên, hỗ trợ học phí và tư cách thành viên phòng tập thể dục.

33. Marriott cung cấp các phòng khách sạn giảm giá và giảm giá cửa hàng quà tặng trên toàn cầu. Nhân viên cũng được giảm giá cửa hàng quà tặng.

34. Khu nghỉ dưỡng ở Jackson Hole Mountain cung cấp dịch vụ vận chuyển miễn phí đến và đi từ nơi làm việc, cà phê miễn phí, tiền hoàn lại cho khách đi lại và quyền sử dụng miễn phí xe điện, công viên xe đạp leo núi, khóa học leo núi và tháp thả.

Nhà bán lẻ

35. Dillard’s cung cấp cho nhân viên các vị trí bán lẻ cạnh tranh với lịch trình linh hoạt, thời gian trả tiền và giảm giá cho nhân viên. Mỗi người đam mê của Dillard đều cần công việc này!

36. Publix cung cấp các quyền lợi như bồi hoàn học phí và hỗ trợ học phí cho sinh viên trong các trường dạy nấu ăn được chứng nhận. Nhân viên toàn thời gian nhận được sáu ngày nghỉ có lương, bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả và nhiều hơn nữa. Ngoài ra, không cần kinh nghiệm trước đó cho hầu hết các vị trí.

37. Thương hiệu tập thể, phụ huynh của Payless ShoeSource, cung cấp các quyền lợi như đi công tác, bảo hiểm tai nạn và tài khoản chi tiêu chăm sóc phụ thuộc. Ngoài ra, đừng quên giảm giá giày của nhân viên!

Việc làm về Khoa học, Y học và Chăm sóc sức khỏe

38. Counsyl, một công ty sàng lọc DNA, có một phòng tập thể dục được trang bị đầy đủ với các lớp học hàng ngày, bữa trưa và dịch vụ giặt là miễn phí. Nhân viên cũng báo cáo nhận trợ cấp xe hơi trị giá 650 đô la là một phần của lực lượng bán hàng, vì vậy bạn không cần phải là một nhà di truyền học để được hưởng lợi!

39. Nhân viên của Bệnh viện Northside báo cáo họ nhận được các quyền lợi như thành viên phòng tập thể dục, giảm giá cho nhân viên, giảm giá điện thoại di động, chăm sóc trẻ em và chăm sóc phụ thuộc. Và bạn không phải ở trong lĩnh vực y tế để đăng ký công việc phi lâm sàng của công ty.

40. Abbott Labs là một nhà sản xuất công nghệ sinh học và dược phẩm. Nó cung cấp chăm sóc trẻ em, hỗ trợ nuôi con nuôi, giảm giá nhân viên, thành viên phòng tập thể dục, giảm giá điện thoại di động, hỗ trợ học phí, dịch vụ pháp lý và nhiều hơn nữa.

41. Humana cung cấp khám sức khỏe tại chỗ, huấn luyện sức khỏe cá nhân, hỗ trợ học phí, các sự kiện học tập, cố vấn, hỗ trợ nạn nhân và hỗ trợ nuôi con nuôi.

42. Bệnh viện Mayo hỗ trợ giáo dục với các trường đại học và hỗ trợ học phí của riêng mình, một chương trình giáo dục nhân viên và học bổng phụ thuộc. Nhân viên thậm chí có thể sử dụng Mayo Clinic Rao vặt để mua và bán các mặt hàng.

43. Chăm sóc sức khỏe Đại Tây Dương cung cấp hoàn trả học phí, hỗ trợ nhận con nuôi, dịch vụ trợ giúp đặc biệt và cố vấn.

44. Sanford Health nhân viên đủ điều kiện cho chương trình đặc quyền của nhân viên cung cấp giảm giá doanh nghiệp địa phương, chương trình chăm sóc sức khỏe tại chỗ, hỗ trợ giáo dục, lợi ích tự nguyện như ung thư hoặc bảo hiểm tai nạn, bảo vệ hành vi trộm cắp danh tính và hỗ trợ nhận con nuôi.

45. Trupanion khuyến khích nhân viên mang vật nuôi của họ đi làm! Hơn 233 con mèo và chó lang thang trong văn phòng mỗi ngày. Nhân viên cũng được hưởng dịch vụ chăm sóc chó và bảo hiểm vật nuôi miễn phí. Công ty cũng nói với TPH nó cung cấp ngày nghỉ cho vật nuôi chăm sóc sức khỏe và vật nuôi bereavement.

Các công ty truyền thông

46. Groundfloor Media, Inc. nhân viên được hưởng thời gian trả tiền cho tình nguyện viên, trợ cấp sinh hoạt hàng tháng, lễ kỷ niệm Groundhog Day hàng năm và câu lạc bộ bia hàng tuần để tìm hiểu về - và lấy mẫu! - các loại bia khác nhau.

47. Dolby nhân viên ở San Francisco và London nhận phòng chiếu tại văn phòng (rạp chiếu phim trong văn phòng) và các lợi ích cạnh tranh khác nhau tùy theo địa điểm.

Các trường đại học với lợi ích nhân viên tuyệt vời

48. Miami’s Đại học Quốc tế Florida cung cấp bảo hiểm xe hơi và vật nuôi và các dịch vụ pháp lý, cùng với các lợi ích khác.

49. Đại học Nam Mississippi cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em phụ thuộc và học phí nửa giá cho trẻ em chưa lập gia đình chưa lập gia đình, cho phép nhân viên làm việc toàn thời gian lên đến sáu giờ tín chỉ mỗi học kỳ, và đi xa hơn với các lợi ích như hỗ trợ di chuyển.

50. Đại học Pittsburgh cung cấp các chương trình giáo dục cho nhân viên và giảng viên, cũng như vợ / chồng và người phụ thuộc, bao gồm 100% học phí.

51. Đại học West Virginia cung cấp chương trình trả tiền nhà ở, các lớp thể dục toàn thời gian và hỗ trợ học phí và miễn trừ. Nó cũng có một số lượng lớn nhân viên giảm giá tốt cho các sự kiện thể thao, máy tính và phần mềm chống vi-rút, máy tính Dell và phụ kiện, cũng như tại các nhà bán lẻ như Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office và hơn thế nữa.

Công việc sản xuất

52. Cummins Inc. nhân viên báo cáo hỗ trợ học phí, hỗ trợ sinh sản, giảm giá nhân viên, thành viên phòng tập thể dục, chăm sóc sức khỏe tại chỗ và trợ giúp pháp lý ngoài các lợi ích truyền thống.

53. MillerCoors công việc không chỉ dành cho những người yêu bia (mặc dù bạn phải từ 21 tuổi trở lên). Các lợi ích bao gồm Đại học MillerCoors và quán rượu công ty, nơi bạn có thể nếm thử 13 loại bia - miễn phí!

54. Stryker, một nhà sản xuất công nghệ y tế, cung cấp các lợi ích như giảm giá điện thoại di động, thành viên phòng tập thể dục, giảm giá nhân viên, đào tạo nghề và hỗ trợ học phí, theo nhân viên hiện tại và cựu nhân viên.

55. Nestle Purina PetCare nhân viên có thể đăng ký cho con mình vào trung tâm giữ trẻ để học tiếng Tây Ban Nha, thể dục dụng cụ, kỹ năng máy tính, bơi lội và thậm chí đi thực địa trong khi cha mẹ làm việc.

56. Union Pacific nhân viên có quyền tiếp cận dịch vụ giữ trẻ (chỉ dành cho Omaha), hỗ trợ nhận con nuôi, kết hợp quà tặng, huấn luyện viên sức khỏe, chương trình cai thuốc lá, tài khoản chi tiêu vận chuyển và hoàn trả học phí.

57. J.M. Smucker Company sẽ chi trả 100% học phí của bạn đối với các khóa học được công ty chấp thuận không có giới hạn.

58. Một công việc tại Công ty Hershey âm thanh gần như hấp dẫn như sô cô la! Công ty cung cấp miễn phí nhập học vào Hersheypark, Springtime in the Park, Hersheypark in the Dark và Hersheypark Christmas Candylane. Nhân viên cũng có thể được đào tạo tại First Aid, CPR và các chứng nhận chuyên môn khác.

Các công việc khác với lợi ích lớn

59. Tư vấn hội nghị cung cấp thẻ SmarTrip dành cho xe đạp và tiền thưởng cho $ 500- $ 750. Nhân viên cũng được hoàn trả học phí, huấn luyện điều hành và khả năng tham dự các cuộc hội thảo để giúp họ đạt được tiềm năng đầy đủ của họ.

60. Bảo hiểm lũy tiến cung cấp cho nhân viên cơ sở y tế tại một số địa điểm, cũng như các trung tâm thể dục, nơi nhân viên có thể tận dụng các môn thể dục nhịp điệu, yoga, câu lạc bộ chạy bộ và nhiều hơn nữa. Công ty cũng cung cấp hỗ trợ nhận con nuôi và Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho trẻ em và người cao tuổi.

61: Tiền thưởng! Nếu bạn yêu Penny Hoarder, chúng tôi đã mở ở St. Petersburg, Florida. Chúng tôi thanh toán 100% phí bảo hiểm cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe, cung cấp một trận đấu 401% (k) 4%, cho phép tùy chọn thời gian và tùy chọn làm việc tại nhà, thời gian bị bệnh không giới hạn và hơn thế nữa! Oh - chúng tôi cũng có một tủ lạnh bia và đồ ăn nhẹ lành mạnh miễn phí cả ngày dài.

Chúng tôi hy vọng bất kỳ loại công việc bạn đang tìm kiếm, bạn sẽ tìm thấy một công việc phù hợp với bạn! Và cũng có những lợi ích tuyệt vời…

Lượt của bạn: Bạn có biết bất kỳ công ty nào có lợi ích của nhân viên giết người không?

Carissa Richetti là một người biên tập tại The Penny Hoarder. Cô ấy thích viết những câu chuyện kinh dị và các hoạt động chính trị. Cô là một fan hâm mộ lớn của công việc phụ và rất thích thu thập vỏ sò và các cửa hàng vật nuôi trong thời gian rảnh rỗi của mình.

Kaitlyn Perta, một biên tập viên tại The Penny Hoarder, đã đóng góp nghiên cứu cho bài viết này.