Tiền Bạc

Nhắm đến công việc mơ ước của bạn? Dưới đây là cách Phỏng vấn thông tin có thể trợ giúp

Nhắm đến công việc mơ ước của bạn? Dưới đây là cách Phỏng vấn thông tin có thể trợ giúp

Nếu bạn đã từng nói chuyện với một nhân viên tư vấn nghề nghiệp hoặc Google đã "tìm cách làm việc", bạn có thể được yêu cầu ra ngoài và thực hiện một số cuộc phỏng vấn thông tin.

Và nếu bạn là bất cứ điều gì giống như tôi, bạn đã nhanh chóng co rúm lại lời đề nghị.

Vì vậy, một cuộc phỏng vấn thông tin là gì? Về cơ bản, đó là một cuộc gặp gỡ ngắn với một người đã được thiết lập tốt trong lĩnh vực của họ.

Bằng cách kết hợp với người đó, bạn có cơ hội chọn bộ não của mình về việc đột nhập vào ngành, lên kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của bạn và hiểu được tương lai của lĩnh vực này.

Katharine Brooks, giám đốc điều hành của văn phòng phát triển cá nhân và nghề nghiệp tại Wake Forest cho biết: “Cá nhân trong lĩnh vực này có thể cung cấp cho bạn thông tin về lĩnh vực thực sự và cung cấp những lời khuyên hữu ích cho bạn. Đại học và tác giả của "Bạn chuyên ngành gì? Lập bản đồ đường đi của bạn từ sự hỗn loạn đến sự nghiệp. ”

Trong khi các cuộc phỏng vấn thông tin là rất tốt cho công nhân trẻ tươi ra khỏi trường, chúng cũng có thể hữu ích nếu bạn thay đổi nghề nghiệp hoặc đi theo một hướng chuyên nghiệp khác.

Giống như hầu hết các hình thức kết nối mạng, các cuộc phỏng vấn thông tin có thể đáng sợ. Có thể bạn không biết phải hỏi gì. Hoặc bạn sợ yêu cầu thời gian của người khác hoặc đi qua như giả hoặc tự quan tâm.

Bất cứ điều gì do dự của bạn, các cuộc phỏng vấn thông tin có hiệu quả. Một số nghiên cứu tìm thấy một trong 12 cuộc phỏng vấn thông tin dẫn đến một lời mời làm việc.

Nếu đúng như vậy, hãy đăng ký cho tôi.

Vậy làm thế nào để bạn quyết định ai sẽ hỏi? Bí quyết để thiết lập một cuộc phỏng vấn là gì? Và bạn hỏi gì khi bạn ở trong phòng? Đó là những gì chúng ta sắp tìm hiểu.

Bước 1: Tìm kiếm phù hợp tốt

Vì vậy, bạn muốn làm một cuộc phỏng vấn thông tin. Giờ thì sao?

Bạn phải tìm ai đó để phỏng vấn. Và nếu một người nào đó không phù hợp, bạn đang lãng phí thời gian của họ và của bạn.

Hãy chắc chắn rằng người bạn yêu cầu ở một vị trí để trả lời các câu hỏi mà bạn thực sự có về lĩnh vực này. Không chỉ thiết lập các cuộc phỏng vấn vì có họ. Đây là một con đường chắc chắn để tạo ấn tượng nghèo nàn mà không thực sự thu thập bất kỳ thông tin hữu ích nào.

Bạn sẽ có nhiều người may mắn nhất khi tiếp cận những người mà bạn có kết nối, ngay cả khi bạn đã xóa một vài bước. Hãy suy nghĩ: người hàng xóm của dì của bạn làm việc trong lĩnh vực của bạn hoặc bạn cùng phòng đại học của giáo sư của bạn.

Mọi người thường vui vẻ giới thiệu. Bạn cũng có thể cân nhắc việc đưa ra từ trên Facebook, hoặc hỏi thành viên gia đình với một mạng lưới lớn để xem có ai biết ai đó có liên quan đến lĩnh vực của bạn hay không.

Khi tìm kiếm mọi người, bạn cũng có thể thành công hơn khi hỏi những người trung lưu, thay vì đi thẳng đến đỉnh cao.

Ví dụ: bạn có nhiều khả năng dành thời gian với người quản lý tiếp thị hơn so với Giám đốc điều hành. Và người quản lý tiếp thị có thể có trải nghiệm gần đây hơn với loại công việc bạn đang cố gắng tìm hiểu thêm về.

LinkedIn cũng có thể hữu ích trong việc hiển thị những người được kết nối với bạn và cách thực hiện. Trang của mỗi công ty hiển thị các kết nối của bạn với nhân viên trong công ty. Nếu bạn phát hiện ra một kết nối, hãy cân nhắc gửi một ghi chú đến người trong mạng của bạn, hỏi xem họ có cảm thấy thoải mái khi giới thiệu bạn hay không.

Bước 2: Yêu cầu phỏng vấn

Nhiều người sẵn sàng gặp gỡ một người mới vào lĩnh vực này. Tuy nhiên, những người bạn muốn phỏng vấn cũng có khả năng trong số những người bận rộn nhất.

Vì vậy, bạn phải yêu cầu ngắn gọn và giải thích lý do bạn muốn nói chuyện với người đó một cách cụ thể.

Bạn có quan tâm đến lĩnh vực chuyên môn của họ không? Bạn đã đọc (và tận hưởng) điều gì đó họ đã xuất bản chưa? Liệu quỹ đạo nghề nghiệp của họ có hấp dẫn bạn không?

Điều chỉnh email giới thiệu của bạn cho từng người nhận. Nếu bạn đang sao chép và dán cùng một ghi chú cho nhiều người, bạn đang làm sai. Bắt đầu với một email mẫu rắn và điều chỉnh nó từ đó.

Bạn nên cung cấp để phù hợp với lịch trình của người cao niên. Nói chung, một cuộc họp cà phê ngắn là một đề nghị tốt (và bạn nên lập kế hoạch trả tiền). Hoặc họ có thể yêu cầu bạn ghé qua văn phòng của họ.

Bạn có thể nhận được câu trả lời dọc theo dòng, “Thật không may, tôi không có thời gian trong lịch biểu để gặp trực tiếp. Tuy nhiên, tôi rất sẵn lòng trả lời một số câu hỏi qua email. ”

Gì bây giờ? Đối với người mới bắt đầu, đừng quấy rầy họ.

Gửi qua một vài câu hỏi chu đáo sẽ giúp bạn nhận được thông tin bạn đang theo dõi. Nếu bạn không bao giờ trả lời, sẽ rõ ràng là bạn không thực sự quan tâm đến việc học hỏi từ họ và điều đó có thể làm hỏng kết nối.

Bước 3: Quyết định câu hỏi của bạn

Vì vậy, những gì bạn nên hỏi về? Bạn tốt hơn con số nó ra, bởi vì onus là ngày bạn để chỉ đạo các cuộc trò chuyện.

Không xuất hiện và mong đợi người cao niên hơn để thực hiện cuộc họp.

"Đã được phỏng vấn một hoặc hai bản thân mình, tôi có thể cho bạn biết khía cạnh khó chịu nhất của các cuộc họp này là một người phỏng vấn không chuẩn bị," Jennifer Winter của Muse nói.

Dưới đây là một số câu hỏi mà bạn có thể bao gồm:

  • Ngày làm việc điển hình như thế nào?
  • Phần khó nhất trong công việc của bạn là gì?
  • Khía cạnh yêu thích của bạn trong công việc của bạn là gì?
  • Công việc của bạn tại công ty này khác với công việc bạn làm ở công ty cuối cùng của bạn như thế nào?
  • Toàn bộ cánh đồng ở đâu?
  • Bạn nghĩ công việc sẽ trông như thế nào sau 10 năm?

Bạn có thể tìm thấy danh sách các câu hỏi mẫu trên internet, nhưng hãy chắc chắn bạn đang hiển thị các câu hỏi mà bạn thực sự muốn được trả lời. Chỉnh sửa câu hỏi của bạn dựa trên khoảng trống kiến ​​thức của chính bạn và những điều bạn quan tâm cũng như các kỹ năng bạn có thể muốn phát triển.

Bước 4: Tham dự cuộc họp

Được rồi, đó là thời gian họp. Hãy đối xử với nó như một cuộc phỏng vấn chính thức - ăn mặc một cách thích hợp, đến sớm và tiến hành một cách chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không tiếp cận cuộc họp này với ý định đưa ra một lời mời làm việc.

Có, các cuộc phỏng vấn thông tin có thể dẫn đến việc làm sau này. Tuy nhiên, đó là cho người cao cấp hơn để kích động (và nó thường xảy ra xuống đường).

"Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn thông tin, không trong bất kỳ trường hợp sử dụng nó để pitch người đó vào việc thuê bạn," nhà tư vấn quản lý Alison Green nói. "Xuyên tạc lý do của bạn để gặp gỡ với một người nào đó không phải là một cách tốt để có được một công việc,"

Cuộc họp của bạn sẽ không hiệu quả với một trong hai người nếu bạn cảm thấy bạn ở đó để yêu cầu một công việc, thay vì tìm kiếm thông tin.

Đặt câu hỏi của bạn thật sự. Nghe, ghi chép và hỏi các câu hỏi tiếp theo. Nhớ chỉ đạo cuộc trò chuyện, nhưng điều chỉnh cách tiếp cận của bạn dựa trên người khác.

Nếu họ có vẻ đặc biệt kiên quyết về tầm quan trọng của một khía cạnh của lĩnh vực này, hãy hỏi thêm về nó. Nếu họ nhún vai ra những câu hỏi trừu tượng hơn của bạn hoặc có vẻ bối rối về cách trả lời, gắn bó với các truy vấn cụ thể, hàng ngày.

Bước 5: Gói nó lên

Khi thời gian của bạn phát triển ngắn, hãy kết thúc mọi thứ.

"Đừng quá hoan nghênh sự chào đón của bạn", nhà báo chuyên nghiệp của tờ New York Times, Marci Alboher, nói. "Luôn luôn là tín hiệu tốt hơn khi cuộc họp kết thúc và để người khác nói rằng họ sẽ mở để tiếp tục cuộc thảo luận."

Bạn muốn cho thấy rằng bạn coi trọng thời gian của người đó. Giữ nó ngắn gọn, và cảm ơn họ đã nói chuyện với bạn.

Gửi email cảm ơn sau cuộc phỏng vấn. Hãy cụ thể về thông tin bạn đã đề cập và nhấn mạnh lại sự đánh giá cao của bạn để được tư vấn.

Một lần nữa, đừng hỏi xin việc. Nếu người đó có cơ hội trong tương lai, họ biết bạn quan tâm.

Bây giờ, bạn có thể nghĩ rằng đó là kết thúc. Nhưng hãy để mắt bạn mở ra cơ hội kết nối với người đó trong tương lai.

Xem các bài viết có liên quan đến lĩnh vực mà họ quan tâm, đôi khi bạn có thể gửi email cho họ. Bao gồm một lưu ý ngắn về lý do bài viết có thể được quan tâm. Khi bạn tham dự các sự kiện trong ngành, hãy lướt qua danh sách khách trước để xem những người bạn có thể biết và muốn kết nối.

Nếu tất cả điều này nghe có vẻ giống như kết nối mạng, thì đó là vì nó. Nhưng, đối với tôi, kết nối mạng không quá tệ khi bạn điều chỉnh lại nó như là tạo dựng và nuôi dưỡng tình bạn chuyên nghiệp.

Turn của bạn: Bạn đã bao giờ thiết lập một cuộc phỏng vấn thông tin?

Lyndsee Simpson là một biên tập viên và nhà văn sống ở Washington, DC.


GửI CảM NhậN