Mỗi năm, khoảng 2 triệu người đăng ký làm việc tại Google. Khoảng 5.000 người được thuê, theo tờ The Guardian.
Bạn cảm thấy thế nào về tỷ lệ cược của bạn? Có ai phải rơi vào tầng lớp ưu tú 0,25% ... đúng không?
Ngay cả khi bạn không hạ cánh - hay nhất thiết là ham muốn - một công việc với gã khổng lồ đặc biệt này của Thung lũng Silicon, công việc công nghệ là tương lai của công việc. Công việc mơ ước của bạn là ở đó.
Những lời khuyên từ các công ty công nghệ hàng đầu và nhân viên có thể giúp bạn hạ cánh nó.
Dưới đây là cách kiếm công việc tại Google - hoặc bất kỳ công ty công nghệ nào khác…
1. Tìm hiểu kỹ năng phù hợp
Nếu bạn muốn có một công việc về công nghệ, bạn sẽ phải nói ngôn ngữ.
Java, có nghĩa là. Hoặc Python hoặc Ruby… hoặc một trong khoảng một tá ngôn ngữ lập trình phổ biến khác.
Nếu điều này hoàn toàn mới đối với bạn, thử một trong những ứng dụng miễn phí để tìm hiểu mã từ đầu.
Nếu bạn muốn có thêm hướng dẫn, hãy xem xét một bootcamp mã hóa. Các khóa học ngắn - thường là 12 tuần này giúp bạn học một kỹ năng thị trường một cách nhanh chóng, mà không tốn nhiều thời gian hoặc tiền bạc trong trường học.
Và họ có thể mang lại một số cơ hội việc làm khá tuyệt vời.
Một bootcamp mã hóa "cung cấp cho bạn một nền tảng tốt và loại springboards bạn vào sự nghiệp mới," nhà phát triển dựa trên Philadelphia Cody Norman nói với chúng tôi. “… Nó cho phép tôi kiếm được việc làm nếu không sẽ khá khó khăn.”
Nếu bạn muốn làm việc trong thế giới công nghệ, nhưng không phải trong phát triển, suy nghĩ về cách sử dụng các kỹ năng khác của bạn.
Các công ty này có rất nhiều phòng ban cho nhân viên, từ nhân sự và kế toán cho các phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị đến dịch vụ ăn uống cho những nhà ăn nổi tiếng trong khuôn viên.
2. Biết nơi cần tìm việc làm
Có thể bạn sẽ không xảy ra trong danh sách công việc của Google trên Craigslist. (Nếu bạn làm như vậy, vui lòng không thông báo cho người phỏng vấn rằng bạn đã tìm thấy nó ở đâu).
Để luôn cập nhật các công việc hàng đầu về công nghệ, hãy sử dụng trang web hướng đến những người làm việc trong ngành của bạn.
Dice là một trang web việc làm dành riêng cho nghề nghiệp công nghệ.
Sử dụng nó giống như bất kỳ trang web tìm kiếm việc làm nào để lọc theo vị trí, vị trí, công ty và các tiêu chí khác - ngoại trừ bạn sẽ không sàng lọc qua một loạt các danh sách không liên quan, bởi vì trang web phục vụ các loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.
Bạn cũng có thể sử dụng tính năng Hack Your Career của Dice để tìm giá trị thị trường của bạn - vì vậy bạn biết mình được trả công bằng cho các kỹ năng và kinh nghiệm của mình.
3. Đi trước công việc hiện tại của bạn
Trước khi nói với sếp của bạn để có công việc của bạn và xô nó bạn-biết-nơi, tận dụng tối đa vị trí hiện tại của bạn để thiết lập cho bạn thành công trong kế tiếp của bạn.
Ngay cả khi bạn ghét công việc của mình, hãy nắm bắt mọi cơ hội để học hỏi điều gì đó mới mẻ. Hãy xem xét nó trả tiền đào tạo cho bất cứ điều gì bạn làm tiếp theo. Sử dụng thời gian để kết nối với những người trong ngành của bạn (hoặc những người khác, điều này có thể hữu ích).
Thực hành các kỹ năng mềm mà bạn sẽ cần bất kể bạn đi đâu tiếp theo.
Lấy nó từ cựu phó chủ tịch cấp cao của Google về quan hệ con người (anh chàng thuê người). Trong cuốn sách "Quy tắc làm việc!", Laszlo Bock khuyên bạn nên đưa ra ý nghĩa công việc của mình.
“Kết nối công việc với một ý tưởng hoặc giá trị vượt qua từng ngày,” anh nói, “và điều đó cũng phản ánh trung thực những gì bạn đang làm.
“Nếu bạn là một máy thái lox, bạn đang cho mọi người ăn. Nếu bạn là thợ sửa ống nước, bạn đang cải thiện chất lượng cuộc sống của mọi người. Dù bạn đang làm gì, nó cũng quan trọng với ai đó. Và nó quan trọng với bạn. "
Đến tận gốc của mục đích mà công việc của bạn phục vụ và chinh phục nó - ngay cả khi bạn biết bạn không muốn bị cắt xén trong suốt quãng đời còn lại của bạn.
4. Phát triển kỹ năng Google quan tâm (Các công ty khác sẽ quan tâm, quá)
The Guardian hỏi Bock những gì Google tìm kiếm trong nhân viên.
Rõ ràng là bạn không phải vất vả một tính chuyên nghiệp truyền thống để biến nó thành khuôn viên được trang trí bằng màu sắc gợi nhớ đến lớp mẫu giáo. Gì làm thì sao?
Đầu tiên, Bock nói, "khả năng nhận thức chung ... Không chỉ là [thông minh] thô sơ mà là khả năng hấp thụ thông tin."
Họ cũng tìm kiếm “sự lãnh đạo nổi bật. ... khi bạn thấy một vấn đề, bạn bước vào và cố gắng giải quyết nó. Sau đó, bạn bước ra khi bạn không còn cần thiết nữa. ”
Tiếp theo, họ tìm kiếm một phẩm chất mà bạn có thể đã nghe trong truyền thuyết: “Googleyness”.
Đó là cái tên mà công ty đưa ra cho những đặc điểm làm cho bạn phù hợp với văn hóa, mà Bock nói sôi nổi để "khiêm nhường trí tuệ". Bạn không cần phải ấm áp và thân thiện, nhưng bạn cần phải có thể thừa nhận - và tin - khi bạn sai nếu bạn muốn kết nối với những người dùng Google khác.
Cuối cùng trong danh sách, họ tìm "chuyên môn trong công việc chúng tôi sẽ thuê bạn."
Ngạc nhiên là người cuối cùng? Google không phải là công ty duy nhất thuê theo cách này - đó chỉ là công ty đã làm nên ý tưởng nổi tiếng nhất trong thập kỷ qua.
Nếu bạn có thể tìm hiểu và hiểu thông tin mới, sẵn sàng bước vào nơi bạn cần và có thể thừa nhận và điều chỉnh khi bạn sai, sau đó chọn kỹ năng cần thiết cho một vị trí phải là một miếng bánh.
5. Cách đăng ký một công việc tại Google
Google, cho một, làm cho việc áp dụng cho công việc tìm kiếm của nó rất dễ dàng. Nó đưa ra - trực tuyến - chính xác những gì nó đang tìm kiếm trong ứng dụng của bạn.
Bí mật thực sự ở đây? Những mẹo này hữu ích ở bất cứ nơi nào bạn muốn áp dụng, vì vậy hãy chú ý.
Về lý lịch của bạn, Google cho biết: “Đây là thông tin đầu tiên chúng tôi sẽ thấy về bạn, vì vậy hãy làm nổi bật những thành tựu của bạn. Dưới đây là cách sắp xếp chúng… “
Vì vậy, tốt đẹp của một công ty để làm cho nó đơn giản! Dưới đây là những gì người quản lý tuyển dụng muốn xem trong hồ sơ của bạn:
- Đảm bảo các kỹ năng và trải nghiệm bạn đánh dấu phù hợp với mô tả công việc.
- Hãy cụ thể! Bạn đã làm việc với dự án nào? Kết quả là gì? Bạn đo lường thành công như thế nào?
- Bạn đã tổ chức vai trò lãnh đạo nào? Bạn đã giám sát bao nhiêu người?
- Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc hạn chế, những loại dự án trường học hoặc các môn học bạn đã làm sẽ thể hiện kỹ năng của bạn?
Cuối cùng, Google nói, "Hãy giữ nó ngắn! Nếu có thêm thông tin (như danh mục đầu tư) mà chúng tôi cần trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng của bạn sẽ làm việc với bạn để thu thập thông tin đó ”.
6. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn
Phỏng vấn việc làm có thể là điều tồi tệ nhất tuyệt đối. Hoặc họ có thể là tốt nhất ... và sau đó năm ngày tiếp theo trong khi bạn chờ đợi một cuộc gọi điện thoại có thể là tuyệt đối tồi tệ nhất.
Đi vào văn phòng của nhà tuyển dụng một cách tự tin bằng cách mang trò chơi hay nhất của bạn. Bắt đầu bằng cách biết câu trả lời ngắn gọn và chu đáo những câu hỏi phỏng vấn phổ biến này
Tiếp theo, đừng suy nghĩ của bạn. (Không phải theo nghĩa đen, trừ khi đó là một điều kỳ quặc mà bạn nghĩ sẽ giúp bạn tiến lên phía trước với chủ nhân tương lai của bạn.)
Tốt nhất của thung lũng nổi tiếng với những câu hỏi phỏng vấn thực sự vượt trội, vì vậy hãy chuẩn bị sẵn sàng cho… thứ mà bạn chưa chuẩn bị.
Để làm ấm bạn, hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ trả lời những câu hỏi này câu hỏi đầy thách thức những người được phỏng vấn thực sự phải đối mặt tại các công ty công nghệ lớn:
- “Làm thế nào bạn sẽ tìm được 5 nhà phát triển Java hàng đầu trong một khu vực nhất định?” - Google, nhà tuyển dụng kỹ thuật.
- “Viết một phương trình để tối ưu hóa chi tiêu tiếp thị giữa các chiến dịch Facebook và Twitter.” - Uber, nhà phân tích dữ liệu.
- “Có bao nhiêu bài đăng sinh nhật vui vẻ mà bạn nghĩ rằng Facebook nhận được trong một ngày?” - Facebook, hoạt động bán hàng.
- "Đặt tên cho một thương hiệu đại diện cho bạn như một người." - Twitter, nhà chiến lược thương hiệu.
Đất công việc mơ ước của bạn
Bất kể vị trí hoặc ngành công nghiệp, bạn mang lại những phần quan trọng nhất mà bạn cần để đáp ứng công việc mơ ước của bạn - cá tính lấp lánh và tài năng của bạn.
Chúng tôi hy vọng những mẹo nhỏ này có thể mang đến cho bạn sự thúc đẩy bạn cần để có được trong cánh cửa với công ty bạn đã mơ ước kể từ khi bạn là một đứa trẻ nhỏ 101 tuổi với đôi mắt của bạn.
(101 là nhị phân cho năm ... nhưng bạn đã biết điều đó.)
Dana Sitar (@danasitar) là một nhà văn cao cấp tại The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).
GửI CảM NhậN