Dưới đây là phần thưởng cải cách thuế 10 công ty được cung cấp (bao gồm Twinkies)

Tuần trước, Hostess Brands đã trở thành công ty mới nhất công bố tiền thưởng cho nhân viên của mình để đáp ứng với luật thuế mới.

Nhưng Hostess là người đầu tiên cung cấp Twinkies miễn phí.

Đúng vậy, trên phần thưởng tiền mặt, công ty sẽ cung cấp cho mỗi nhân viên của mình một nguồn cung cấp miễn phí các sản phẩm của mình trong cả năm.

Bạn có thể tưởng tượng? Tất cả các Hồ Hos và Ding Dong bạn có thể ăn! Đó là một điều tốt tôi không làm việc cho Hostess, bởi vì tôi về cơ bản không tự kiểm soát khi nói đến đồ ăn nhẹ.

Hostess Brands chỉ là một trong nhiều công ty đã công bố tiền thưởng trong tháng vừa qua. Một số người không chỉ đưa ra tiền thưởng mà còn tăng lương.

Lý do cho dòng tăng đột biến này và tiền thưởng là phần lớn là do sửa chữa thuế gần đây. Theo hóa đơn thuế mới, thuế suất của công ty sẽ giảm từ 35% xuống còn 21%.

Dưới đây là ví dụ về một số công ty đang cắt giảm thuế và chia sẻ một phần bằng hình thức tiền thưởng, tăng lương và các lợi ích khác.

Các công ty này đang tặng tiền thưởng cải cách thuế

Nữ tiếp viên

Chúng tôi đã đề cập đến sự vội vàng đường miễn phí Hostess Brands được giao, nhưng nhân viên cũng sẽ nhận được tiền thưởng và khoản đóng góp 401 (k).

• Tiền thưởng một lần $ 750 tiền mặt
  
• $ 500 trong 401 (k) đóng góp
  
• Giá trị sản phẩm miễn phí của một năm, được cung cấp trong một gói đa gói một lần một tuần

Walmart

Người khổng lồ bán lẻ thông báo sẽ đưa ra các khoản tiền thưởng, nâng cao mức trả tiền vào và nâng cao lợi ích.

• Tiền thưởng lên đến 1.000 đô la, tùy thuộc vào độ dài của việc làm
  
• Mức lương tối thiểu tăng từ $ 10 một giờ lên $ 11 một giờ cho tất cả nhân viên theo giờ
  
• 10 tuần nghỉ thai sản trọn gói, tăng từ tám tuần
  
• Hỗ trợ tài chính cho nhân viên tìm cách nhận con nuôi

Tin tức này xuất hiện cùng ngày với sự đóng cửa đột ngột của 63 cửa hàng Câu lạc bộ Sam trên toàn quốc.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co. đã chọn tăng lương tối thiểu, một thay đổi sẽ có hiệu lực vào tháng Ba. Công ty cũng tăng số tiền đóng góp từ thiện của mình trong năm.

• Mức lương tối thiểu tăng lên $ 15 một giờ, tăng từ $ 13,50
  
• Kế hoạch chi 400 triệu đô la vào năm 2018 cho chi tiêu từ thiện, tăng 40% so với năm 2017

Thứ năm Bancorp thứ ba

Thứ năm Bancorp thứ ba là một công ty khác đã chọn để không chỉ đưa ra tiền thưởng một lần mà còn tăng mức lương tối thiểu của nó.

• Mức lương tối thiểu tăng lên $ 15 một giờ, ảnh hưởng đến gần 3.000 nhân viên
  
• $ 1.000 tiền thưởng một lần được phân phối cho hơn 13.500 nhân viên

Bank of America

Một ngân hàng khác, tiền thưởng khác. Khoảng 145.000 nhân viên của Ngân hàng Mỹ nhận được tiền thưởng để đáp ứng với cải cách thuế mới.

• $ 1.000 tiền thưởng một lần cho nhân viên có thu nhập dưới $ 150,000

US Bancorp

Bạn đang thấy một xu hướng ở đây? Bancorp Hoa Kỳ thông báo rằng khoảng 60.000 nhân viên của mình sẽ nhận được tiền thưởng một lần và quyết định tăng lương cấp nhập cảnh.

• Tiền thưởng 1.000 đô la một lần
  
• Mức lương tối thiểu tăng lên $ 15 một giờ cho tất cả nhân viên theo giờ
  
• Khoản đóng góp 150 triệu USD cho Quỹ Ngân hàng Hoa Kỳ

Ngân hàng cũng đã công bố các kế hoạch để cải thiện các lựa chọn bảo hiểm y tế cho nhân viên của mình, nhưng điều này sẽ không có hiệu lực cho đến giai đoạn đăng ký 2019.

PNC tài chính

Đây là ngân hàng cuối cùng trong danh sách, tôi hứa.

Khoảng 90% nhân viên dịch vụ tài chính đã nhận được tiền thưởng trong quý đầu tiên của năm 2018, với khoảng 47.500 nhân viên.

• Tiền thưởng một lần 1.000 đô la
  
• Tăng lương tối thiểu lên $ 15 một giờ
  
• Đóng góp 200 triệu USD cho Quỹ PNC.

Disney

Công ty đứng đằng sau nơi hạnh phúc nhất trên trái đất cũng tham gia bữa tiệc cải cách sau thuế, kiếm tiền thưởng cho hơn 125.000 nhân viên.

• Tiền thưởng 1.000 đô la một lần cho tất cả nhân viên bán thời gian và toàn thời gian, không điều hành
  
• $ 50 triệu đầu tư vào một chương trình học đại học có lợi cho nhân viên theo giờ

Starbucks

Không chỉ Starbucks nâng lương cho 150.000 nhân viên của mình, nó còn đưa ra các khoản tiền thưởng.

Nhưng những khoản tiền thưởng này hơi khác so với các công ty khác. Thay vì đưa ra tiền thưởng một lần tiền mặt, nhân viên Starbucks sẽ nhận được tiền thưởng cổ phiếu.

• Khoản trợ cấp chứng khoán bắt đầu từ 500 đô la cho công nhân bán lẻ hàng giờ
  
• Tài trợ chứng khoán trị giá 2.000 đô la cho người quản lý cửa hàng
  
• Tăng lương (sẽ thay đổi theo vùng)

Công ty có trụ sở tại Seattle có kế hoạch chi hơn 250 triệu đô la cho tiền lương được tăng lương.

AT & T

AT & T đã không quyết định tăng lương để đáp ứng với cải cách thuế, nhưng công ty đã quyết định trao tiền thưởng cho 200.000 nhân viên của mình.

• Tiền thưởng một lần $ 1,000 cho công đoàn được đại diện, nhân viên không quản lý

Đây chỉ là một mẫu của các công ty lớn ở Hoa Kỳ đã trả lời hóa đơn thuế mới với tiền lương hoặc tiền thưởng được tăng lương.

Các tập đoàn lớn khác bao gồm American Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon và nhiều công ty khác. Bạn có thể xem danh sách mở rộng hơn tại đây.

Kaitlyn Blount là một nhà văn nhân viên cơ sở tại The Penny Hoarder.