Phụ nữ đang rời khỏi lực lượng lao động với một tốc độ đáng kinh ngạc - Đây là lý do tại sao

Đó là một tuần thú vị cho một mọt sách dữ liệu như tôi - đặc biệt là một mọt sách dữ liệu, những người tình cờ làm việc trên các bài báo về công việc và tuyển dụng.

Hôm thứ Hai, Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã đưa ra một cuộc khảo sát thị trường lao động mới, làm sáng tỏ tình hình công việc ở Mỹ. Có hơn 200 biến được thu thập từ khảo sát khoảng 1.300 người có câu trả lời kéo dài đến năm 2014 (Cue thở nặng nề.)

Nhưng những con số mới thực sự khá buồn - đặc biệt là đối với phụ nữ.

Hơn 7% phụ nữ được khảo sát đã bỏ việc trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 - không có kế hoạch tìm kiếm những cái mới, theo khảo sát khảo sát thị trường lao động kỳ vọng người tiêu dùng. Đó là số tiền cao nhất kể từ khi Fed New York bắt đầu thu thập dữ liệu trong năm 2014.

Điều đó tái khẳng định những lo lắng về phụ nữ chạy trốn khỏi thị trường lao động và những ảnh hưởng của nó đối với năng suất của Hoa Kỳ. Ý tôi là, có hơn 51 triệu phụ nữ trên 20 tuổi không quan tâm đến công việc vào tháng 6.

Tại sao nhiều phụ nữ rời khỏi lực lượng lao động?

Janet Yellen, chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang, đã giải quyết vấn đề phụ nữ trong lực lượng lao động trong bài phát biểu tháng Năm tại Đại học Brown.

"Tôi đã lập luận cho đến nay rằng chúng tôi, là một quốc gia, đã gặt hái được những lợi ích to lớn từ vai trò ngày càng tăng mà phụ nữ đã chơi trong nền kinh tế," cô nói. "Nhưng bằng chứng cho thấy rằng rào cản đối với sự tiến bộ liên tục của phụ nữ vẫn còn."

Chắc chắn, với dân số già hóa, toàn bộ lực lượng lao động dường như bị thu hẹp lại. Nhưng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới cao hơn ở mức 88% trong khi tỷ lệ phụ nữ đã giảm xuống khoảng 75% trong những năm gần đây, cô giải thích.

Yellen lập luận rằng thiếu cơ hội thăng tiến và cuộc đấu tranh để cân bằng cuộc sống gia đình và công việc phần lớn là để đổ lỗi.

Và dữ liệu chắc chắn không nói dối.

Trong cuộc khảo sát mới mà tôi đã thu hút trước đó, chỉ có 41% phụ nữ cho biết họ hài lòng với cơ hội thăng tiến trong công việc hiện tại của họ. Tổng số đó giảm hơn 12% so với cùng một khung thời gian năm ngoái và sáu điểm thấp hơn cách mà nam giới trả lời cùng một câu hỏi.

Và nếu bạn muốn tìm hiểu xem có bao nhiêu chi phí chăm sóc trẻ em trong tiểu bang của bạn, hãy xem các số liệu này của Viện Chính sách Kinh tế. Nó có thể chi phí nhiều như $ 22,000 để nâng cao một đứa trẻ mỗi năm, và điều đó có nghĩa nó chỉ trở thành một lựa chọn tốt hơn cho một số bà mẹ mới để rời khỏi lực lượng lao động.

Đáng buồn thay, hầu hết mọi người đều không chuẩn bị cho tình hình tài chính mà họ gặp phải khi họ có con.

Dưới đây là một số giải pháp giúp phụ nữ tham gia công việc của họ

Ngay bây giờ, chỉ có năm tiểu bang cung cấp bảo đảm nghỉ có lương cho công nhân.

Đó là một vấn đề, báo cáo Thời báo Kinh doanh Quốc tế về tỷ lệ tham gia lao động giảm.

"Kinh phí của cha mẹ có lương làm cho tái nhập vào thị trường lao động dễ dàng hơn, vì người lao động có quyền hưởng công việc cũ của họ trở lại", nhà kinh tế học Cornell Lawrence Kahn nói với IBT. “Nhưng nó cũng thực sự khuyến khích phụ nữ tham gia vào thị trường lao động ngay cả trước khi họ có con, bởi vì đó là một lợi ích bạn chỉ có thể hội đủ điều kiện cho bạn nếu bạn có việc làm. Lợi ích thực sự mang lại cho mọi người vào thị trường lao động để họ có thể hội đủ điều kiện nhận lợi ích ngay từ đầu. ”

Nếu Hoa Kỳ đã ban hành chính sách nghỉ phép của cha mẹ có trả tiền, Hoa Kỳ có thể bơm số tham gia chậm trễ. Nó cũng sẽ mang lại cho đất nước phù hợp với hầu hết thế giới.

Đối với việc đối phó với sự thiếu tiến bộ, một báo cáo LeanIn.org và McKinsey về phụ nữ tại nơi làm việc vào năm 2016, khuyến cáo các công ty yêu cầu một nhóm ứng cử viên đa dạng cho các chương trình khuyến mãi nội bộ. Năm ngoái, chưa đến một nửa số công ty báo cáo một yêu cầu như vậy.

Một điều chắc chắn - điều gì đó phải đưa ra.

Như Yellen đã nói trong bài phát biểu của Brown, “Nếu những chướng ngại này tồn tại, chúng ta sẽ lãng phí tiềm năng của nhiều công dân và phải chịu tổn thất đáng kể đối với năng lực sản xuất của nền kinh tế tại thời điểm già hóa dân số và tăng trưởng năng suất yếu đã cân nhắc tăng trưởng kinh tế. ”

Alex Mahadevan là một nhà báo dữ liệu tại The Penny Hoarder.