Không đăng bài đó trên Facebook! 5 cách vô danh để khiếu nại về công việc của bạn

Công việc có thể khó khăn. Với cơ hội, chúng ta sẽ phàn nàn một chút.

Nói về nó là lành mạnh. Nhưng oversharing trên Facebook không tốt cho triển vọng nghề nghiệp của bạn. Bạn không muốn một ông chủ, đồng nghiệp hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng để bắt gió của những ngày làm việc của bạn.

Tất nhiên, bạn luôn có thể nói chuyện với những người khác sau một ngày khó khăn. Internet sẽ không lưu giữ hồ sơ đó.

Nhưng tôi hiểu rồi. Những người khác thực sự là tồi tệ nhất.

Nếu một bữa ăn trưa, giờ khuyến mãi, cuộc gọi điện thoại hoặc tin nhắn văn bản với một người thực sự là quá nhiều để xử lý, hãy thử các địa điểm khác để nặc danh lỗ thông hơi về ngày làm việc của bạn.

1. Công ty tốt hơn

Better Company là một trang web và ứng dụng dành cho iPhone và Android thực sự có nghĩa là kết nối bạn ẩn danh với những người trong ngành của bạn để bạn có thể đặt câu hỏi và nhận lời khuyên từ các đồng nghiệp.

Thông tin duy nhất được hiển thị trong tiểu sử của bạn là chức danh công việc của bạn, vì vậy không ai biết bạn là ai, nơi bạn làm việc hoặc thậm chí ở đâu trên thế giới bạn đang sống.

Trang web giải thích, "Chúng tôi tích cực kiểm duyệt cộng đồng để đảm bảo tinh thần tích cực, xây dựng của cộng đồng luôn tỏa sáng."

Không ngạc nhiên, mặc dù, "Câu hỏi" tại Better Company dễ dàng biến thành những khiếu nại bị che giấu một cách mỏng manh, giống như một y tá đã đăng ký hỏi, "Tại sao một số nhà quản lý và Trưởng phòng cho phép các bác sĩ bắt nạt các y tá của chúng tôi? Họ có nghĩ rằng bác sĩ sẽ làm công việc của chúng ta không? ”

Hoặc một nhà thiết kế đồ họa hỏi, "Chỉ cần tò mò về việc có bao nhiêu nhà thiết kế / chuyên gia sáng tạo thực sự làm việc một tuần làm việc bình thường 40 giờ hoặc không được trả thêm giờ chỉ bình thường?"

Hoặc một giáo viên hỏi, "Tôi đã ở cùng một trường trong 2 năm. Làm thế nào đến một người nào đó ở đây sáu tháng được tăng lương? ? Và tôi không yêu cầu gì cả! ”

2. Glassdoor

Trang web này tổng hợp dữ liệu từ hàng nghìn nhân viên để xếp hạng các công ty, vị trí và ngành.

Gửi đánh giá của bạn về trải nghiệm của bạn, từ cuộc phỏng vấn đến văn hóa công ty đến quản lý.

Bài đánh giá của bạn thậm chí còn góp phần vào các nội dung định kỳ của Glassdoor như Địa điểm tốt nhất để làm việc và Giám đốc điều hành được xếp hạng cao nhất.

Cho dù bạn có được thuê hay không, bạn có thể sử dụng Glassdoor để xem lại một số câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ nhất mà bạn nhận được, như ứng viên được hỏi của Trader Joe, "Bạn sẽ làm gì nếu bạn tìm thấy chim cánh cụt trong tủ lạnh?"

3. Đơn khiếu nại

Tải ứng dụng miễn phí này để khiếu nại vô danh về tất cả mọi thứ từ một ông chủ xấu đến một con hàu xấu tại trại cua địa phương của bạn.

Dưới đây là một số mục yêu thích của tôi:

Một nhà triết học vô danh suy nghĩ: “Con ốc chạy nhanh hơn tiền lương của chúng ta. Cho một con ốc cả buổi sáng và nó có thể di chuyển một vài inch. Cung cấp nghề nghiệp của chúng tôi hàng thập kỷ, và mức lương hầu như không di chuyển. ”

Một người dùng thất vọng nói, "Áp dụng cho một công việc vào tháng Giêng, được phỏng vấn vào tháng Năm, đã được nói với một quyết định sẽ được thực hiện vào giữa tháng Sáu. STILL F’N WAITING !!! ”

Lưu ý phụ: Nhiều dấu chấm than, hoặc, yêu thích cá nhân của tôi, interrobang -?! - là điều cần thiết để thông gió tốt.

4. Ai trả tiền

Những danh sách cộng đồng này chia sẻ tin tức bên trong về việc ai trả tiền cho các nhà văn và nhiếp ảnh gia tự do, bao nhiêu và về những điều khoản nào.

Các trang web có thể giúp bạn hỗ trợ các ấn phẩm tốt và phơi bày các ấn phẩm xấu, mà không phát triển danh tiếng cho việc trở thành một tin đồn trực tuyến.

Bạn có biết rằng bạn có thể kiếm được 600 đô la để viết một tính năng 500 từ cho nhà kinh tế học không? So sánh điều đó với $ 150 cho một bài đăng trên blog dài 1.000 từ cho National Geographic!

Và Salon.com có ​​thể là một tín dụng phổ biến, nhưng nó chỉ trả $ 0,05 - $ 0,10 mỗi từ cho các tính năng lên tới 1.000 đến 2.000 từ.

5. eBossWatch

Đánh giá ông chủ của bạn - tốt hay xấu - trên trang web này để cung cấp cho nhân viên tương lai một người đứng lên.

Người dùng có thể tìm kiếm cơ sở dữ liệu để xem xét các ông chủ và công ty để xem những gì người khác nghĩ về một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Chuẩn bị nộp đơn xin việc tại Johnson và Johnson? Trước tiên bạn có thể xem xét đánh giá xấu này từ một nhân viên, chỉ đơn giản là có tiêu đề "ông chủ tồi tệ nhất bao giờ hết!" - "Ông đã có vấn đề cá nhân của riêng mình và đưa nó ra cho tôi."

Và, nó phải đi mà không nói, nhưng chỉ trong trường hợp: Hãy xem xét, đặc biệt là xấu, với một hạt muối.

Turn của bạn: Nơi nào bạn vent về nơi làm việc của bạn vào cuối một ngày dài?

Dana Sitar (@danasitar) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).