Tiền Bạc

Quyền lợi KFC mới này giúp nhân viên tăng lương nhanh của họ

Quyền lợi KFC mới này giúp nhân viên tăng lương nhanh của họ

Giơ tay - bao nhiêu bạn đã làm việc trong ngành công nghiệp thực phẩm nhanh? Tôi chắc rằng nhiều người trong số các bạn đã giơ tay lên (trong tâm trí của bạn, ít nhất). Khi công việc đầu tiên được thực hiện, khoản thanh toán có thể khá tốt, nhưng bạn vẫn có thể thổi qua toàn bộ tiền lương của mình trước ngày cuối tuần.

Với hơn 3,7 triệu công nhân thức ăn nhanh ở Hoa Kỳ và các nhân viên nhập cảnh kiếm được khoảng $ 8,25 một giờ, kỹ năng tài chính cá nhân có thể giúp kết thúc cuộc họp.

Tuần này, Quỹ KFC đã công bố cách thức hoạt động của nó trong việc giải quyết vấn đề này cho nhân viên KFC. Tổ chức đã triển khai MyChange, một ứng dụng điện thoại thông minh và chương trình máy tính để bàn tập trung vào giáo dục và trao quyền cho nhân viên về các yếu tố chính của tài chính cá nhân của họ và giúp họ đưa ra quyết định thông minh hơn.

Ứng dụng - được cung cấp bởi Sum180 - được thiết kế đơn giản để sử dụng và hoàn toàn bảo mật. Một số tính năng bao gồm:

  • Công cụ lập ngân sách và mẹo lập ngân sách hàng tuần
  • Kế hoạch đặt ngân sách được cá nhân hóa
  • Quyền truy cập riêng tư cho các cố vấn tài chính cung cấp huấn luyện tài chính
  • Khuyến khích cộng đồng trực tuyến khuyến khích tập trung vào các mục tiêu tài chính của bạn

Krista Snider, giám đốc quản lý của KFC Foundation, cho biết những gì tách MyChange từ các ứng dụng tài chính cá nhân khác là nó cung cấp cho nhân viên thông tin dễ tiêu hóa để hiểu rõ hơn tình hình của họ.

"Các ứng dụng khác là về quản lý tiền của bạn cho bạn nhưng không cung cấp cho bạn bối cảnh về cách bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình", cô nói. "Ứng dụng này cung cấp cho bạn một lộ trình về nơi bạn cần phải đi."

Tại sao lại là ứng dụng tài chính cá nhân? Tại sao bây giờ? Một cuộc khảo sát khoảng 100.000 thành viên nhóm KFC trên toàn quốc cho thấy rằng tư vấn tài chính xếp hạng thứ hai để học bổng đại học như là một nhu cầu của nhân viên.

Quỹ KFC, 501 (c) (3) phi lợi nhuận do các nhà nhượng quyền KFC tài trợ, điều hành một số chương trình phát triển nhân viên, bao gồm trợ cấp giáo dục đại học, hỗ trợ khủng hoảng gia đình và các chương trình GED. Quỹ nhận được phần lớn hỗ trợ tài chính của mình từ Chương trình tài trợ Cole Slaw, nơi các nhà nhượng quyền KFC tự nguyện chọn có một phần bán hàng xà phòng trong các nhà hàng của họ hướng tới nền tảng.

Các chuỗi thức ăn nhanh khác đã tạo ra sóng gần đây bằng cách cung cấp những lợi ích thúc đẩy sự phát triển cá nhân hoặc chuyên nghiệp. Ví dụ, trong tháng ba McDonald's thông báo rằng nó đang mở rộng chương trình hỗ trợ học phí của nó, làm cho nó dễ dàng hơn để truy cập vào quỹ để trả tiền cho đại học.

Bây giờ chúng ta sẽ chờ xem các công ty thức ăn nhanh khác có phù hợp không bằng cách cung cấp giáo dục tài chính cá nhân như một phần của các gói lợi ích của họ.

Matt Reinstetle là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.

GửI CảM NhậN