Bạn nên mua bảo hiểm nhân thọ thông qua công ty của bạn?

Nếu công việc của bạn cung cấp một kế hoạch bảo hiểm nhân thọ nhóm, thì có nghĩa là chỉ cần thực hiện một chính sách thông qua họ, đúng không?

Dễ thôi.

Nó rẻ.

Nhưng nó thực sự là điều đúng để làm?

Đây là suy nghĩ của tôi ……

Phiên âm dưới đây… ..

Xin chào, đây là Jeff Rose, goodfinancialcents.com với một mẹo tài chính tốt khác. Một câu hỏi phổ biến tôi nhận được từ các cá nhân đang làm việc là,

“Jeff, tôi có cần phải mua bảo hiểm nhân thọ của mình bên ngoài công ty của tôi hay tôi chỉ nên sử dụng bảo hiểm được cung cấp thông qua công ty của tôi?”

Đó là một câu hỏi rất hay vì rất có thể nếu bạn có nhiều loại bảo hiểm nhân thọ khác nhau thông qua chủ nhân của bạn, rất dễ để đăng ký, rất, rất, rất rẻ và nó không tốn nhiều công sức. Đó là một kế hoạch nhóm.

Lập kế hoạch nhóm Tạo ý nghĩa cho các điều kiện tồn tại từ trước

Rất có thể nếu bạn có bất kỳ điều kiện nào tồn tại từ trước, bạn chỉ cần đăng ký và bạn sẵn sàng tiếp tục. Khoản tiền này được khấu trừ trong séc thanh toán của bạn. Bạn không nghĩ hai lần về nó. Một ví dụ về điều này là ai đó có bệnh tiểu đường. Nó sẽ rất có thể là rẻ hơn để đi qua chủ nhân của bạn như tỷ lệ bảo hiểm nhân thọ cho bệnh nhân tiểu đường có thể tốn kém đặc biệt là nếu một trường hợp nghiêm trọng.

Hãy để tôi cung cấp cho bạn một vài cân nhắc về lý do tại sao bạn muốn mua bảo hiểm nhân thọ đó thông qua nhà cung cấp bên thứ ba như một công ty bảo hiểm nhân thọ tốt nhất được chúng tôi đánh giá.

Thứ nhất: Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn nghỉ việc? Điều gì sẽ xảy ra nếu công ty của bạn đi theo hoặc nếu bạn phải di dời hoặc một cơ hội tốt hơn khác xảy ra xung quanh. Bây giờ bạn phải hy vọng rằng chủ nhân mới của bạn cung cấp bảo hiểm nhân thọ.

Bạn phải hy vọng họ có một kế hoạch nhóm mà bạn có thể dễ dàng tham gia và bạn phải hy vọng rằng nó sẽ có giá cả phải chăng. Nếu bạn không có sẵn các tùy chọn đó, đó là lý do tại sao bạn muốn xem xét có bảo hiểm nhân thọ thông qua nhà cung cấp bên thứ ba. Bằng cách đó, nếu bạn thay đổi công việc bạn đã bị khóa. Bạn không phải lo lắng về điều đó. Nếu chi phí là một vấn đề, rất có thể nếu bạn làm một nhà cung cấp bên thứ ba, nó sẽ không đắt hơn nhiều để có bảo hiểm nhân thọ thông qua họ.

Bao nhiêu bảo hiểm nhân thọ công việc của bạn cho phép?

Một điều cần xem xét, rất nhiều nhà tuyển dụng không cho phép bạn có nhiều bảo hiểm nhân thọ. Đôi khi nó có thể gấp đôi lương của bạn, gấp ba lần mức lương của bạn. Tôi đã thấy mọi biến thể duy nhất để nó chỉ thực sự phụ thuộc vào công ty của bạn. Thông thường những gì tôi thấy là rất nhiều người có số tiền bảo hiểm nhân thọ tối thiểu có thể là 50.000 hoặc 100.000 đô la. Nó không ở đâu gần với những gì họ thực sự cần cho gia đình họ. Vì chúng tôi có con, tôi luôn có ít nhất một triệu đô la trong bảo hiểm nhân thọ. Bạn không thể nhận được nhiều thông qua kế hoạch nhóm.

Đó là một lý do khác khiến bạn muốn đến nhà cung cấp bên thứ ba. Hy vọng rằng bạn sẽ có một chuyên gia bảo hiểm nhân thọ, cho dù đó là đại lý hay nhà hoạch định tài chính có thể cung cấp bảo hiểm nhân thọ và họ có thể ngồi xuống với bạn và thực sự cố gắng tìm ra bao nhiêu bảo hiểm nhân thọ bạn thực sự cần, các hãng bảo hiểm nhân thọ tốt nhất sẽ phù hợp với bạn nhất.

Đó chỉ là một số xem xét lý do tại sao tôi nghĩ rằng bạn cần phải mua bảo hiểm nhân thọ không phải thông qua công ty của bạn hoặc kế hoạch công ty của bạn, nhưng thông qua một nhà cung cấp bên thứ ba.