4 cách bạn đang tìm kiếm công việc mới và cách khắc phục

Để tôi nói. Đang tìm kiếm việc làm giống như đang ở trên một chuyến đi tàu lượn siêu tốc lớn trong công viên giải trí tồi tệ nhất của địa ngục.

Tôi có đúng hay đúng không?

Tuy nhiên, bạn phải nhận được trên coaster, dây đeo mình vào, và hy vọng rằng khi đi xe kết thúc bạn vẫn còn sở hữu lòng tự trọng của bạn và trí thông minh của bạn.

Chưa kể, tất nhiên, khi chuyến đi kết thúc, bạn phải hạ cánh một công việc giúp sử dụng tốt các kỹ năng và tài năng của bạn, và điều đó đủ để giúp bạn tuôn trào với những tính năng bổ sung của cuộc sống, như thức ăn.

Tuy nhiên, bởi vì không ai có thể dạy bạn làm thế nào để tìm một công việc, hãy để một mình công việc đúng, bạn có thể làm cho những sai lầm đang làm hỏng tìm kiếm của bạn.

Và bằng cách "vặn lên", tôi có nghĩa là kéo dài nó một cách không cần thiết, hoặc hạ cánh một công việc không phù hợp.

Nếu bạn đã từng làm một công việc không phù hợp, bạn biết nó đau như thế nào và nó ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực trong cuộc sống của bạn như thế nào, từ tài chính đến các mối quan hệ cá nhân của bạn.

Với tư cách là người đọc blog Tài chính Tốt, tôi cá rằng bạn là người thích lời khuyên ngắn gọn, hợp lý, có thể hành động. Tôi thấy bạn gật đầu, vì vậy hãy nhảy ngay vào.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, hoặc suy nghĩ về một công việc, có rất nhiều cách để vặn nó lên. Dựa trên kinh nghiệm của tôi về Huấn Luyện Nhân Sự và Lãnh Đạo Nguồn Nhân Lực, dưới đây là 5 cách thực sự thông minh nhất (như bạn, tất nhiên), tìm kiếm công việc của họ:

1. Bạn nhảy ngay mà không cần suy nghĩ hoặc lập kế hoạch.

Làm thế nào mà cách tiếp cận đó sẽ làm việc với tài chính của bạn, nghỉ hưu của bạn, hoặc thậm chí là kỳ nghỉ của bạn? Và điều gì khiến bạn nghĩ đó là một chiến lược tìm kiếm việc làm hiệu quả? Xu hướng của chúng tôi là muốn cảm thấy năng suất, vì vậy chúng tôi hành động mà không cần suy nghĩ, muốn "hoàn thành" điều gì đó.

Trong cuốn sách của tôi, Dừng Peeing trên đôi giày của bạn: Tránh 7 sai lầm đó vít lên tìm việc của bạn, Tôi gọi nó nhảy vào lửa mà không mặc đồ lót chống cháy của bạn. Bạn sẽ bị đốt cháy.

Làm cái này: Đặt kế hoạch tìm kiếm của bạn giống như bạn làm bất kỳ kế hoạch nào khác.Xác định kết quả mong muốn của bạn, sau đó theo dõi ngược về cách bạn sẽ nhận được kết quả. Hãy cân nhắc: bạn sẽ cấu trúc thời gian của bạn như thế nào, bạn sẽ tham dự những sự kiện nào, bạn sẽ kết nối với ai và khi nào, bạn sẽ trả lời các câu hỏi chính từ các liên hệ của mình như thế nào và bạn sẽ làm việc hiệu quả như thế nào? Công việc cổ tích sẽ không chỉ xuất hiện trước cửa nhà bạn.

2. Bạn không biết giá trị của bạn là gì đối với chủ nhân.

Tại sao một chủ nhân thuê bạn? Bạn sẽ mang theo gì cho bữa tiệc? Bạn đã làm gì với thành công lớn trong quá khứ? Các nhà tuyển dụng trong quá khứ có giá trị gì về bạn? Khi nào bạn thất bại, và bạn đã học được gì từ nó? Nói cho tôi biết về bản thân. Mèo có lưỡi của bạn?

Vâng, đây là những câu hỏi yêu cầu tư duy, chuẩn bị và thực hành. Mọi người có xu hướng nghĩ rằng họ có thể trả lời câu hỏi của họ cho những câu hỏi này. Winging nó không phải là một kế hoạch chiến thắng. Nếu bạn không thể trả lời tất cả những câu hỏi này - và các câu hỏi khác theo cách tập trung, hấp dẫn, hãy tránh tìm kiếm công việc cho đến khi bạn có thể.

Làm cái này: Soạn thảo câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này, xem lại chúng với một người biết rõ bạn một cách chuyên nghiệp, sau đó thực hành với một người sẽ trung thành với bạn một cách tàn nhẫn.

3. Bạn dựa vào công nghệ và tránh tiếp xúc trực diện.

Đọc mực của tôi. Mọi người thuê người, chứ không phải tài liệu đính kèm của Word. Nếu tôi không thể nhìn thấy bạn, hãy nghe bạn, cảm nhận bạn, hoặc cảm nhận bạn, thật khó để tưởng tượng bạn ở nơi làm việc của tôi. Thật dễ dàng để loại bỏ ai đó trên giấy, hoặc qua email.

Và nếu hồ sơ của bạn nằm trong một đống 300 tôi nhận được để trả lời một quảng cáo, hãy nghĩ đến việc dễ dàng bỏ qua ngay trong trạng thái quá tải và quá sức của bạn.

Làm cái này: Lên lịch cho mạng của bạn để bao gồm cả các cuộc trò chuyện trực tiếp và một vài sự kiện nhóm. Lập kế hoạch tuần của bạn để bạn có bốn đến sáu cuộc họp như vậy một tuần. Hai phần ba (hoặc nhiều hơn) người tìm việc làm của họ thông qua một người mà họ biết hoặc một người nào đó họ gặp trong tìm kiếm của họ. Những người này rất có thể sẽ không đến tìm bạn.

4. Bạn không xem xét mong muốn và nhu cầu của chủ nhân.

Khi bạn thực sự muốn có một công việc, tất cả đều quá dễ dàng để suy nghĩ chỉ từ quan điểm của riêng bạn. Bạn xem xét cách bạn sẽ trả lời một số câu hỏi, những gì bạn sẽ mặc, những gì bạn sẽ tập trung vào. Nói chung, người tìm việc làm cách nói quá nhiều và không đủ nghe.

Làm cái này: Nghĩ từ phía bên kia bàn làm việc.Mục đích chính của cuộc phỏng vấn là tìm đúng người để đáp ứng nhu cầu mà việc làm này không được tạo ra. Đọc lại.Bạn có thể suy ra gì từ mô tả công việc, từ các câu hỏi bạn được hỏi và từ những gì bạn có thể khám phá qua mạng của bạn về cơ hội và về nhu cầu và thách thức của tổ chức? Và bạn thích hợp để giải quyết chúng như thế nào? Nếu bạn chưa sẵn sàng trả lời, hãy ở nhà.

Nếu bạn có thể chấp nhận thực tế là có thực sự kỹ năng và kỹ thuật đã được chứng minh để tìm kiếm công việc hiệu quả, nó không phải là bước nhảy vọt để giả định rằng nếu bạn thực sự học những kỹ năng đó, bạn sẽ có hiệu quả hơn ở đó. Kinda thích, tốt, mọi thứ khác trong cuộc sống.

Và với tư cách là một tay đua trên tàu lượn, đó là tìm kiếm việc làm, bạn có thể thấy rằng chuyến đi của bạn đã mượt mà hơn bao giờ hết. Và không có những lỗi gây phiền nhiễu trong răng của bạn.

Julie Bauke là chủ tịch của The Bauke Group, một công ty tư vấn nghề nghiệp tập trung vào sự nghiệp hạnh phúc.Cô là tác giả của "Dừng đi tiểu trên đôi giày của bạn: Tránh 7 sai lầm đó đẩy mạnh công việc tìm kiếm của bạn". Quý vị có thể tìm hiểu thêm tại www.thebaukegroup.com hoặc tại www.facebook.com/thebaukegroup.