Tiền Bạc

Tự động đăng ký vào công ty của bạn 401 (k)? Dưới đây là những điều bạn cần biết

Tự động đăng ký vào công ty của bạn 401 (k)? Dưới đây là những điều bạn cần biết

Sự hối tiếc tài chính số 1 đối với nhiều người Mỹ không bắt đầu tiết kiệm cho việc nghỉ hưu sớm. Ngay cả những người chỉ đơn giản là không tiết kiệm đủ.

Với ý nghĩ đó, nhiều nhà tuyển dụng đang làm phần khó khăn cho bạn: Họ sẽ tự động ký nhân viên lên cho gói 401 (k).

Vì vậy, nếu bạn đã hạ cánh một công việc mới gần đây (congrats!), Bạn có thể nhận thấy rằng chủ lao động của bạn tự động đăng ký bạn lên kế hoạch tiết kiệm 401 (k). Bạn cũng có thể nhận thấy kế hoạch tự động phân bổ tiền của bạn dựa trên tuổi của bạn. Công ty mới của bạn thậm chí có thể phù hợp với một phần của khoản đóng góp 401 (k) của bạn. Thật là một thỏa thuận! Bạn đã được đặt, đúng không?

Không. Không hẳn.

Điều quan trọng là phải hiểu rằng chủ nhân mới của bạn đang cố gắng giúp bạn bắt đầu với tiền tiết kiệm hưu trí của bạn. Bây giờ đến lượt bạn xem xét mọi thứ và làm cho chúng hoạt động cho bạn.

Khoản đóng góp ban đầu cho hầu hết các chương trình 401 (k) tự động do nhà tuyển dụng tài trợ thường là 3% tiền lương của bạn. Trong khi đó là tốt hơn không có gì, nó là không đủ để giúp bạn có được nơi bạn cần phải được bằng tuổi nghỉ hưu.

Vì vậy, tôi nên đặt bao nhiêu trong 401 (k) của tôi?

Bước đầu tiên là xem xét số tiền phù hợp của chủ lao động của bạn. Nếu công ty sẵn sàng khớp một phần khoản đóng góp của bạn lên tới 5% tiền lương của bạn, thì 5% là của bạn mức tối thiểu. Nếu chủ lao động của bạn không cung cấp khoản tiền phù hợp, bạn sẽ cần phải tăng khoản đóng góp của mình để bù đắp.

Tất nhiên là tốt hơn. Đúng? Nhưng hãy thật sự: Bạn vẫn muốn có một số tiền còn lại sau thuế, An sinh xã hội và các khoản khấu trừ khác được lấy từ séc của bạn. Trả lời những câu hỏi này có thể giúp bạn quyết định mức đóng góp nào là đúng:

  • Tôi muốn loại hưu trí nào? Những buổi tối yên tĩnh trong vườn hoặc đi du lịch thế giới?
  • Tôi thực sự cần bao nhiêu tiền khi mang về nhà trả mỗi kỳ lương?
  • Bao nhiêu, chính xác, là 1% tổng số tiền lương của tôi? Tôi có thể làm thêm 1% để tài trợ cho quỹ hưu trí của tôi không?

Hãy nhớ rằng khi tiền lương của bạn tăng lên, đóng góp của bạn cũng nên. Nếu bạn tăng lương, hãy vào và điều chỉnh các khoản đóng góp 401 (k) của bạn. Lý tưởng nhất, bạn muốn nhận được 15-20% tại một số điểm, nhưng đặt điểm tham quan của bạn thấp hơn và làm việc hướng tới tăng trưởng.

Các nhà tuyển dụng tự động đăng ký nhân viên trong 401 (k) không phải là kẻ xấu. Họ có ý nghĩa tốt và đang tạo ra một cách để nhân viên tiết kiệm cho việc nghỉ hưu, ngay cả khi họ không có ý định. Để tận dụng tối đa nó, hãy lập kế hoạch nghỉ hưu của bạn bằng chính đôi tay của bạn và đặt những đóng góp của bạn vào một số tiền cao hơn, nhưng thoải mái hơn.

Bây giờ, hãy tận hưởng công việc mới của bạn và tiếp tục tiết kiệm!

Tyler Omoth là một nhà văn cao cấp tại The Penny Hoarder, người thích tắm nắng và tìm cách sáng tạo để giúp đỡ người khác. Bắt anh ta trên Twitter tại @Tyomoth.

GửI CảM NhậN