Kinh Doanh

Wall Street Axing Founders: Liệu nó có thực sự quan trọng?

Wall Street Axing Founders: Liệu nó có thực sự quan trọng?

Không ai quan tâm nhiều đến một doanh nghiệp hơn là người bắt đầu nó. Những người sáng lập tự hào xem các doanh nghiệp của họ đánh bại những thách thức mới, đạt được các mục tiêu doanh thu mới và, nếu họ may mắn, hãy khiến nhiều tín đồ đầu tiên vô cùng giàu có.

Nhưng tuyệt vời như việc có một thành viên sáng lập trong một C-suite có thể được, một số người sáng lập vượt quá sự chào đón của họ.

Năm nay chắc chắn chưa phải là năm của doanh nhân trọn đời. Micheal Dell đang đấu tranh chống lại sự kiểm soát của Dell (DELL). George Zimmer của Kho hàng của nam giới (MW) gần đây đã được ném ra khỏi vị trí Chủ tịch (và người phát ngôn) của mình sau khi thù hận với các giám đốc và giám đốc điều hành khác về nơi để có công ty.

Ngay cả Best Buy's (BBY) Richard Schulze đấu tranh để kiểm soát gã khổng lồ bán lẻ điện tử của mình, chỉ sau đó tuyên bố danh hiệu không quan trọng của “Chủ tịch danh dự”. Phố Wall gửi một mớ hỗn độn lớn cho các giám đốc điều hành lâu dài: đã đến lúc dọn nhà.

Những gì người sáng lập phải cung cấp

Giám đốc điều hành công ty là mục tiêu của rất nhiều mối quan tâm về tiền lương của họ và có hay không họ thực sự quan tâm đến các công ty họ dẫn đầu. Sau khi tất cả, bao nhiêu bạn có thể thực sự quan tâm đến công việc của bạn nếu tiền lương năm ngoái có thể trả tiền cho nghỉ hưu mười lần hơn?

Người sáng lập thường nhận được một đường chuyền; công ty của họ đã từng là 100% của họ, sau khi tất cả. Nó gắn liền với tên của họ và hình ảnh của họ bởi vì đó là sự tiếp tục sống, thở của họ.

Một số doanh nhân lâu dài là cực kỳ tốt cho các công ty của họ, ngay cả sau khi ra công chúng. Steve Jobs sẽ được nhớ đến như một người kinh doanh xuất sắc và một nhà tiếp thị, mặc dù thực tế anh ta không bao giờ là anh chàng đẹp nhất trong phòng. Bill Gates cũng tuyệt vời. Cả hai công ty cuối cùng đều xuất sắc dưới sự lãnh đạo của họ, mặc dù cả hai đều phải đối mặt với các bản vá lỗi của riêng họ.

Nhưng sau đó có một nhóm khác: những người có thể khởi động một công ty, nhưng không thể giữ cho các cổ đông công cộng vui vẻ. Jerry Yang đến với tư cách là một người sáng lập và CEO, người không thể giữ được mặt tốt của Wall Street khi anh từ chối bán con mình, Yahoo.com, cho Microsoft với giá 31 đô la một cổ phiếu đáng kinh ngạc. Các cổ đông của Groupon không thể hạnh phúc hơn khi gửi Andrew Mason đóng gói sau màn trình diễn hậu IPO mờ nhạt.

Không quăng một người sáng lập thực sự tạo ra một sự khác biệt? Apple đã không thực sự làm nhiều cho đến khi Jobs trở lại, nhưng cổ đông của Yahoo đã gửi cổ phiếu bay sau khi Yang rời đi. Và cựu giám đốc điều hành của Groupon, Andrew Mason, đã thấy giá cổ phiếu tăng 10% ngay sau khi lá thư từ chức của ông rời đi.

Một túi hỗn hợp hiệu suất

Không ngạc nhiên, kết quả sau khi tung ra một thành viên sáng lập của một công ty được trộn lẫn. Bởi thời gian đủ áp lực xây dựng để gửi một ai đó ra khỏi cửa, các vấn đề thường khá công khai, và khá rõ ràng.

Dell, ví dụ, muốn cơ bản ăn cắp công ty máy tính tên của mình với một giá thầu lowball. Không có thắc mắc tại sao Carl Icahn không ngại nhìn thấy anh ta đi.

Yang của Yahoo từ chối thỏa thuận mua lại của một đời khi anh từ chối giá thầu của Microsoft với sự thất vọng của các cổ đông. Mọi người đều nhớ rằng thất bại.

Chỉ cần từ những giai thoại, có vẻ như thời gian tốt nhất để quăng một người sáng lập là khi họ quá tham lam với tài chính. Dell muốn đi tư nhân bằng tiền của công ty mình. Yang muốn giữ đứa con của mình, ngay cả khi nó làm cho các cổ đông nghèo hơn. Andrew Mason muốn ở lại như là một người uống rượu của một CEO, mặc dù ông đã bỏ phần lớn cổ phần của mình vào công ty khi Groupon ra công chúng.

Có thể tốt hơn là tập trung vào chi phí đại lý thay vì người quản lý có phải là người sáng lập hay không. Vì vậy, miễn là những người đứng đầu có một động lực tài chính rất lớn để đưa ra quyết định tốt (lý tưởng là vì họ sở hữu một phần lớn của công ty) thì rủi ro bị thiên tai bị tắt tiếng.

Nhìn lại, Steve Jobs và Bill Gates là hai nhà sáng lập thành công nhất đã thảo luận ở trên, và họ có những cổ phần đáng kể nhất trong các công ty của họ tại thời điểm họ rời đi. Andrew Mason là một trong những màn trình diễn tồi tệ nhất, và anh ta có rất ít sự quan tâm về tài chính trong Groupon khi lá thư từ chức của anh ấy đánh vào dây.

Thức ăn cho tư tưởng: có vẻ như ít người sáng lập nhất là người đầu tiên bực mình.

Suy nghĩ của bạn về vai trò lãnh đạo sáng lập, quyền sở hữu người sáng lập và số lần khởi hành của người sáng lập gần đây là gì?

GửI CảM NhậN