10 điều kỳ lạ Chúng tôi không thể tin tưởng mọi người thực sự đưa vào hồ sơ của họ

Bạn đã bao giờ thẳng thắn nói dối về hồ sơ của bạn chưa?

Vâng, bạn không phải một mình, ít nhất theo một cuộc khảo sát CareerBuilder gần đây của 2.153 tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực.

Cuộc thăm dò cho thấy 77% số người được hỏi đã nhận được một lời nói dối trên một sơ yếu lý lịch. Nhưng có bao nhiêu lời nói dối không được chú ý?

Nhu cầu của bạn để bắt mắt của một nhà tuyển dụng tiềm năng để có được một công việc là dễ hiểu. Hơn 2 trong số 5 người được khảo sát cho biết họ dành ít hơn một phút để xem hồ sơ. Và gần 1 trong 4 chi tiêu ít hơn 30 giây!

Họ chắc chắn làm cho tâm trí của họ lên một cách nhanh chóng.

Bất kể thông tin của bạn, một gaffe đáng chú ý có thể là đủ để có được sơ yếu lý lịch của bạn ném sang một bên. Và bạn có thể không bao giờ biết tại sao.

10 điều vô lý mà mọi người đã đặt vào hồ sơ xin việc

Bạn có thể không nghĩ rằng mọi người có thể làm rối loạn điều này, nhưng bản báo cáo nêu bật 10 điều vô lý về nhân sự và các nhà quản lý tuyển dụng cho biết những người nộp đơn thực tế đã bao gồm trong hồ sơ thực sự.

Theo khảo sát, người quản lý báo cáo người nộp đơn có:

1. Tự động sửa họ của họ từ “Flin” thành “Flintstone”.

Câu chuyện có thật: Tên anh ta là Freddie.

2. Nói rằng họ rất chú ý đến từng chi tiết…

… Nhưng “sự chú ý” bị viết sai chính tả.

3. Khiếu nại họ làm việc tại một nhà tù liên bang, nhưng…

Một kiểm tra lý lịch xác định người nộp đơn đã thực sự bị giam giữ tại nhà tù trong thời gian đó.

4. Nói rằng họ đã là một hoàng tử trong một cuộc đời khác.

Chúng tôi có thể gọi tài liệu tham khảo của bạn không?

5. Được liệt kê là "đi bộ dài" như một kỹ năng

Đó có phải là thước đo độ bền, hay…? Âm thanh giống như một cái gì đó mà nên đi trong hồ sơ hẹn hò của bạn.

6. Báo giá trực tiếp được sử dụng từ "Star Wars" trong sơ yếu lý lịch của họ.

Không chắc tại sao mọi người phàn nàn về điều này ...

7. Khẳng định anh sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu được trả nhiều hơn.

Nghe này, tất cả chúng ta đều nghĩ về điều đó, nhưng có lẽ bạn không nên dành không gian tiếp tục quý giá cho nó.

8. Đã viết điều này vào cuối hồ sơ của họ:

"Tôi đã không thực sự điền vào điều này, ai đó đã làm điều đó cho tôi."

9. Sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch với mèo ở các góc.

Điều đó có thể chỉ hiệu quả nếu bạn đang áp dụng cho các công việc quán cà phê mèo này.

10. Được liệt kê là “hút thuốc” theo sở thích.

Trừ khi đó là vì số lượng bán hàng của bạn đang cháy, bạn có thể để số này ra khỏi danh sách.

Những gì nhà tuyển dụng muốn

Nếu bạn định loại bỏ những sở thích không cần thiết và sự phô trương rõ ràng về lịch sử công việc của bạn, cái gì Nên bạn đưa vào hồ sơ của bạn?

Dưới đây là năm điều mà các nhà quản lý nhân sự nói sẽ thu hút sự chú ý của họ - theo một cách tốt:

• Tùy chỉnh hồ sơ của bạn về vị trí mở của họ (63%)

• Liệt kê các kỹ năng của bạn trước tiên (41%)

• Bao gồm một thư xin việc (40%)

• Địa chỉ ứng dụng của bạn đặc biệt cho người quản lý tuyển dụng (22%)

• Bao gồm một liên kết đến blog, danh mục đầu tư hoặc trang web của bạn trên sơ yếu lý lịch (16%)

Và nếu bản lý lịch được đánh bóng đó khiến bạn được gọi đến phỏng vấn, hãy sử dụng danh sách kiểm tra này để chuẩn bị cho 20 câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất.

Turn của bạn: Bạn đã bao giờ thực hiện một sai lầm vô lý trên một sơ yếu lý lịch trong khi cố gắng để có được một công việc?

Dana Sitar (@danasitar) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).