Cứ hai tuần một lần, dạ dày của tôi làm điều này vui vẻ chút lật cho niềm vui như phổi của tôi thở ra nhẹ nhõm.
Payday, em bé.
Tôi cảm thấy một cảm giác mới mẻ về hy vọng và động lực và vạch ra những động thái tiền tiếp theo của tôi.
Thật không may, ngay sau đó, tôi bắt đầu twiddling ngón tay cái của tôi như tôi chờ đợi cho rằng tiền lương tiếp theo - một trong đó là hai tuần đi.
Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu tôi không phải đợi hai tuần để nhận tiền lương? Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi có thể được trả tiền cho tám giờ mà tôi đưa vào ngày hôm nay - ngay bây giờ?
Hãy tưởng tượng nó: Bạn flop trên chiếc ghế dài sau giờ làm việc, kiểm tra tài khoản của bạn và tìm thấy một phần tiền lương của bạn đã được gửi. Khoản thanh toán hiện đại, bạn đã làm việc ngày hôm nay sẽ chuyển sang bữa tối.
Tiền lương hàng ngày? Đó có phải là tương lai của chúng ta không?
Là một mô hình Paycheck Pay-Per-Hour có thể?
Câu hỏi này đã ướp trong tâm trí của tôi trong vài tháng nay - kể từ khi tôi viết về Earnin (trước đây là ActiveHours), một chương trình trả tiền cho nhân viên hàng giờ cho công việc họ đã làm. Thay vì chờ đợi tiền lương hai tuần đó, người dùng có thể chọn để được trả tiền, nói rằng, tám giờ họ đã đăng nhập ngày hôm đó.
Nó giống như một khoản vay ngắn hạn - nhưng không có lãi suất và phí tổn khủng khiếp.
Các công ty tài chính công nghệ khác đang theo dõi các mô hình trả tiền tương tự như công việc, bao gồm FlexWage, đảm bảo tài trợ 3,5 triệu đô la trong năm 2014.
Gần đây nhất - và có lẽ đáng chú ý nhất - Walmart đã triển khai một hệ thống mới thông qua một ứng dụng được gọi là Even cho phép nhân viên của mình nhận được một phần lương của họ hàng giờ làm việc - trước ngày trả lương.
"Walmart cho biết sáng kiến mới này nhằm giúp người lao động tránh được các khoản vay ngắn hạn và các khoản nợ khác, và giảm bớt căng thẳng kèm theo khó khăn tài chính", tờ New York Times đưa tin hôm 13/12.
Đồng thời xem xét mức độ phổ biến của nền kinh tế biểu diễn, có các nền tảng sẽ trả lương cho người lao động hàng ngày. Hãy suy nghĩ về Uber và Lyft, ví dụ. Người lái xe có thể rút tiền vào cuối đêm. Tiền ngay lập tức.
Rohit Talwar, Giám đốc điều hành của Fast Future Publishing, cho biết mô hình trả tiền theo ngày cũng đang diễn ra trong các ngành dịch vụ - như nhà hàng, nơi các máy chủ và người phục vụ kiếm tiền.
Anh ấy cũng có một điểm tốt: Đó cũng là ý tưởng tương tự như công việc hợp đồng hoặc công việc tự do - mặc dù điều đó không phải lúc nào cũng dẫn đến việc thanh toán nhanh.
Ngoài việc được trả tiền cho những giờ bạn đã làm việc, "điều này có thể dễ dàng phát triển để trả tiền từng phút, vì công nghệ ở đây để làm điều đó", Talwar nói.
Mô hình tiền lương hàng ngày này có bắt kịp không?
Xét cho cùng, Earnin là một điểm tốt - chu kỳ trả tiền truyền thống được xây dựng trong một thời gian khi mọi thứ được thực hiện thủ công. Bạn biết đấy, trước máy tính và các công cụ. Và Talwar nói tương lai là khi chúng ta.
Bỏ tiền lương hai tuần sẽ thay đổi cuộc sống của chúng tôi
Như đã đề cập trước đây, được trả tiền cho số giờ bạn đã làm việc ngày hôm đó thực sự có thể giúp giảm bớt một số những tai ương tiền lương để trả lương.
Nó giúp ngăn chặn những người phải loại bỏ các khoản vay ngắn hạn, thường biến thành các chu kỳ lãi suất và phí cao, và cuối cùng, khiến họ trượt sâu hơn vào nợ nần.
Nó cũng giúp tránh các khoản phí trễ và lệ phí thấu chi, một lần nữa, có thể chỉ làm tăng thêm nợ của bạn. (Năm ngoái, các ngân hàng kiếm được 4,6 tỷ đô la chi phí thấu chi.)
Nhưng chúng tôi cũng phải xem xét những sự sụp đổ của một hệ thống như vậy - cả ở nơi làm việc lẫn trong các tài khoản ngân hàng của chúng tôi.
Cách tiền lương hàng ngày (hoặc hàng giờ) có thể thay đổi nơi làm việc
Với công nghệ, khả năng thực sự là vô tận.
"Nói chung, khi công nghệ thay thế con người, cạnh tranh cho công việc có thể tăng lên, và chúng ta có thể thấy cách tiếp cận thanh toán gắn liền với hiệu suất và thời gian làm việc hiệu quả", Talwar đưa ra giả thuyết.
Nhưng công bằng?
Nhà tuyển dụng có lẽ sẽ thích nó.
Talwar cho biết: “Đối với các nhà tuyển dụng nơi nhân viên ở ngoài đường (ví dụ như nhân viên bán hàng, lái xe, nhân viên bảo trì), đây sẽ là một lợi ích thực sự, vì họ có thể bắt đầu trả mức chênh lệch để ngồi trong giao thông so với thực hiện công việc.
Nhưng từ quan điểm của nhân viên, Talwar nói rằng hệ thống này có thể thúc đẩy hành vi liều lĩnh.
"Nhược điểm là nó có thể khuyến khích lái xe nguy hiểm và tăng tốc như công nhân cố gắng để giảm thiểu thời gian nhàn rỗi," ông lưu ý.
Đối với những người có công việc bàn làm việc, điều đó có nghĩa là chỉ nhận được mức giá đầy đủ cho thời gian bạn ở bàn làm việc hoặc trạm làm việc của mình. Nếu bạn thức dậy để ăn trưa hoặc đi dạo nhanh, bạn sẽ thấy mức giá giảm hoặc có lẽ không phải trả tiền.
Mặt khác, đối với những người không ngừng làm việc nhiều giờ hơn họ được trả lương để làm việc, điều này có thể tốt và công bằng, khi họ được trả tiền cho mọi thứ họ làm - và mỗi giờ họ làm việc - thay vì im lặng trong giờ làm thêm chưa thanh toán.
Cách tiền lương hàng ngày có thể thay đổi tài chính cá nhân
Đầu tiên, mùa thuế sẽ trở nên ác mộng hơn. Talwar làm cho lưu ý của paystubs phức tạp và timesheets phức tạp.
Thứ hai, suy nghĩ về ngân sách. Bằng cách nhận tiền lương mỗi tuần, hai tuần hoặc thậm chí cả tháng, bạn có thể thiết lập ngân sách. Bạn phân bổ rất nhiều tiền thuê nhà, điều này đối với thực phẩm và điều này rất nhiều đối với niềm vui.
"Thường xuyên hơn, và có khả năng biến, kiểm tra sẽ có vẻ phản tác dụng trong quá trình lập ngân sách," Warren A. Ward, một kế hoạch tài chính được chứng nhận với WWA Planning & Investments ở Columbus, Indiana cho biết.
Anh ấy đang giúp những người có quyết định đầu tư và lập kế hoạch hơn 25 năm. Ông nói rằng ông sẵn sàng chuyển sang nhu cầu của khách hàng của mình nếu một tình huống trả tiền ngay lập tức xảy ra, nhưng ông thừa nhận đó không phải là một sự thay đổi mà ông có nhiều ưu ái.
"Tôi đoán mọi người có thể đầu tư thu nhập của hôm thứ Hai, dành cho bữa trưa thứ ba, v.v., nhưng tôi nghĩ rằng đó là một cuộc đấu tranh - tránh các khoản vay ngắn hạn bất kể", ông nói.
Holly P. Thomas, Giám đốc điều hành của Holly P. Thomas, LLC, một công ty lập kế hoạch tài chính duy nhất có thu phí ở khu vực Vịnh Tampa, cho biết những lợi ích và sự sụp đổ của một chiếc máy trả tiền hàng giờ đều phụ thuộc vào tính cách.
"Nếu họ có xu hướng có vấn đề với overspending tự phát (và / hoặc over-gifting cho người khác), có một tiền lương ít thường xuyên có xu hướng để giúp họ với kỷ luật chi tiêu," cô nói.
"Nhưng nếu họ là một người tiết kiệm tốt, họ có thể sẽ tốt hơn, một chút, với tiền lương thường xuyên hơn bởi vì tiền tiết kiệm của họ sẽ vào tài khoản ngân hàng / đầu tư sớm hơn là sau này."
Đó là để nói, nếu bạn là một người, vào ngày trả lương, sẵn sàng đánh Amazon mua hàng hóa linh tinh bạn đã cất giấu trong giỏ hàng của bạn trong hai tuần qua, thì tiền lương hàng ngày có lẽ không phải là tuyến đường tốt nhất cho bạn.
Tuy nhiên, Walmart đang tiến bộ để ngăn chặn hành vi chi tiêu liều lĩnh này. Thông qua ứng dụng liên kết của nó, Ngay cả, công nhân chỉ lấy một phần tiền lương của họ tám lần một năm. Nếu họ cần một tiến bộ hơn thế, họ sẽ phải trả một khoản phí. Nếu không, Walmart sẽ chi trả cho điều đó.
Ngoài ra, ứng dụng, được kết nối với tài khoản ngân hàng của nhân viên, tính toán số tiền họ cần cho nhà ở, thực phẩm và hóa đơn. Nó giữ các tab trên những gì hóa đơn phải được thanh toán trước ngày payday.
Mặc dù vậy, điều đó có nghĩa là công nhân đang nhận được ít tiền hơn đến ngày trả lương.
Một xem xét khác: Bạn có được đảm bảo công việc? Những thăng trầm của việc được trả tiền một ngày nhưng không phải là tiếp theo có thể chứng minh sự hỗn loạn.
Đừng lo lắng: Không có gì có thể xảy ra bất cứ lúc nào
Đây không phải là thứ để mất ngủ.
Chắc chắn, Walmart đang triển khai chương trình này dưới dạng tùy chọn. Và có những nền tảng mà bạn có thể chọn tham gia nếu nó phù hợp với công việc và lối sống của bạn, nhưng nếu bạn đang đi dọc với tiền lương truyền thống ổn định - và bạn hài lòng về điều đó - thì có thể sẽ vẫn như vậy.
Thực sự, cũng không có đủ nghiên cứu về vấn đề này. Trong thực tế, trước khi tin tức của Walmart áp dụng ứng dụng Ngay cả, hầu như bất kỳ cửa hàng tin tức nào khác đã khám phá chủ đề ngoại trừ New York Times vào năm 2014.
Và khi tôi chọn bộ não của các chuyên gia, nhiều người hoặc không biết tiền lương hàng giờ thậm chí là "một điều" hoặc muốn dành chút thời gian để suy nghĩ về ý tưởng trong đầu họ.
Vì vậy, không: Không có mối đe dọa trực tiếp nào đối với tiền lương hai tuần đáng tin cậy của chúng tôi. Nhưng đối với những người cần trả tiền ngay lập tức - và những người không muốn đi sâu vào chu kỳ cho vay ngắn hạn - hiện có các tùy chọn sẵn có.
Nhưng liệu các mô hình này có tiếp quản? Giống như mọi thứ khác trong cuộc sống, chỉ có thời gian mới nói.
Carson Kohler ([email được bảo vệ]) là một nhà văn trẻ tại The Penny Hoarder. Đối với cô, tiền lương ngày-by-ngày có thể chứng minh thảm họa bởi vì ý chí của cô, trên thang điểm từ một đến 10, là một thứ hai vững chắc.
GửI CảM NhậN