Tiền Bạc

Chương trình trở lại làm việc của Walmart này nhắm đến những người chăm sóc công nghệ

Chương trình trở lại làm việc của Walmart này nhắm đến những người chăm sóc công nghệ

Bạn đã sẵn sàng trở lại sự nghiệp sau nhiều năm chăm sóc gia đình?

Walmart muốn nói chuyện với bạn. Và không, đó không phải về công việc chào hỏi.

Người khổng lồ bán lẻ thông báo rằng bộ phận công nghệ của nó, Walmart Labs, đang hợp tác với tổ chức phi lợi nhuận Con đường phía trước để tạo ra một "trả lại" 16 tuần "trả tiền" - còn gọi là chương trình đào tạo quay trở lại làm việc.

Chương trình, bắt đầu vào mùa thu này, dành cho phụ nữ và nam giới có ít nhất năm năm kinh nghiệm chuyên môn và đã rời khỏi lực lượng lao động ít nhất hai năm do trách nhiệm chăm sóc của họ.

Có sẵn tại các văn phòng của Walmart ở San Bruno và Sunnyvale, California, chương trình sẽ cung cấp các hội thảo trong các lĩnh vực như kỹ nghệ phần mềm và quản lý sản phẩm. Công ty nói rằng những người tham gia có thể được cung cấp việc làm sau khi họ hoàn thành khóa đào tạo.

Ứng dụng quay trở lại công việc có sẵn trên pathforward.org, hiện đang liệt kê bảy cơ hội việc làm có thể, tất cả trong lĩnh vực công nghệ. Không có dấu hiệu nào về tổng số vị trí có sẵn và quan hệ truyền thông của Walmart không phản hồi yêu cầu thông tin.

Chương trình bắt đầu vào tháng 7 với các hội thảo thông tin về Path Forward ở San Francisco và Palo Alto.

Tin tức về sự trở lại xuất hiện trên đôi giày của thông báo của Walmart rằng nó sẽ bắt đầu trang trải chi phí đại học cho những nhân viên chưa nhận được bằng đại học.

Những nỗ lực của Walmart là bằng chứng thêm cho thấy các công ty đang cảm thấy sức nóng để thu hút và giữ chân tài năng - Bộ Lao động công bố tỷ lệ thất nghiệp ở mức 3,8% trong tháng Năm, giảm từ 3,9% trong tháng Tư.

Tiffany Wendeln Connors là biên tập viên của The Penny Hoarder.

GửI CảM NhậN