Chương trình thí điểm mới này sẽ tiết kiệm một số phụ huynh hàng ngàn chi phí chăm sóc ban ngày

Mang trên coos, dễ thương và khóc. Một cơ quan tiểu bang ở Nam Carolina vừa cho ra mắt một chương trình thí điểm cho phép nhân viên mang con đến văn phòng.

Bộ Bảo hiểm South Carolina sẽ cho nhân viên đưa trẻ sơ sinh đến 6 tháng tuổi miễn là nó sẽ không làm gián đoạn công việc của văn phòng, Post and Courier đã báo cáo.

Giám đốc của bộ phận Ray Farmer đã giới thiệu chương trình thử nghiệm sau khi học được Hiệp hội Bảo hiểm Quốc gia đã cho phép nhân viên của mình đưa trẻ vào làm việc trong 20 năm.

“Các chương trình như vậy có thể giúp duy trì nhân viên và thành công của cơ quan này,” Nông dân đã viết trong một thông báo cho nhân viên của mình.

Nhân viên sẽ vẫn được yêu cầu làm việc bình thường 7 ½-giờ ngày. Mục đích của chương trình không phải là bắt chước một dịch vụ chăm sóc ban ngày, Farmer nói. Sở có ít hơn 100 công nhân, và anh ta không mong đợi có nhiều hơn một hoặc hai em bé trong văn phòng tại một thời điểm - mặc dù có một "căn phòng yên tĩnh" nếu cha mẹ cần rút lui vào một không gian riêng tư.

Một trong những điều tuyệt vời về thời gian liên kết giữa cha mẹ và con trong công việc là nó có thể tiết kiệm cho nhân viên hàng ngàn chi phí chăm sóc trẻ em.

Theo Care.com, chi phí trung bình để gửi một trẻ sơ sinh đến một trung tâm chăm sóc ban ngày ở Columbia, thủ đô của tiểu bang Nam Carolina, là $ 186 mỗi tuần. Chi phí trung bình cho việc chăm sóc vú là $ 559 mỗi tuần.

Vì vậy, nếu một nhân viên bảo hiểm South Carolina quyết định quay trở lại làm việc sau khi dành sáu tuần ở nhà với trẻ sơ sinh, khoản tiết kiệm tiềm năng có thể là $ 3,720 trong chi phí chăm sóc ban ngày hoặc $ 11,180 trong chi phí chăm sóc vú trong 20 tuần tiếp theo chỉ đơn giản bằng cách đưa em bé đến văn phòng.

Bưu chính và Chuyển phát nhanh báo cáo đây là cơ quan tiểu bang đầu tiên ở Nam Carolina thí điểm một chương trình như vậy. Tuy nhiên, chính sách mang thai-to-công việc của bạn đã được ban hành tại các văn phòng chính phủ và các công ty tư nhân khác trong cả nước.

Các Nuôi dạy con tại Viện nơi làm việc, (mà chúng tôi đã viết về năm ngoái), đã ghi nhận hơn 2.100 trường hợp nhân viên đã đưa con mình đi làm, mở rộng hơn 200 nơi làm việc trong hơn 30 ngành công nghiệp trên hơn 40 tiểu bang.

Cơ sở dữ liệu của các tổ chức bao gồm trẻ em của viện nghiên cứu chiếu sáng về cách nơi làm việc khác nhau hỗ trợ cha mẹ làm việc và giúp họ cắt giảm chi phí điên rồ của việc nuôi dạy một đứa trẻ.

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô thích viết về nuôi dạy con cái và tiền bạc.