Trở lại làm việc toàn thời gian? Dưới đây là cách vượt qua khoảng cách tiếp tục

Alison Cooper biết đó là thời điểm thích hợp.

Sau khi trải qua gần một thập kỷ từ một sự nghiệp toàn thời gian bằng văn bản và biên tập để nuôi dạy hai đứa con gái, cô quyết định rằng cô đã sẵn sàng để bắt đầu tìm việc làm ổn định.

"Tôi đã mệt mỏi vì điều đó", Cooper, 43 tuổi, sống ở Atlanta nói. “Tôi cần phải ra khỏi nhà. Tôi cần phúc lợi, và tôi muốn làm điều gì đó với người khác - thật tệ. ”

Mặc dù Cooper đã viết tự do và chỉnh sửa trong khi nuôi dạy những đứa con của mình, cô vẫn có một khoảng thời gian dài trong việc tiếp tục công việc của mình giữa các công việc toàn thời gian. Cô lo lắng rằng khoảng cách này sẽ giữ cô lại trong công việc tìm kiếm của mình, đặc biệt là kể từ khi cô thiếu kinh nghiệm quản lý.

"Thật khó cho tôi để tìm ra nơi để nhảy vào bởi vì tôi có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của tôi, nhưng tôi không có phong trào đi lên," cô nói. “Tôi không biết nên hỏi loại tiền nào, tìm kiếm những vị thế nào. Tôi đã quay trong bóng tối. ”

Nỗi sợ hãi và lo lắng của Cooper có thể nghe quen thuộc với những người khác muốn tham gia lại lực lượng lao động toàn thời gian sau một thời gian gián đoạn. Nhưng bất kể lý do nào cho khoảng trống tiếp tục, bạn có thể khắc phục nó bằng cách áp dụng các mẹo này.

Một khoảng cách tiếp tục không phải là một lá thư đỏ

Trong quá khứ, khi những người đàn ông công ty "chết tiệt" thống trị lực lượng lao động, ý tưởng bị sa thải hoặc bị sa thải được coi là gây bất lợi cho sự nghiệp của một người. Theo Loren Margolis, CEO của Training & Leadership Success và một cựu chuyên gia nguồn nhân lực, chúng ta người Mỹ có khuynh hướng tự xác định mình bằng nghề nghiệp của mình. Nếu chúng ta có một trở ngại, chúng ta mang nó xung quanh như một sự kỳ thị.

Cách suy nghĩ đó bắt đầu thay đổi sau hậu quả của cuộc Đại suy thoái, Pam Bisconer, một chuyên gia về nhân sự và tiếp tục xây dựng với Varsity Tutors nói.

Giữa năm 2008 và 2009, 8,4 triệu việc làm đã bị mất tại Hoa Kỳ. Nhiều người trong số những người bị ảnh hưởng đã có sự nghiệp của họ bị gián đoạn khi các công ty thực hiện sa thải hàng loạt trong một nỗ lực để ở trong kinh doanh. Khoảng một thập kỷ bị loại bỏ khỏi cuộc khủng hoảng tài chính, những người hiện đang thực hiện công việc tuyển dụng này đã nhớ thời kỳ thô bạo đến mức nào đối với công nhân. Margolis nói rằng, nói chung, các thợ săn tìm việc có thể ngạc nhiên khi hiểu biết về việc tuyển dụng nhân sự là những điều xảy ra ngoài tầm kiểm soát của nhân viên.

"Những ngày làm việc 40 năm tại IBM đã kết thúc," Margolis nói. "Bạn chỉ cần giải thích những khoảng trống ... Có khoảng cách trong hồ sơ của bạn không phải là ding mà nó từng là."

Sử dụng thư xin việc của bạn và tiếp tục để nói chuyện

Một trong những cách tốt nhất để giải thích một khoảng trống sơ yếu lý lịch là viết về nó trong thư xin việc của bạn.

"Thư xin việc không phải là tùy chọn, đặc biệt khi bạn có thứ gì đó mà bạn cần giải thích về hồ sơ của bạn và bạn không có lợi ích khi ở trong phòng với nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn", Margolis nói.

Cô gợi ý, ví dụ, sử dụng các cụm từ tổng hợp bản chất của khoảng cách của bạn, bao gồm cả “Tôi bị sa thải cùng với nhân viên 'X' khi tổ chức được tổ chức lại,” hoặc “Tôi rất vui khi trở về từ lực lượng lao động sau khi tham gia năm sắp tới với gia đình mới. ”

Hãy trung thực về khoảng cách tiếp tục của bạn

Điều rất quan trọng là phải trung thực về khoảng cách của bạn trong việc làm.

"Cơ hội là nếu bạn không trung thực, nó sẽ trở lại với bạn anyway," Bisconer nói. "Họ sẽ tìm hiểu khi nào họ thực hiện kiểm tra lý lịch hoặc kiểm tra lý lịch, vì vậy tốt hơn nên thành thật lên phía trước."

Ngay cả khi bạn bị chấm dứt khỏi công việc trước đây của mình, Bisconer khuyên bạn nên cởi mở về những gì đã xảy ra và sau đó giải thích cách bạn đã biến nó thành tích cực.

"Miễn là [người] giải thích, trung thực và nói rằng họ đã học được từ kinh nghiệm của họ, tôi không nghĩ rằng đó nhất thiết phải là một cuộc đình công chống lại họ", cô nói.

Bạn có nhiều kỹ năng hơn bạn nghĩ

Những người có khoảng trống kéo dài vài năm, chẳng hạn như các bà mẹ tái nhập lực lượng lao động, có thể nghĩ rằng một gián đoạn sản xuất không có kỹ năng chuyển nhượng. Họ đã sai.

Các hoạt động như tham gia vào PTA hoặc hoạt động tình nguyện tại một nhà thờ hoặc trường học có thể là một cách tuyệt vời để tăng cường lý lịch và giảm thiểu khoảng cách. Margolis lưu ý rằng, với sự gia tăng của nền kinh tế, bạn nên liệt kê công việc bán thời gian hoặc công việc tạm thời trong hồ sơ của bạn - miễn là những công việc đó có kỹ năng có thể chuyển giao cho vị trí bạn đang tìm kiếm.

Cooper cho biết cô tự do và tình nguyện tại các trường học của con mình làm công việc truyền thông như truyền thông xã hội. Cô ấy đã bao gồm những kinh nghiệm đó trong hồ sơ của cô ấy.

Khi Cooper bắt đầu phỏng vấn, cô đã rất ngạc nhiên rằng khoảng cách tiếp tục của cô không phải là một dấu ấn đen.

"Tôi nghĩ mọi người hiểu biết nhiều hơn tôi nghĩ họ sẽ là", cô nói. "Đó không phải là một thỏa thuận lớn."

Sau bốn tháng tìm việc, Cooper đã có một vị trí tại Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh với tư cách là chuyên gia truyền thông về sức khỏe. Đó là công việc cô muốn nhất trong khi tìm kiếm.

Cô vui mừng được làm việc toàn thời gian một lần nữa.

Và đối với những người lo lắng về việc áp dụng cho công việc đầu tiên của họ sau một khoảng cách việc làm, Cooper cung cấp một số lời khuyên đơn giản:

"Chỉ cần đi cho nó và trung thực."

Matt Reinstetle là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Matt cũng có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của mình và muốn mọi người không để cho nó giữ họ lại từ việc theo đuổi công việc mơ ước của họ.