Điều gì quá tệ về chia sẻ thông tin lương? Chúng tôi cân nhắc ưu và nhược điểm

Không bao giờ hỏi một người phụ nữ bao nhiêu tuổi. Không bao giờ hỏi một người phụ nữ cô ấy nặng bao nhiêu. Và không bao giờ hỏi bất kỳ ai họ kiếm được bao nhiêu tiền.

Văn hóa nơi làm việc của Hoa Kỳ được chấp nhận tốt khiến bạn không dám thảo luận về thông tin về lương. Tuy nhiên, một cuộc khảo sát gần đây từ The Cashlorette đã tìm thấy các thiên niên kỷ không chính xác chú ý đến quy tắc bất thành văn đó.

Sáu mươi ba phần trăm số millennials được khảo sát cho biết họ đã tiết lộ tiền lương của họ cho một thành viên gia đình ngay lập tức. Gần một nửa (48%) đã chia sẻ thông tin đó với một người bạn và 30% đã thảo luận với một đồng nghiệp.

Mặt khác, những người bùng nổ trẻ em thì kín đáo hơn. Chỉ 41% số người được khảo sát đã đổ tiền lương của họ cho một thành viên gia đình trực tiếp, 21% cho một người bạn và 8% cho một đồng nghiệp.

Không có gì đáng ngạc nhiên hàng nghìn năm phải làm những việc khác nhau, nhưng nó mang đến một câu hỏi hay: Điều gì là lớn đối với việc giữ im lặng khi nói đến tiền?

Phá vỡ sự im lặng

Giữ im lặng về những gì bạn kiếm được là để ăn sâu trong văn hóa của chúng tôi, nó cảm thấy điều cấm kỵ để đi ngược lại hạt. Nhưng chia sẻ tiền lương của bạn có thể có lợi ích của nó.

Biết những gì đồng nghiệp của bạn (hoặc những người khác trong nghề nghiệp tương tự) làm cho có thể phục vụ như một công cụ tuyệt vời khi nói đến mức lương thương lượng. Thật dễ dàng cho những khoảng trống tiền lương phát triển khi số tiền của những người khác được trả tiền được giữ trong bóng tối.

Mặc dù nó có thể bị cau mày, nhưng điều quan trọng là phải biết rằng việc chia sẻ lương của bạn với các đồng nghiệp của bạn không phải là bất hợp pháp, mặc dù có những huyền thoại phổ biến.

Có thông tin nội bộ về những gì một công ty trả tiền cho nhân viên của mình cũng rất tốt cho những người tìm việc.

Lời khuyên phổ biến cho những người đi săn việc làm bao gồm kiểm tra các trang web như Glassdoor và Payscale để tìm hiểu những người khác trong vai trò đó đang được thanh toán. Mặc dù thông tin đó thường được đưa ra ẩn danh, nó đặt thuê mới tại một lợi thế khi nói đến cuộc thảo luận tiền lương ban đầu đó.

Và nếu bạn đang gặp khó khăn về tài chính hoặc làm việc hướng tới một mục tiêu tiền cụ thể như tiết kiệm cho một ngôi nhà, chia sẻ thông tin về tiền lương với gia đình và bạn bè có thể giúp giảm bớt gánh nặng của bạn.

Bằng cách đó, không ai chỉ giả định bạn có thể đi ra ngoài cho thức uống mỗi thứ Sáu, mà bạn có thể trang trải các chi phí của một phù dâu hoặc bạn có thể lưu trữ bữa ăn tối Tạ Ơn tại nhà của bạn ... một lần nữa.

Những nhược điểm để tiết lộ lương

Bây giờ trước khi bạn nói tất cả mọi người bạn đáp ứng bao nhiêu bạn thực hiện, bạn có thể muốn xem xét flipside - có một số nhược điểm để chia sẻ tiền lương của bạn.

Nó có thể là một cuộc trò chuyện khó xử để có. Bạn phải chuẩn bị sẵn sàng rằng nó có thể thay đổi không đúng cách mọi người nghĩ về bạn.

Nếu bạn làm ít hơn những gì bạn bè và gia đình giả định, họ có thể bắt đầu đánh giá bạn hoặc bắt đầu đặt câu hỏi về lựa chọn cuộc sống của bạn. Nếu bạn thực hiện nhiều hơn, bạn có thể thấy mình chọn lên tab thường xuyên hơn hoặc được yêu cầu cho "khoản vay" mà không bao giờ được hoàn trả.

Đồng nghiệp kiếm được ít hơn bạn có thể phẫn nộ bạn và bắt đầu tin rằng bạn nên là người để nhận được sự chậm chạp hoặc đưa vào công việc bổ sung cần thiết cho một dự án hợp tác.

Chia sẻ số tiền bạn kiếm được không bao giờ có thể không được chia sẻ. Mặc dù nó chắc chắn có lợi ích của nó, một số người có lý do hoàn toàn hợp lệ để duy trì hush-hush về tiền lương của họ. Vào cuối ngày, lựa chọn là của bạn.

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô ủng hộ sự minh bạch và gần đây đã chia sẻ cô đã kiếm được bao nhiêu tiền với một đồng nghiệp. Nó không phải quá vụng về.