Bạn sẽ có thể đủ khả năng để bảo hiểm COBRA?

Nhiều người ở Hoa Kỳ nhận bảo hiểm y tế thông qua công việc của họ. Kết quả là, mất việc làm không chỉ dẫn đến việc mất thu nhập mà còn làm mất lợi ích chăm sóc sức khỏe có giá trị. Trả tiền cho chăm sóc sức khỏe không chỉ đắt tiền; nếu bạn bị vỡ trong bảo hiểm y tế, có thể khó khăn hơn để bảo hiểm xuống đường. Để giúp giảm bớt vấn đề này, và cung cấp một sự chuyển đổi cho những người mất việc làm, có thể sử dụng chương trình COBRA để tiếp cận với chương trình sức khỏe của công ty bạn. Tuy nhiên, có những điều kiện và giới hạn thời gian khác nhau. Hầu hết nhân viên chỉ có thể tận dụng lợi thế của COBRA trong tối đa 18 tháng.

Tuy nhiên, một trong những vấn đề với COBRA là bạn phải trả toàn bộ phí bảo hiểm, thay vì nhận được một phần số tiền mà chủ lao động của bạn trả. Điều này có thể làm cho COBRA không thể thu được đối với những người có thu nhập bị giảm sút do mất việc làm. Để giúp đỡ những người bị mất việc làm trong cuộc suy thoái gần đây, Quốc hội đã thông qua một khoản trợ cấp 65% cho công nhân sa thải. Bằng cách này, người lao động có thể nhận hỗ trợ thanh toán phí bảo hiểm COBRA trong 15 tháng trong khi tìm việc làm. Ba tháng cuối cùng đã được trả bởi nhân viên sa thải. Khoản trợ cấp này đã hết hạn vào ngày 1 tháng 6 năm 2010, có nghĩa là những người bị sa thải kể từ cuối tháng 5 không có trợ cấp này. Bảo hiểm COBRA vẫn có sẵn cho những ai muốn tiếp cận với một chương trình sức khỏe của chủ nhân, nhưng trợ cấp đã mất hết sau khi được gia hạn nhiều lần.

Hỗ trợ COBRA mất hỗ trợ tại Quốc hội

Trợ cấp COBRA hiện không tìm thấy nhiều sự hỗ trợ trong Quốc hội. Đó là một phần của hóa đơn việc làm trong Nhà cách đây không lâu, nhưng không có sự hỗ trợ rộng rãi, nó đã bị loại bỏ khỏi luật pháp. Thượng viện, cho đến nay, thậm chí còn không xem xét việc mở rộng trợ cấp như một phần của hóa đơn việc làm. Các nỗ lực khác đang được tiến hành để thử và nhận trợ cấp trở lại, bằng cách mở rộng nó. Việc đính kèm phần mở rộng trợ cấp COBRA vào một hóa đơn khác là rất khó xảy ra, do đó, có một số thảo luận về việc tạo ra một hóa đơn hoàn toàn riêng biệt cho trợ cấp COBRA trong Thượng viện.

Hóa đơn riêng biệt sẽ cho phép các công nhân bị sa thải nhận trợ giúp thanh toán COBRA trong sáu tháng, hồi tố trở lại ngày 1 tháng 6 năm 2010. Tuy nhiên, ngay cả pháp luật riêng biệt sẽ tự chi trả bằng cách loại bỏ khoản thuế ở đâu đó, có khả năng vượt qua. Các nhà lập pháp muốn xuất hiện thận trọng một cách thận trọng, và nhiều người lo ngại về việc thâm hụt liên bang.

Lựa chọn của bạn với Bảo hiểm Cobra là gì

Nếu bạn đã bị sa thải và muốn tránh bị vỡ trong bảo hiểm y tế, bạn vẫn có thể nhận được COBRA. Tuy nhiên, bạn có thể thấy rằng phí bảo hiểm của bạn cao hơn mà không cần chủ nhân của bạn chọn một phần của tab. Nếu bạn vẫn có thể đủ khả năng COBRA, đó có thể là một cái gì đó để giữ trong thời gian tạm thời.

Nếu bạn không thể mua bảo hiểm COBRA, hãy cân nhắc các lựa chọn khác của bạn. Có những trang web và nhà môi giới bảo hiểm có thể giúp bạn so sánh các kế hoạch y tế và có thể tìm thấy một kế hoạch cá nhân hoặc gia đình có chi phí thấp hơn COBRA - và nó không liên quan đến công việc của bạn. Nếu bạn có một kế hoạch khấu trừ cao tại nhà tuyển dụng của bạn và đã tận dụng Tài khoản tiết kiệm sức khỏe, bạn có thể nhấn vào đây để giúp thanh toán chi phí. Bạn cũng có thể kiểm tra tài khoản tiết kiệm của bạn để xem bạn có bao nhiêu chi phí y tế.

Thanh toán cho chăm sóc sức khỏe luôn là một đề xuất đắt tiền, và không có khoản trợ cấp COBRA nhiều hơn, và không thể gia hạn, bạn có thể xem bạn có thể làm gì cho đến khi tìm được một công việc khác có lợi cho sức khỏe.

Đây là bài đăng của khách. Miranda Marquit là một nhà văn tự do được đào tạo về báo chí và blogger chuyên nghiệp làm việc tại nhà. Cô là người đóng góp cho Mainstreet.com, Personal Dividends và một số trang web khác. Miranda không được liên kết hoặc xác nhận bởi LPL Financial. Các ý kiến ​​được lồng tiếng trong tài liệu này là thông tin chung và không có ý định cung cấp lời khuyên và / hoặc khuyến nghị cụ thể cho bất kỳ cá nhân nào.

tín dụng hình ảnh: zoomar