Công việc nào sẽ khiến bạn hạnh phúc nhất? Cách chọn nghề nghiệp bạn sẽ thích

Công việc của bạn có làm bạn hạnh phúc không, hay nó chỉ trả tiền hóa đơn? Nghiên cứu về sự hài lòng công việc gần đây cho thấy hầu hết người Mỹ không hài lòng với công việc.

Tại sao? Ngoài các vấn đề về chi trả, lợi ích và việc có một người sử dụng lao động phong nha so với một người làm cho cuộc sống khốn khổ, bản chất của bản thân nó cũng là bản chất của công việc. Xét cho cùng, có những công việc tốt và xấu, và hầu hết mọi người thích ăn sô cô la hơn là những người làm sạch cống rãnh, ngay cả khi cả hai công việc đều trả lương như nhau.

Vậy loại nhân viên nào là người hạnh phúc nhất? Hoặc, để nói theo cách khác, làm thế nào để bạn tìm được công việc sẽ đóng góp nhiều nhất cho hạnh phúc của riêng bạn? Nó không phải là một câu hỏi dễ dàng để trả lời, nhưng các cuộc khảo sát và nghiên cứu cung cấp một số manh mối, vì vậy chúng ta hãy nhìn vào khoa học (và pseudoscience) của sự hài lòng công việc.

Sự hài lòng công việc và khảo sát hạnh phúc

Đo lường và báo cáo về các vấn đề như sự hài lòng công việc không đơn giản, và thật khó để định lượng các ý tưởng như hạnh phúc và sự hoàn thành. Ví dụ, một bài viết trên Huffington Post nói điều này:

Năm ngoái, công cụ tìm kiếm việc làm Adzuna phân tích hơn 2.000 chức danh cho ba công việc tốt nhất ở Anh. Dữ liệu của công ty cho thấy sự nghiệp đầy đủ nhất của Anh là: dịch giả, bác sĩ phẫu thuật và nhà phát triển web.

Thông tin đó được theo sau bởi điều này: “Việc làm được đánh giá theo các yếu tố như an ninh công việc, trả lương và tiềm năng tăng trưởng thu nhập.” Rõ ràng các nhà thu thập dữ liệu cho rằng ba yếu tố đó xác định “nghề nghiệp hoàn thành nhất”. Không có đề cập đến việc liệu những người làm những công việc đó có thực sự hạnh phúc hay không.

Thật thú vị, một nghiên cứu từ Đại học Chicago, như đã báo cáo trên Monster.com, thấy rằng ở Mỹ những công việc hạnh phúc nhất là, "trả lương tương đối thấp, với nhiều giờ và nhiều căng thẳng." Top 10 bao gồm:

• Giáo sĩ
• Lính cứu hỏa
• Đại lý du lịch
• Thợ cơ khí
• Kỹ sư công nghiệp

Tuy nhiên, có sự khác biệt lớn giữa các cuộc khảo sát và nghiên cứu khác nhau. Ví dụ, không một trong 10 công việc tốt nhất được liệt kê trên CareerCast.com nằm trong top 10 từ nghiên cứu Chicago. Tất nhiên, các phương pháp khác nhau để tiến hành nghiên cứu và khảo sát tạo ra các kết quả khác nhau. Và đôi khi các nhà nghiên cứu đang nhìn vào những thứ hơi khác nhau. Ví dụ, CareerCast.com liệt kê các công việc “tốt nhất”, chứ không phải là những công việc “hạnh phúc nhất”. Dưới đây là năm đầu của họ:

1. Nhà toán học
2. Giáo sư đại học (đã thuê)
3. Thống kê
4. Actuary
5. Chuyên gia thính học

CareerBliss.com đã cố gắng để được khoa học trong quá trình đánh giá của họ, sử dụng 57.000 đánh giá của nhân viên để đi đến một "điểm hạnh phúc" cho 450 vị trí khác nhau. Khi những phát hiện của họ về “công việc với những nhân viên hạnh phúc nhất ở Mỹ” đã được báo cáo, những vị trí này đã tạo ra năm vị trí hàng đầu của họ:

1. Trợ lý nghiên cứu / giảng dạy
2. Phân tích đảm bảo chất lượng
3. Realtor
4. Cán bộ cho vay
5. Đại diện bán hàng

Bạn có thể nhận thấy rằng một lần nữa, không có sự chồng chéo giữa danh sách này và năm công việc hàng đầu trên các danh sách khác ở trên. CareerBliss.com đã sử dụng các yếu tố xếp hạng này: “cân bằng giữa công việc và cuộc sống; mối quan hệ với đồng nghiệp; môi trường làm việc; nguồn lực công việc; đền bù; cơ hội tăng trưởng; văn hóa công ty; và công việc hàng ngày. ”

Một lần nữa, có vẻ như có một số nhầm lẫn và một số giả định rộng, như cơ hội bù đắp hoặc tăng trưởng đó tự động tương đương với hạnh phúc, không thử nghiệm giả thuyết đó.

Cuộc khảo sát MyPlan.com của hơn 13.000 người dùng trang web của họ ít nhất được hỏi trực tiếp về sự hài lòng công việc. Các thí sinh khảo sát đánh giá cảm xúc của họ về nghề nghiệp hiện tại từ “khổ sở” đến “rất hạnh phúc” trên thang điểm từ 1 đến 100. Dưới đây là năm đầu, với điểm số trung bình của họ:

1. Ca sĩ (91.7)
2. Nhân viên cứu hỏa thành phố (90)
3. Máy lắp ráp máy bay (83.3)
4. Bác sĩ nhi khoa (80)
5. Giáo sư đại học trong lĩnh vực truyền thông (79.2)

Trong số 300 việc làm được xếp hạng, năm có điểm hạnh phúc thấp nhất là:

296. Tổng đài (40.2)
297. Bác sĩ nhãn khoa (40)
298. Thợ mộc giúp đỡ (40)
299. Người trả lời (39.3)
300. Nhân viên yêu cầu bảo hiểm (39.3)

Tất nhiên, khi đánh giá 300 ngành nghề khác nhau, thậm chí 13.000 người trả lời có thể làm cho một mẫu thống kê nghèo. Một số nghề ít phổ biến hơn có thể chỉ có hai người trả lời. Trong trường hợp này, nếu một người đánh giá công việc của mình là "100" và "0" khác, kết quả ròng sẽ là "50", đặt nó ở mức 208 trong danh sách - ngay cả khi hầu hết mọi người trong nghề đều hài lòng với công việc.

Nghiên cứu gần đây về sự hài lòng công việc được thực hiện bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực những yếu tố nào đóng góp nhiều nhất cho nhân viên hài lòng. Dưới đây là năm yếu tố “quan trọng nhất đối với nhân viên” theo thứ tự tầm quan trọng:

1. Cơ hội sử dụng kỹ năng và khả năng
2. Bảo mật công việc
3. Bồi thường / thanh toán
4. Giao tiếp giữa nhân viên và quản lý cấp cao
5. Mối quan hệ với người giám sát ngay lập tức

Tuy nhiên, "nghiên cứu" dựa trên khảo sát là thiên vị bởi các câu hỏi được hỏi và dữ liệu thu thập được.Trong nghiên cứu cụ thể này, các nhà nghiên cứu báo cáo về tỷ lệ nhân viên nói rằng họ "rất hài lòng" với các khía cạnh khác nhau của công việc và / hoặc tìm thấy chúng "rất quan trọng".

Nhưng đó là những điều đúng đắn để đo lường? Nếu một công nhân báo cáo rằng ông "rất hài lòng" với việc đào tạo hoặc bồi thường của mình, nó có thể chỉ có nghĩa là yếu tố đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của mình. Nó không nói bất cứ điều gì về việc liệu nó làm cho công việc chính nó thỏa mãn.

Và trong mọi trường hợp, thực tế là một cái gì đó được đánh giá là "rất quan trọng" đối với một nhân viên nói rất ít về hạnh phúc hoặc sự hài lòng công việc. Một người nghiện rượu có thể đánh giá rượu “rất quan trọng” ngay cả khi nó không dẫn đến hạnh phúc. Và trong mọi trường hợp, như được chỉ ra bởi Giáo sư Tâm lý học Đại học Harvard, Daniel Gilbert, chúng tôi không giỏi dự đoán điều gì sẽ khiến chúng tôi hạnh phúc.

Tất cả các nghiên cứu trong lĩnh vực này có phần nghi ngờ, bởi vì ngay cả những từ được chọn sẽ thay đổi cách thức một nghiên cứu được thực hiện và kết quả báo cáo. Sau khi tất cả, "tốt nhất" hoặc "thỏa mãn" không giống như "hạnh phúc", và bất kỳ một trong những từ này có thể được định nghĩa khác nhau bởi các nhà nghiên cứu khác nhau.

Chất rắn nghiên cứu về các loại công việc cụ thể và đóng góp của họ vào hạnh phúc sẽ chọn ngẫu nhiên hàng chục nghìn nhân viên từ hàng trăm nghề, đánh giá mức độ hạnh phúc chung của họ, và sau đó kiểm soát các yếu tố bên ngoài. Có thể hữu ích hơn khi theo dõi mọi người khi họ thay đổi công việc, để xem hạnh phúc bị ảnh hưởng như thế nào. Vì một tìm kiếm Internet toàn diện không bật lên bất kỳ nghiên cứu nào sử dụng các phương pháp này, làm thế nào để bạn quyết định công việc nào sẽ làm bạn hạnh phúc nhất?

Những công việc nào sẽ khiến bạn hạnh phúc nhất?

Dù trung bình nói gì, bạn có lẽ sẽ hạnh phúc hơn trong công việc mà bạn phù hợp hơn. Sau khi tất cả, những người hạnh phúc làm công việc chất lượng kém hoặc tham gia vào các hoạt động hàng ngày mà họ ghét? Nói cách khác, xem xét các yếu tố cá nhân thay vì tìm kiếm công việc theo kết quả nghiên cứu. Đặt câu hỏi như thế này:

• Tôi giỏi gì (và có công việc mà tôi có thể làm)?
• Tôi thích làm gì (và có một công việc liên quan đến hoạt động đó)?
• Khi nào tôi cảm thấy hạnh phúc nhất (và có một công việc sao chép tình huống đó)?
• Tôi đủ điều kiện cho công việc nào?
• Những công việc nào đáp ứng các tiêu chí trên và cung cấp đủ thu nhập?

Và kể từ khi bạn có thể phải làm một công việc mà bạn không thích, ít nhất là cho bây giờ, tại sao không làm cho nó là thú vị nhất có thể? Phòng khám Mayo đề xuất các chiến lược sau để cải thiện sự hài lòng công việc của bạn:

• Tham gia những thử thách mới
• Hãy là người cố vấn cho nhân viên
• Học các kỹ năng mới
• Sử dụng sai lầm làm bài học
• Hãy tích cực
• Biết ơn
• Sử dụng tiền lương của bạn để nuôi dưỡng niềm đam mê thực sự của bạn

Cuối cùng, không đổ mồ hôi nếu công việc của bạn hút. Janet Near, người nghiên cứu mối quan hệ giữa việc làm và hạnh phúc cuộc sống tại Trường Kinh doanh Kelley thuộc Đại học Indiana, cho biết: “Đối với người Mỹ, sự hài lòng công việc không có ảnh hưởng nhiều đến hạnh phúc tổng thể như chúng tôi. Chúng tôi là người nghiện làm việc và dành nhiều thời gian hơn 50% cho công việc so với người châu Âu, nhưng tất cả những điều ảnh hưởng đến hạnh phúc của chúng tôi, các nghiên cứu cho thấy rằng công việc là "có thể 3% tổng thể".

Gần như là sự hài lòng công việc được coi là rất quan trọng mặc dù bằng chứng cho thấy “thái độ công việc và thái độ sống có liên quan yếu kém?” Near nói, “Có thể là do những người duy trì ý tưởng - học giả và rất kinh nghiệm và những thứ tương tự - là những người đầu tư nhiều hơn vào những gì họ làm hơn công nhân Mỹ trung bình. ”

Nói cách khác, nếu bạn làm công việc của bạn và nó trả tiền các hóa đơn, chỉ cần quên đi công việc crappy của bạn khi bạn về nhà vào cuối ngày. Đừng lo lắng, hãy hạnh phúc.

Lượt của bạn: Bạn nghĩ công việc nào khiến bạn hạnh phúc nhất?

Steve Gillman là tác giả của "101 cách kỳ lạ để kiếm tiền" và người tạo ra EveryWayToMakeMoney.com. Trong số hơn 100 cách anh ta đã kiếm tiền cá nhân, viết là yêu thích của anh ấy (cho đến nay).