Bạn có muốn làm việc tại nhà không? Nói với Boss của bạn bao nhiêu tiền nó có thể tiết kiệm cho họ

Làm việc ở nhà có đặc quyền của nó: Bạn tránh được tình trạng khó khăn của một hành trình dài, bạn sẽ không đối phó với những người đồng nghiệp xã hội ăn cắp bữa trưa của bạn và - cho nhà tuyển dụng - nó thúc đẩy công nhân lâu năm của bạn!

Win-win-win, phải không? Đó có thể là lý do tại sao số lượng người dùng từ xa đã tăng 115% từ năm 2005 đến năm 2015, theo một báo cáo về dữ liệu mới nhất có sẵn từ FlexJobs và Global Workplace Analytics. Nhanh gấp 10 lần so với phần còn lại của lực lượng lao động.

Mặc dù điều đó có thể không quá ngạc nhiên, nhưng có khá nhiều cốm thú vị xuất phát từ phân tích dữ liệu Cục điều tra dân số Hoa Kỳ.

Đối với một, nó không chỉ là các bà mẹ làm việc ở nhà - 48% của telecommuters là nam giới. Điều đó gần như phù hợp với 51% phụ nữ và 49% nam giới phân tích toàn bộ dân số Hoa Kỳ. Và, theo khảo sát, nó đã được khá nhiều cách này từ năm 2005.

Và đó không phải là tất cả các công việc dịch vụ khách hàng 10 đô la một giờ, cho rằng những người sử dụng dịch vụ viễn thông kiếm được trung bình hơn 4.000 đô la so với công nhân thường xuyên mỗi năm. Các nhà viễn thông kiếm được 41.705 đô la một năm, một phần vì họ cũng được đào tạo nhiều hơn những người không làm việc tại nhà - 53% có bằng cử nhân, theo phân tích.

Vậy tại sao nhiều người làm việc tại nhà hơn?

Bên cạnh rất nhiều lý do làm việc từ các quy tắc nhà (ngay cả khi bạn là một người hướng ngoại), ngày nay chỉ có nhiều cơ hội hơn.

Sử dụng lao động ngày càng cung cấp chỗ ở làm việc linh hoạt hơn - bao gồm các tùy chọn để làm việc từ nhà. So với năm 2010, 40% doanh nghiệp cung cấp các lựa chọn nơi làm việc linh hoạt hơn trong năm 2015.

Tại sao? Theo nghiên cứu của FlexJobs và Global Workplace Analytics, công ty đã tiết kiệm được 44 tỷ đô la cho nhà tuyển dụng trong năm 2015. Vâng, đó là tỷ với "B."

Và, bạn cũng có thể cảm ơn công nghệ.

"Rõ ràng, những tiến bộ công nghệ đóng một vai trò lớn trong việc làm cho nó dễ dàng để làm việc bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào," nghiên cứu nói. "Thật khó tin, nhưng quay trở lại năm 2005, LinkedIn đã ở giai đoạn trứng nước, Facebook vẫn còn mang thai, và iPhone vẫn chưa được hình thành."

Tùy chọn làm việc-từ-nhà nên được khuyến khích, học nói

Tất cả điều này nghe có vẻ tuyệt vời, nhưng đến năm 2015, khi dữ liệu mới nhất từ ​​Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ được thu thập, chỉ 7% nơi làm việc được cung cấp các lợi ích từ xa. Đó là mặc dù phát hiện ra rằng nếu tất cả các nhà tuyển dụng bắt đầu cung cấp 62 triệu người sử dụng viễn thông tiềm năng ở Hoa Kỳ tùy chọn làm việc ở nhà, họ có thể nhận được khoản tiết kiệm 689 tỷ đô la một năm - đó là $ 11,000 cho một nửa thời gian một lần.

Nó cũng sưng lên vì môi trường. Nếu những cơ hội này được mở rộng, nó sẽ có nghĩa là ít hơn 8 tỷ chuyến đi xe, 16 tỷ đô la tiền tiết kiệm dầu và 54 triệu tấn khí nhà kính thổi vào khí quyển.

Vậy chúng ta có thể làm gì để đạt được những mục tiêu này? Nghiên cứu nói rằng chính quyền tiểu bang và địa phương nên xem xét các quy tắc rìu mà trừng phạt người làm việc từ xa, chẳng hạn như các quy tắc có thể dẫn đến đánh thuế hai lần nếu bạn không sống trong tiểu bang mà bạn đang ở xa. Nhưng chắc chắn có các khoản khấu trừ thuế mà bạn có thể tận dụng.

Nhà tuyển dụng nên bắt đầu theo dõi các chương trình từ xa để phân tích kết quả của họ để họ trở thành một phần hiệu quả trong chiến lược kinh doanh của Hoa Kỳ. Và nhân viên nên đề nghị các chương trình làm việc tại nhà của riêng họ cho các phòng nhân sự.

“Đó là thời gian cuối cùng để tập trung vào cấp độ tiếp theo của telecommuting: hỗ trợ việc áp dụng các luật trợ giúp, thay vì gánh nặng, từ xa; chính thức hóa các chương trình từ xa của công ty liên kết thực tiễn với chiến lược kinh doanh và lợi nhuận; và theo dõi hiệu quả của việc làm việc trong thời gian dài, ”nghiên cứu kết luận. "Chúng tôi đã đạt đến điểm mà trọng tâm không còn là liệu việc chuyển đổi từ xa chỉ là một xu hướng tạm thời, mà thay vào đó là sự chấp nhận rộng rãi và sự bền vững lâu dài."

Alex Mahadevan là một nhà báo dữ liệu tại The Penny Hoarder. Anh làm việc ở nhà để anh có thể đi chơi với con chó của mình, Josie.