Bất ngờ: Millennials Không phải là Hoppers Job Lazy Mọi người đều nghĩ rằng họ

Millennials nhận được một rap xấu. Nghiêm túc: Tôi vừa nhập “millennials are” vào thanh tìm kiếm của Google và ba kết quả đầu tiên là "lười biếng", "ngu ngốc" và "có quyền."

Chúng tôi cũng rõ ràng đang giết chết một số ngành công nghiệp nhất định - như các công ty giấy và khăn giấy. (Vậy nếu chúng ta muốn cứu địa cầu một chiếc khăn ăn cùng một lúc và không muốn dành những ngày cuối tuần giả vờ là những doanh nhân giàu có thì sao ?!) Nhưng chúng ta sẽ đặt một chiếc ghim vào cái đó.

Thay vào đó, chúng ta sẽ phá vỡ khuôn mẫu mà các millennials chuyển đổi công việc bất cứ khi nào gió thay đổi hướng. Bởi vì theo Trung tâm nghiên cứu Pew, họ không. Ít nhất là không có gì hơn thế hệ X đã làm khi họ mới bắt đầu của chúng sự nghiệp.

Theo nghiên cứu, so sánh dữ liệu về millennials năm 2016 với dữ liệu về Gen Xers vào năm 2000, millennials không khác nhiều so với các đối tác cũ hơn, hoài nghi hơn khi nói đến nhiệm kỳ công việc. Trong thực tế, nghiên cứu cho thấy các thiên niên kỷ ở lại với công việc của họ lâu hơn hơn thế hệ Xers đã làm khi họ cùng tuổi.

Job Hopping by Generation: Đây là những con số

Vào tháng 1 năm 2016, 63,4% số nghìn năm báo cáo rằng họ đã làm việc cho chủ nhân hiện tại của họ trong ít nhất 13 tháng. Năm 2000, 59,9% trẻ em từ 18 đến 35 tuổi hơi nhỏ hơn cũng nói như vậy. Trong các cuộc khảo sát tương tự, 22% số năm trong năm 2016 cho biết họ đã ở công việc hiện tại của họ trong hơn năm năm, trong khi 21,8% Gen Xers tuyên bố hồi năm 2000.

Vì vậy, trong khi nó không phải là một lợi nhuận rất lớn, nó chắc chắn là bằng chứng mọi người cần phải ngừng ragging trên millennials. Tất cả chúng ta đều cố gắng tìm ra niềm đam mê và con đường sự nghiệp của mình - giống như các thế hệ trước chúng ta.

Nhưng tại sao Millennials gắn bó lâu hơn?

Một yếu tố mà Trung tâm nghiên cứu Pew cho biết có thể đóng góp vào nhiệm kỳ công việc kéo dài hàng ngàn năm là trình độ học vấn, mà các chuyên gia thường liên kết với khoảng thời gian dành cho bất kỳ công việc nào.

Trong năm 2000, chỉ có 31% nam và 34% nữ công nhân tuổi từ 25-35 đã hoàn thành ít nhất bằng cử nhân, trái ngược với 38% nam giới hàng năm và 46% phụ nữ hàng ngàn năm trong lực lượng lao động. Đó là một bước nhảy khá lớn - do đó, nó có ý nghĩa rằng nhiệm kỳ công việc giữa các thiên niên kỷ cũng đang tăng lên.

Và nếu điều đó không đủ để nâng cao danh tiếng không lành mạnh, những người trẻ tuổi đã bị mắc kẹt, hãy kiểm tra một điều hàng nghìn năm đang làm tốt hơn bất kỳ thế hệ nào khác, hoặc bằng chứng này rằng các thiên niên kỷ không lười như một số người nghĩ.

Lượt của bạn: Bạn đã ở công việc hiện tại của bạn bao lâu rồi?

Grace Schweizer là một nhà văn trẻ tại The Penny Hoarder.