5 lời khuyên để giúp bạn biến thực tập của bạn thành một công việc trước khi bạn thậm chí tốt nghiệp

Vào ngày đầu tiên của học kỳ mùa xuân năm học cơ sở của tôi ở trường đại học, tôi tự nhủ một điều:

"Tôi sẽ được thực tập vào cuối tháng Hai."

Và bạn biết những gì? Tôi đã làm, ngay tại The Penny Hoarder.

Tôi không biết, thực tập sẽ mở cánh cửa cho công việc toàn thời gian đầu tiên của tôi - điều mà tôi đã từng xảy ra trước Tôi đã tốt nghiệp đại học.

5 lời khuyên để giúp bạn đi từ thực tập đến nhân viên toàn thời gian

Tôi không phải là người duy nhất đã quản lý để làm điều đó; có rất nhiều người khác ngoài kia cũng có.

Nếu bạn đang muốn thực tập và được cung cấp một công việc sau (hoặc ngay cả khi bạn vẫn còn đang đi học!), Hãy xem các mẹo này.

1. Nói có với mọi thứ đẹp

Từ kinh nghiệm của tôi, nói "có" với nhiều công việc khác nhau trong thời gian thực tập của tôi đã làm tôi ngạc nhiên.

Làm như vậy đã mang lại cho tôi mặt đối mặt với những thách thức mà tôi chưa từng trải qua trước đây. Nó đưa tôi đến một số phòng ban, với phần mềm mới mẻ đối với tôi và nhiều thứ khác. Ngay cả khi tôi không chắc chắn về cách thực hiện một nhiệm vụ, tôi sẽ đi sâu vào và cố hết sức để tìm ra nó. Tất nhiên, tôi đã nhờ giúp đỡ hoặc hướng dẫn khi tôi cần - nhưng chỉ khi tôi hoàn toàn mất đi.

Vào thời gian thực tập của tôi đã lên, Tôi đã được biết đến là khá đa nhiệm - và giải quyết vấn đề.

Vào thời điểm tôi được thuê, tôi đã có mọi thứ từ phối hợp hình ảnh để xử lý sự phát triển dưới vành đai của tôi. Tôi biết trong và ngoài luồng công việc, đã học được giá trị của quản lý thời gian và thậm chí còn có trách nhiệm đào tạo nhân viên mới trên nền tảng quản lý nhiệm vụ của chúng tôi.

Các giám sát viên của tôi tin tưởng tôi vì tôi đã chứng minh rằng tôi có khả năng xử lý tất cả.

Nói có cho tất cả mọi thứ cũng dạy tôi làm thế nào để nói không với nhiệm vụ tôi không có băng thông cho. Đó là một việc để thực hiện các nhiệm vụ; đó là một cách khác để thực sự hoàn thành chúng.

2. Biết những gì được mong đợi của bạn như một thực tập sinh

Đặt ra những kỳ vọng rõ ràng giữa bạn và người giám sát của bạn ngay từ đầu là điều quan trọng nhất cần làm, Valerie Sutton, giám đốc dịch vụ nghề nghiệp tại Trường Giáo dục Sau đại học của Harvard cho biết.

“Bạn sẽ muốn thảo luận về ngày và giờ bạn dự kiến ​​sẽ làm việc, các hình thức giao tiếp tốt nhất, tần suất họ muốn được cập nhật trên các dự án và những nguồn lực sẵn có để hỗ trợ bạn trong công việc của bạn (máy tính xách tay, không gian bàn làm việc, kiến ​​thức mạng, vv), ”Sutton viết trong một email.

Khi bạn biết những gì được mong đợi của bạn mỗi ngày, bạn sẽ có thể đo lường sự tiến bộ của riêng bạn. Bạn có đi đúng hướng với công việc của mình không? Bạn đã tụt lại phía sau? Hoặc, thậm chí tốt hơn - bạn có vượt quá mong đợi không?

Đối với Kim Vogel, việc mua lại tài năng dẫn đầu tại The Penny Hoarder, những người thực tập vượt quá mong đợi là những người làm cho những ứng cử viên toàn thời gian tốt.

"Vượt lên trên và vượt ra ngoài những nhiệm vụ thực tập của bạn là gì," Vogel nói. "Để lại ít hoặc không nghi ngờ rằng họ sẽ không thể hoạt động mà không có bạn."

Nếu một công ty không thể hoạt động mà không có bạn, thì họ sẽ phải đối mặt với quyết định: đưa bạn vào trước khi bạn tốt nghiệp hoặc mạo hiểm mất bạn sau khi thực tập của bạn đã hết?

3. Vẫn tò mò

Dan Green, Giám đốc điều hành của công ty truyền thông Growella, hỗ trợ trong việc điều hành chương trình thực tập của công ty. Trong khi chương trình tập trung vào việc học sinh trải nghiệm trong thế giới thực - cũng như các tín chỉ về trình độ của họ - anh và nhân viên của anh cũng đánh giá và phát triển thực tập sinh là nhân viên của công ty trong tương lai.

Điều gì làm cho Green muốn mang một ai đó vào toàn thời gian?

Curiosity.

“Khi chúng tôi thuê một thực tập sinh tò mò, chúng tôi thấy rằng họ sẵn sàng thúc đẩy ranh giới cá nhân để có nhiều hơn, và để làm nhiều hơn,Green viết trong một email. “Chúng được định hướng để khám phá những ý tưởng mới. Họ tìm cách để rào chắn và đóng góp tuyệt vời cho nhóm của chúng tôi. ”

Vì vậy, đặt câu hỏi. Thách thức thách thức của bạn. Kết quả cuối cùng có thể là bạn tiếp cận các lĩnh vực công việc mà bạn có thể chưa bao giờ tưởng tượng - tất cả trong khi, một lần nữa, làm cho nó khó cho họ để cho bạn đi.

4. Các vấn đề về Pinpoint, Giải pháp Cung cấp Sau đó

James Pollard, chuyên gia tư vấn tiếp thị tại TheAdvisorCoach.com, đã làm việc với nhiều thực tập viên trong những năm qua. Anh ấy lưu ý một trong những cách có giá trị nhất mà người thực tập có thể cho thấy rằng họ đáng được thuê là là một người giải quyết vấn đề.

"Bắt đầu hỏi những người cao cấp trong công ty những gì họ đang đấu tranh với, những điểm đau của họ, vv," Pollard đã viết trong một email. "Hãy ghi chép và bắt đầu nghiên cứu về những vấn đề này là gì và bạn có thể giúp đỡ như thế nào."

Sau khi quan sát và suy nghĩ cẩn thận, Pollard khuyến nghị trình bày các giải pháp của bạn cho những người thích hợp. Khi làm như vậy, bạn không chỉ thể hiện sáng kiến, mà còn hiển thị các kỹ năng giải quyết vấn đề.

“Xét cho cùng, trong mọi nghề nghiệp, bạn sẽ được trả tiền để giải quyết vấn đề,” Pollard nói.

Là một người tham gia tích cực trong việc cung cấp các giải pháp sẽ nâng cao giá trị của bạn tại công ty. Khi làm như vậy, bạn có thể thực hiện các bước tiến để được yêu cầu cung cấp giải pháp toàn thời gian.

5. Tận dụng tối đa

Liz Valeri, nhà chiến lược tiếp thị kỹ thuật số tại Coalmarch Productions, bắt đầu tại Coalmarch với tư cách là một thực tập viên tiếp thị.Mặc dù cô đã nhận được phản hồi liên tục về công việc thực tế hàng ngày mà cô đang làm, nhưng có một phần phản hồi thu hút sự chú ý nhất của cô: Thực tập này là những gì bạn thực hiện của nó.

“Tôi thực sự muốn xác định cách tôi muốn thực tập này - Tôi có thể đến làm việc, giữ im lặng và hoàn thành công việc của mình, hoặc tôi có thể cố gắng tham dự các sự kiện của công ty, yêu cầu được tham gia các cuộc họp và thực sự hiểu rõ từng thành viên trong nhóm, ” Valeri viết trong một email.

Valeri nói rằng việc đắm mình trong văn hóa công ty chỉ là điều gì đó bạn kiểm soát. Sau khi xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, Valeri nói rằng bạn sẽ sớm trở thành một nhân viên mà công ty không muốn sống mà không có.

Sẵn sàng để bắt đầu?

Nếu bạn đã sẵn sàng làm mê hoặc các nhà tuyển dụng bằng cách trở thành một thực tập sinh xuất sắc, thì bây giờ là lúc để bắt đầu suy nghĩ về cách làm cho nó xảy ra.

Dưới đây là một số cách bạn có thể bắt đầu với tìm kiếm thực tập của bạn - và phải làm gì sau khi bạn hạ cánh.

• Lượt lên của bạn trung tâm dịch vụ nghề nghiệp ở trường. Đó là một sinh viên tài nguyên tuyệt vời có thể sử dụng để tìm thực tập mà họ có thể quan tâm.

• Hãy xem xét một số các hợp đồng biểu diễn phụ nếu bạn kết thúc việc thực tập không lương. Đôi khi bạn phải cắn viên đạn và tận dụng một cơ hội thực sự tuyệt vời mà không được trả tiền (chỉ cần đảm bảo rằng nó không phải là bất hợp pháp) - nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải bị phá vỡ trong thời gian đó.

• Tìm một người cố vấn. Có một ai đó để chuyển sang khi bạn cần trợ giúp điều hướng việc thực tập của bạn có thể làm điều kỳ diệu trong thời gian dài. Họ sẽ ở đó để trả lời các câu hỏi của bạn, giúp bạn tìm ra cách tiếp cận các tình huống và hơn thế nữa.

Chúc may mắn!

Kelly Anne Smith là một nhà văn trẻ và chuyên gia tham gia tại The Penny Hoarder. Bắt cô ấy trên Twitter tại @keywordkelly.