Khi tôi đang ngồi trong lớp nhân sự lắng nghe giáo sư của tôi giải thích sự khác biệt giữa các nhân viên được miễn và không được miễn, nó đánh tôi:
Tôi đã bị công ty của tôi chế nhạo. Thời điểm trọng đại.
Khi nhân viên hàng giờ làm việc hơn 40 giờ một tuần và đáng lẽ phải kiếm thêm giờ, công ty đối xử với họ như đã trả lương - vì vậy họ không nhận thêm tiền.
Mặt khác, khi ai đó có cuộc hẹn với bác sĩ và phải đi sớm, công ty chỉ trả tiền cho họ trong những giờ thực tế họ làm việc.
Điều này là bất hợp pháp, và những người cao cấp biết điều đó. Họ đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của nhân viên.
Không may với họ, tôi đã nhận được bằng cấp về nguồn nhân lực. Họ đã sai lầm với nhân viên sai lầm!
Tôi đã liên lạc với Bộ Lao Động để nộp đơn khiếu nại.
Trong khi đồng nghiệp của tôi và tôi cuối cùng đã nhận được trả tiền cho tất cả các giờ làm thêm chúng tôi đã làm việc, thiệt hại đã được thực hiện. Nhiều người trong chúng ta bỏ thuốc lá, biết rằng chúng tôi không thể làm việc cho một chủ nhân có thể cố tình làm điều đó với nhân viên của mình.
5 sai lầm tiền có thể ảnh hưởng đến tiền lương của bạn
Hầu hết các công ty không sẵn sàng lừa dối nhân viên của họ. Nhưng sai lầm làm xảy ra.
Tôi biết vì tôi đã làm việc cho nhân sự hơn 10 năm. Lỗi của con người là không thể tránh khỏi.
Bạn làm việc chăm chỉ cho tiền của mình và điều quan trọng là phải hiểu nó đang đi đâu. Dưới đây là năm mục cần xem cho:
1. Miễn trừ và không được miễn trừ
An miễn nhân viên được trả lương, mà không dao động.
Giả sử bạn làm việc 50 giờ trong một tuần. 10 giờ trên 40 đó không quan trọng; bạn nhận được cùng một số tiền lương như thể bạn đã làm việc 40 giờ.
Ngược lại, nếu bạn làm việc 35 giờ, bạn vẫn được trả tiền như thể bạn đã làm việc 40 giờ.
A nhân viên không được miễn đủ điều kiện làm thêm giờ cho bất kỳ lúc nào họ làm việc trên 40 giờ trong một tuần.
Làm thêm giờ được trả theo thời gian và một nửa, vì vậy nếu bạn thường kiếm được 10 đô la mỗi giờ, bạn sẽ kiếm được 15 đô la cho mỗi giờ làm việc trên 40 giờ trong một tuần. Ngược lại, nếu bạn chỉ làm việc 35 giờ trong một tuần, bạn sẽ chỉ được thanh toán trong 35 giờ đó, trừ khi bạn đã sử dụng thời gian nghỉ phép hoặc bị bệnh.
Nếu bạn không chắc mình thuộc loại nào, hãy hỏi bộ phận nhân sự của bạn để làm rõ.
Tôi khuyên bạn nên lên lịch cuộc họp trực tiếp ngắn để giải quyết bất kỳ câu hỏi nào, sau đó theo dõi tóm tắt email ngắn về kết quả. Bằng cách này bạn có bằng chứng trong trường hợp bạn cần nó.
2. Trả lương ngoài giờ
Nhiều công ty có hệ thống chấm công tự động và nhân viên tin rằng khoản thanh toán của họ đang được tính toán chính xác.
Đối với hầu hết các phần, nó là - nhưng không phải lúc nào.
Tôi từng làm việc cho một chủ nhân có hệ thống tính giờ làm thêm không chính xác; chúng tôi đã phải ghi đè nó theo cách thủ công với thông tin phù hợp.
Một công ty khác mà tôi đã làm việc để nhân viên ghi lại giờ làm thêm của họ trên một tờ giấy - nói về phòng cho lỗi! Đôi khi chúng tôi không thể giải mã được chữ viết tay, và đôi khi tờ giấy bị mất hoàn toàn.
Nếu con số của bạn dường như không tăng lên, hãy dừng lại bởi bộ phận nhân sự hoặc biên chế của bạn. Họ có thể hướng dẫn bạn qua tính toán.
Một nhân viên sẽ đến trong mỗi ngày trả lương và yêu cầu tôi đi qua tiền lương của cô ấy với cô ấy. Trong khi điều này có vẻ hơi cực đoan, tôi vẫn ngồi xuống với cô ấy mỗi lần cho đến khi cô ấy hài lòng mọi thứ đã được tính toán đúng cách.
Nhân viên siêng năng bắt lỗi.
3. Thay đổi lợi ích
Mỗi năm một lần trong thời gian đăng ký mở, hầu hết các công ty thay đổi các khía cạnh nhất định trong các kế hoạch quyền lợi của họ.
Thay đổi tỷ lệ, thay đổi kế hoạch, thay đổi bầu cử ... có rất nhiều thay đổi đang diễn ra, có nghĩa là nhiều cơ hội hơn cho lỗi.
Luôn kiểm tra cuống thanh toán đầu tiên của bạn sau khi đăng ký mở. Hãy chắc chắn rằng kế hoạch của bạn, số lượng người phụ thuộc và mức giá đều chính xác.
4. Tăng
Trong năm đầu tiên của tôi trong nhân sự, tôi đã phải tính toán và nhập khẩu tăng cho công ty của tôi. Tôi sai lầm - tệ - và đưa cho 400 người việc tăng lương sai.
Tôi nghĩ chắc chắn tôi sẽ bị sa thải.
Trong số 400 người đó, chỉ có khoảng 25 người nhận thấy lỗi và đến với nhân sự. Điều đó có nghĩa là 375 người không nhận thấy họ đã nhận được số tiền không chính xác.
Đừng là một trong số 375 người đó!
Hãy chắc chắn để có được sự thay đổi tiền lương của bạn bằng văn bản và kiểm tra rằng tiền lương "mới" đầu tiên của bạn phản ánh chính xác sự thay đổi.
Đối với tôi, tôi cảm thấy khủng khiếp. Bởi biên chế tiếp theo, mặc dù, tôi đã giải quyết tất cả các vấn đề và, may mắn thay, không bị sa thải. (Takeaway của tôi: Tôi không bao giờ chạm vào bảng lương một lần nữa.)
5. Miễn thuế
Tất cả chúng ta hoàn thành một mẫu W-4 khi chúng tôi bắt đầu một công việc.
Dựa trên số lượng miễn giảm mà bạn chọn, W-4 tác động đến số tiền thuế được rút ra khỏi mỗi phiếu lương. Nếu bạn nhận được ít miễn giảm hơn, nhiều tiền hơn sẽ được trả cho mỗi séc; khi bạn được miễn giảm nhiều hơn, ít thuế hơn hết.
Đừng xem biểu mẫu này dưới dạng tài liệu tĩnh - bạn nên sửa đổi nó khi cần.
Khi bạn lần đầu tiên điền vào W-4 của bạn, bạn đang ở một thời điểm nhất định trong cuộc sống của bạn. Sáu tháng hoặc một năm sau đó, mọi thứ có thể đã thay đổi.
Cuộc sống xảy ra: Mọi người kết hôn, có con, ly dị và con cái của họ lớn lên. Tất cả các sự kiện này có thể ảnh hưởng đến thuế của bạn.
Bạn có thể thực hiện thay đổi bất kỳ lúc nào với W4 và tôi khuyên bạn nên xem xét thay đổi ít nhất một lần mỗi năm.Tôi làm như vậy vào thời điểm thuế; Tôi đã xem tất cả các tài liệu liên quan đến thuế của mình, vì vậy tôi cũng có thể đảm bảo mọi thứ được cập nhật chính xác.
Trong khi nhiều công ty cố gắng làm mọi thứ đúng cách, những sai lầm có thể xảy ra. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu biết về nơi mà tiền khó kiếm được của bạn đang diễn ra - vì vậy bạn có thể giữ nhiều tiền hơn trong túi của bạn.
Turn của bạn: Có bất kỳ của những sai lầm tiền ảnh hưởng đến tiền lương của bạn?
Laura Niebauer Palmer là một người làm công việc trong lĩnh vực nhân sự và vừa mới bắt đầu blog của riêng mình tại www.centsofpower.com. Cô thích tìm những cách sáng tạo và thú vị để kiếm tiền và tiết kiệm tiền, bao gồm cả mua sắm bí ẩn và trở thành một thí sinh trên “Wheel of Fortune”!
GửI CảM NhậN