Anh chàng này đã thương lượng mức tăng 45%. Đây chính xác là cách anh ta đã làm

Nếu bạn đã từng do dự thương lượng lương của bạn với chủ nhân của bạn, điều này sẽ cung cấp cho bạn sự di chuyển bạn cần.

"Gần đây tôi đã quyết định tôi muốn chuyển từ công việc của tôi cho nhiều lý do," Michael, 27 tuổi, trong một bài đăng gần đây trên Reddit cho biết. “Một trong những lý do chính khiến tôi cảm thấy mình bị đánh giá thấp.

"Vì vậy, với rất nhiều nghiên cứu ... tôi đã đi từ $ 58,000 đến $ 85,000."

Đó là một bước nhảy vọt 45% trong thanh toán!

Để làm rõ: Cuối cùng, Michael đã có một công việc mới. Nhưng trước tiên, anh ta có người chủ hiện tại của mình để đưa ra mức tăng tương tự.

Vì vậy, ông đã có một đề nghị tăng 45% trên bàn để duy trì ở vị trí tương tự với công ty của mình.

Làm thế nào để có được tiền lương bạn xứng đáng

"Tôi cảm thấy rằng việc đi lại, các kỹ năng cần thiết, môi trường tồi tệ và trách nhiệm cần thiết để làm tốt công việc của tôi phải trả nhiều tiền hơn", Michael nói với The Penny Hoarder.

Michael là một kỹ sư tự động hóa, người đã làm việc trong ngành trong tám năm. Ông đã làm việc với chủ nhân của mình trong 4,5 năm, ba năm đầu tiên là một kỹ thuật viên điều khiển tùy chỉnh.

Như các Redditors khác đã chỉ ra, việc chuyển từ kỹ thuật viên sang kỹ sư không phải là một tiến triển tự nhiên trong lĩnh vực này. Đó là nhân tố đầu tiên trong mức lương thấp hơn thị trường của Michael.

"Tôi đã chán với công việc công nghệ," ông giải thích trong các bình luận dưới bài viết của mình. "Tôi đã đi đến một số các nhà quản lý trong công ty và cho thấy quan tâm để tìm hiểu thêm."

Anh tiếp tục học các kỹ năng công việc mới vào thời gian riêng của mình, xem video trên YouTube và mượn máy tính đào tạo từ nơi làm việc. Ông cũng đề xuất các trang web này:

• Khan Academy: tài nguyên miễn phí cho các đối tượng ở mọi lứa tuổi

• MIT OpenCourseWare: tài liệu học trực tuyến miễn phí cho các khóa học MIT thực tế

• Codeacademy: các lớp mã hóa miễn phí

Dưới đây là các địa điểm khác để tìm các khóa học trực tuyến miễn phí.

Sau khoảng một năm nỗ lực để cho thấy chủ nhân của mình, anh ta nghiêm túc về việc di chuyển lên, Michael nhận được công việc kỹ thuật.

Mặc dù anh không nói rõ ràng, khả năng kiểm soát sự nghiệp của Michael của Michael chắc chắn là một yếu tố trong thành công của anh.

"Có cơ hội khi chúng được cung cấp, và không bao giờ ngừng học tập," ông nói với redditors đồng.

Tuy nhiên, sau hai năm ở vị trí mới, ông đã sẵn sàng để thực hiện bước tiếp theo và yêu cầu bồi thường phù hợp với trình độ và công việc của mình.

Làm thế nào để biết bạn bị đánh giá thấp

Trong khi sáng kiến ​​là ấn tượng, việc di chuyển trong một công ty có thể khiến bạn khó có thể yêu cầu trả tiền cho vị trí mới của bạn xứng đáng.

"Công ty đã xem bạn là một kỹ thuật viên trong vai trò kỹ sư và đã trả tiền cho bạn như vậy", người dùng Reddit Kybuck83 đề xuất.

Cũng như anh ta đã chủ động để kiếm được sự thăng tiến ngay từ đầu, Michael bắt đầu công việc cần thiết để chứng minh giá trị của mình cho công ty có khả năng vẫn thấy anh ta là kỹ thuật viên 23 tuổi đã thuê bốn năm trước đó.

Bước một? Đảm bảo bạn đúng.

"Tôi cảm thấy tôi bị đánh giá thấp, vì vậy tôi cần chứng minh điều đó", Michael viết trên Reddit.

Thay vì dựa vào các giả định của mình hoặc bằng chứng giai thoại từ đồng nghiệp, ông đã nghiên cứu của mình. Ông đề nghị các trang web này để nghiên cứu tiền lương:

• Cục thống kê lao động - Sổ tay nghề nghiệp Outlook

• Salary.com

• Cửa kính

• Và tất nhiên, việc làm của Google mở và mức lương điển hình cho vị trí của bạn.

Và ghi nhớ vị trí của bạn.

Michael chỉ ra rằng anh ta sống ở vùng Trung Tây, nơi mà chi phí sinh hoạt thấp hơn của anh ta làm giảm mức lương tiêu biểu được cung cấp cho vị trí của anh ấy. Hãy tham vọng - nhưng thực tế.

Mức lương cho vị trí của Michael, kỹ sư tự động hóa, là $ 52,000- $ 101,000, theo PayScale. Địa lý là yếu tố quan trọng thứ hai trong việc xác định nơi bạn sẽ rơi vào quy mô, sau khi trải nghiệm.

Michael đã học được mức lương trung bình cho công việc của mình trong khu vực của mình là 70.000 đô la.

"Vì vậy, số một đã được hoàn thành," ông giải thích trên Reddit. "Tôi đang bị đánh giá thấp."

Tạo đòn bẩy

Tiếp theo trong danh sách của Michael là tìm một công việc khác.

Ông không bao giờ có nghĩa là để thu hút một đề nghị tốt hơn ra khỏi chủ nhân hiện tại của mình. Thay vào đó, anh đã chuẩn bị rời khỏi công ty cũ của mình để làm việc cho một người đánh giá đúng kỹ năng của anh ta.

Vì đây là lần đầu tiên Michael tự đặt mình ở vị trí này ở cấp độ này, anh bắt đầu bằng cách đánh bóng kỹ năng của mình như một người nộp đơn xin việc.

Trước khi tìm kiếm việc làm, anh đã dành toàn bộ một tuần để nghiên cứu quy trình:

• Làm thế nào để nộp

• cách tạo hồ sơ

• cách làm tốt trong điện thoại hoặc phỏng vấn trực tiếp

• cách nói như một người chuyên nghiệp

• cách nhấn mạnh điểm mạnh của mình

• cách theo dõi sau cuộc phỏng vấn

• cách thương lượng lương

Sau đó, ông đã dành một tuần áp dụng cho công việc, chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình để thu hút 15 công ty khác nhau.

"Có nhiều giờ ở máy tính tuần đó," anh nói với chúng tôi. “Tôi nghỉ cả ngày và dành 10 tiếng đồng hồ để bắt đầu. Tôi đã dành hàng giờ mỗi đêm sau giờ làm việc, đôi khi cho đến nửa đêm. ”

Anh tìm được việc làm và nộp đơn qua CareerBuilder, Quả thực, Glassdoor và Monster.

Ông đã xin việc làm trong các ngành công nghiệp khác nhau, nhưng với nhiệm vụ công việc tương tự.

Sự khác biệt lớn nhất giữa các vị trí tiềm năng mới và công việc hiện tại của anh là số lượng du lịch.Anh ta đã nộp đơn cho các vị trí mà sẽ cho phép anh ta về nhà nhiều hơn.

"Nhà thêm thời gian là giá trị tiền của chính nó," Michael nói

Đến cuối tuần, anh ấy xếp hàng ba cuộc phỏng vấn. Trong vòng hai tuần, anh đã nhận được đề nghị từ cả ba công ty.

Các đề nghị phục vụ một mục đích kép: Họ tiếp tục củng cố sự nghi ngờ của Michael rằng công ty hiện tại của anh ta đang đánh giá thấp anh ta, và đã cho anh ta sự tự do để yêu cầu những gì anh ta đáng giá.

Lương thương lượng

Ngoài các kỹ năng phỏng vấn gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng tiềm năng của mình, Michael đã mạnh dạn trong các cuộc đàm phán tiền lương của mình.

Đầu tiên, ông nói, một công ty cung cấp một mức lương dưới mức dưới cùng của mình. Anh từ chối nó.

"Vẫn mạnh mẽ và không nhúc nhích trên dòng dưới cùng này là điều cần thiết," anh giải thích về Reddit.

Trong hai cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng tiềm năng đã yêu cầu Michael đặt tên cho phạm vi lương của anh ta, và anh ta nhắm cao: 75.000 - 85.000 đô la.

"Họ có vẻ ổn với nó," anh nói, mặc dù anh đã do dự khi là người đầu tiên nêu tên một số.

Cuối cùng, một công ty đề nghị anh ta làm việc với giá 75.000 đô la - và công ty kia cung cấp 82.000 đô la.

Một bước nhảy từ 58.000 đô la đến 82.000 đô la trong hai tuần không quá tồi tàn. Nhưng nó trở nên tốt hơn.

Khi Michael nói với chủ nhân của mình, anh ta đã lên kế hoạch để lại một cơ hội tốt hơn, người chủ của anh ta được tính với một đề nghị cao hơn nữa: $ 85,000. Để ở lại đặt.

Trong trường hợp bạn gặp khó khăn trong việc duy trì, Michael hiện có ba phiếu mua hàng trên bàn, tăng mức lương của mình lên ít nhất 30%.

Quyết định cuối cùng

Cuối cùng, Michael nhận ra anh muốn rời bỏ công việc của mình và bắt đầu lại.

"Công việc tôi sẽ làm ở nơi mới gần gũi hơn với trái tim tôi hơn là những gì tôi đang làm ở công ty chủ nhân của tôi", ông nói với TPH.

“Tình hình đi lại tốt hơn nhiều. Công ty nhỏ hơn, tốt hơn cho tôi. Công ty ổn định và phát triển hơn. ”

Thêm vào đó, khi anh ta đề cập đến công cụ phản đối cho công ty đã cung cấp 82.000 đô la, nó được cung cấp để phù hợp với mức lương đó.

Anh ta sẽ chuyển sang vị trí và nhiệm vụ tương tự tại một công ty mới, tốt hơn với số tiền nhiều hơn 45%.

"Việc tăng 45% có lẽ không phải là điển hình", Michael thừa nhận trong bài viết. “Nhưng thực tế vẫn là có thể thương lượng một lối sống tốt hơn.

"Nó là thần kinh kệ [sic], dữ dội, lo lắng gây ra và khó khăn," ông nói. “Nhưng cuối cùng thì tất cả đều xứng đáng.”

Chắc chắn, một chút tình huống của Michael là duy nhất. Anh ta bắt đầu cuộc hành trình này một cách nghiêm túc với công việc hiện tại của mình, và chúng tôi hy vọng hầu hết các bạn không ở trong cái đó tình hình.

Nhưng đối với hầu hết các phần, bất cứ ai cũng có thể lấy lời khuyên của Michael. Quan trọng nhất, bạn không phải giải quyết cho bất kỳ cơ hội nào ở trước mặt bạn.

Nếu bạn mệt mỏi với công việc của mình, hãy tìm hiểu cách đạt được các kỹ năng để kiếm được một kỹ năng tốt hơn.

Nếu bạn thất vọng với khoản thanh toán của mình, hãy hỏi thêm.

Luôn làm nghiên cứu của bạn. Hãy tự tạo cho mình thông tin bạn cần để chuẩn bị để có được những gì bạn muốn.

Và, đơn giản, đừng bỏ cuộc.

"Điều quan trọng nhất mà bạn cần có trong sự nghiệp của bạn và cuộc sống của bạn là sự kiên trì," Michael nói. "Không bao giờ bỏ cuộc sẽ giúp bạn vượt xa người thông minh nhất trên thế giới."

Turn của bạn: Bạn đã thương lượng tăng lương chưa? Bạn có thể thêm những mẹo nào từ trải nghiệm của mình?

Dana Sitar (@danasitar) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).