Cần một buổi biểu diễn mùa hè? Dust Off Resume của bạn - Nhà tuyển dụng đang tuyển dụng ngay bây giờ

Nếu bạn hy vọng có được một công việc theo mùa vào mùa hè này, bạn nên đăng ký vào các ứng dụng của mình ngay bây giờ.

CareerBuilder đã khảo sát hơn 2.500 nhà tuyển dụng trên toàn quốc và khoảng một phần ba (34%) cho biết họ sẽ hoàn thành việc tuyển dụng cho các công việc mùa hè tháng này.

Gần như nhiều người đã hoàn thành việc tuyển dụng cho mùa giải, nhưng 20% kế hoạch hoàn thành thuê mướn mùa hè vào tháng 6. Vì vậy, nếu bạn đến cuối trò chơi, đã đến lúc loại bỏ hồ sơ của bạn càng sớm càng tốt.

Tuyển dụng cho việc làm mùa hè đang gia tăng

Cuộc khảo sát của CareerBuilder cho biết 41% chủ lao động có kế hoạch lấp đầy các vai trò theo mùa trong mùa hè này so với 29% năm ngoái.

Những công việc này bao gồm các vị trí mùa hè điển hình của bạn. Gần một nửa số nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và khoảng một phần ba các nhà tuyển dụng bán lẻ cho biết họ sẽ thuê công nhân theo mùa.

Sự gia tăng du lịch mùa hè có thể là lý do tại sao một số lượng lớn người sử dụng lao động ở các thành phố này báo cáo họ sẽ điền vào các vai trò theo mùa: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) và Los Angeles (45%) ).

Nhưng các ngành công nghiệp khác cũng đang thuê công nhân thời vụ. Hai mươi bảy phần trăm người sử dụng lao động có kế hoạch lấp đầy các vị trí kỹ thuật trong mùa hè này và cùng một số tiền nói rằng họ sẽ thuê các chuyên gia CNTT. Và 11% có kế hoạch thuê nhân viên mới trong ngành ngân hàng.

Khoảng bốn trong số năm chủ nhân sẽ trả lương cho nhân viên hè của họ ít nhất là $ 10 một giờ, và 19% cho biết họ sẽ trả 20 đô la một giờ trở lên.

Không chỉ là một vai trò tạm thời

Công việc mùa hè rất tuyệt vời cho sinh viên hoặc thành viên của nền kinh tế, nhưng họ cũng có thể được sử dụng như một bước đệm cho những người mới tốt nghiệp hoặc một người thay đổi nghề nghiệp để có được kinh nghiệm và bước chân vào một công ty đáng thèm muốn. một cơ sở lâu dài hơn.

Theo khảo sát của CareerBuilder, 79% người sử dụng lao động thuê trong mùa hè này nói rằng họ sẽ xem xét công nhân theo mùa cho các vị trí cố định - tăng từ 76% năm ngoái. Vì vậy, sử dụng thời gian của bạn tại các công việc theo mùa để làm cho nó đếm.

Rosemary Haefner, giám đốc nhân sự của CareerBuilder, khuyến cáo rằng việc thuê mùa hè không coi vị trí của họ như thể đó chỉ là một buổi biểu diễn tạm thời.

"Bạn nên xem nó như là một cuộc phỏng vấn việc làm mở rộng", cô nói. “Đây là cơ hội để công ty tìm hiểu bạn, cho họ thấy những gì bạn mang đến cho tổ chức của họ và cho thấy cách bạn có thể trở thành một tài sản quý giá”.

Tìm việc làm ở đâu

Tất cả các bạn đều biết câu nói: đó không phải là những gì bạn biết, đó là người nào bạn biết. Đừng ngại ngần khai thác mạng của bạn để hạ cánh buổi biểu diễn mùa hè của bạn. Theo khảo sát của CareerBuilder, 34% người sử dụng lao động có kế hoạch thuê một người bạn, 30% sẽ thuê một thành viên gia đình và 19% sẽ thuê con của họ.

Ở đây tại The Penny Hoarder, chúng tôi liên tục tìm kiếm cơ hội việc làm tuyệt vời để chia sẻ với bạn - theo mùa hay không. Giống như công việc của Penny Hoarder trên Facebook để duy trì vòng lặp!

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô đã từng bị một công việc mùa hè định kỳ vì một mối liên hệ gia đình. Cô cũng đã thực tập mùa hè và trở thành một buổi biểu diễn tự do tuyệt vời sau đó.