Nâng cao lên thang lương cao hơn bằng cách thương lượng lương cho công việc đầu tiên đó

Tin tốt cho đám đông cap-and-gown: Bạn có thể tăng lương trước khi bạn bắt đầu công việc đầu tiên của mình.

Theo một cuộc khảo sát gần đây của The Harris Poll, 74% người sử dụng lao động nói rằng họ sẵn sàng thương lượng lương khi mở rộng việc làm cho sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây.

Và với tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ giảm xuống dưới 4% trong tháng này, điều đó cho phép sinh viên tốt nghiệp thậm chí còn nhiều lý do để cảm thấy nổi hơn một chút khi họ lội vào thị trường việc làm.

Thậm chí nhiều tin tốt hơn cho tình huống và tình huống của bạn: Các nhóm tham gia cuộc phỏng vấn đầu tiên đó có cơ hội nhận được ưu đãi ban đầu tốt hơn, như 47% người sử dụng lao động nói rằng họ có ý định trả lương cao hơn so với năm ngoái, với một phần ba trong số họ nói rằng họ sẽ cung cấp 50.000 USD trở lên, theo một cuộc khảo sát được tiến hành thay mặt cho CareerBuilder.

Nhưng trước khi yêu cầu một chủ nhân mới cần cho bạn thấy tiền, huấn luyện viên nghề nghiệp Loren Margolis, Giám đốc điều hành của Training & Leadership Success ở New York, có một số lời khuyên có thể nghe quen thuộc: Làm bài tập ở nhà của bạn.

"Bạn phải làm nghiên cứu của bạn," Margolis nói. “Biết công việc mà bạn đang phỏng vấn để trả tiền ở các phần khác của ngành… và chắc chắn làm nghiên cứu của bạn về đối thủ cạnh tranh của tổ chức đó. ”

Khi nghiên cứu những con số đó, những người tốt nghiệp nên nhìn vào bên trong - tới các trường đại học của họ, Margolis gợi ý.

“Bạn có một mạng tích hợp để khai thácVì vậy, hãy nói chuyện với các bạn cùng lớp của bạn, chắc chắn sẽ nói chuyện với các giáo sư và câu lạc bộ sinh viên của bạn và tất nhiên là văn phòng phát triển nghề nghiệp hoặc dịch vụ nghề nghiệp của bạn, ”Margolis nói. "Và hy vọng bạn sẽ tiếp cận với các cựu sinh viên đang làm việc tại công ty đó."

Mặc dù alums có thể không muốn tiết lộ mức lương cụ thể của họ, hỏi về ngành công nghiệp và công ty nói chung có thể cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt hơn về cách thức cung cấp tiền lương của bạn so sánh, Margolis nói.

"Câu hỏi có thể là," Đối với sự chỉnh sửa của riêng tôi, những gì bạn sẽ nói là phạm vi cho những gì một vị trí bắt đầu trong ngành công nghiệp của chúng tôi sẽ là? "Margolis nói. “Và từ những gì bạn đang thấy… đó có phải là mức lương cạnh tranh không?”

Kiểm tra các chiến lược và lời khuyên được chứng minh khoa học hơn nữa để thương lượng mức lương của bạn.

Vẫn còn một chút sợ hãi để yêu cầu rằng tiền lương vết sưng trước khi bạn bắt đầu ngày đầu tiên của bạn? Xem xét sự hài lòng trì hoãn, Margolis nói.

"Một trong những điều mà bạn có thể muốn đàm phán thay vì đánh giá cuối năm là một đánh giá sáu tháng", Margolis nói. "Vì vậy, thay vì chờ đợi 12 tháng để có được một nâng cao hoặc để có được đánh giá hiệu suất của bạn, thương lượng cho nó xảy ra trong một nửa thời gian."

Có lẽ tua đó là đáng lo ngại sau khi tất cả.

Tiffany Wendeln Connors là biên tập viên của The Penny Hoarder. Cô ấy thương lượng thêm phô mai.