Làm việc ở nhà phải không? Những điều này và những điều không nên làm có ở đây để trợ giúp

Tôi làm một công việc văn phòng từ 8 đến 5 truyền thống và đang đánh thuế bằng nhiều cách. Tôi phải thức dậy sớm, làm cho bản thân mình có thể trình bày và bắt đầu tuyến đường đi làm của tôi đủ sớm để đến văn phòng đúng giờ. Những gì bắt đầu như một ngày làm việc tám hoặc chín giờ dễ dàng biến thành 10 hoặc 11 giờ sau khi tôi chuẩn bị và tính toán thời gian đi làm.

Lối đi lại trung bình cho một công nhân Mỹ lên đến 26,4 phút theo dữ liệu Điều tra dân số của Hoa Kỳ năm 2015 - và thời gian đó tăng lên nếu bạn sống trong khu vực đô thị. Không ngạc nhiên khi nhiều nhân viên đang yêu cầu làm việc từ xa, hoặc trên cơ sở toàn thời gian hoặc khi cần thiết. Làm việc tại nhà, hoặc WFH, cung cấp nhiều lợi ích cho nhân viên - nhưng, khi nó quay ra, cung cấp các lựa chọn WFH cũng có lợi cho chủ nhân.

Lợi ích của nhà tuyển dụng

Global Workplace Analytics đã đánh giá hàng nghìn nghiên cứu tập trung vào các công ty đã cung cấp tính linh hoạt trong công việc từ nhà. Trong khi họ tìm thấy quá nhiều để liệt kê trong bài viết này, những lợi ích chính bao gồm sự gia tăng năng suất giữa các nhân viên, ít người gọi trong bệnh (và do đó ít bị mất thời gian hơn) và giảm nhân viên bị cháy.

Steve Pritchard, quản lý nhân sự tại Cuuver, mang lại một số lợi ích bổ sung cho nhà tuyển dụng. "Cho nhân viên cơ hội làm việc ở nhà nếu họ muốn là tuyệt vời cho việc giúp đỡ để giữ chân nhân viên, đặc biệt là những người có một đường đi làm khá dài để làm việc", ông giải thích. "Bạn có thể liệt kê nó trên quảng cáo việc làm của bạn như là một trong những lợi ích của công ty bạn, điều này sẽ giúp thu hút một lượng lớn người nộp đơn."

Một lợi ích khác cho người sử dụng lao động liên quan đến việc sử dụng ngày bị bệnh. "Nếu một thành viên của nhân viên không cảm thấy muốn đến văn phòng nhưng họ có thể hoàn thành công việc ở nhà, điều này có nghĩa là bạn không phải là người đàn ông - điều này tạo ra lợi ích lớn cho cả doanh nghiệp và nhân viên," Pritchard nói.

Theo như quản lý nhân viên từ xa, Pritchard nghĩ rằng nó có thể thực hiện được. "Đương nhiên, việc quản lý công nhân từ xa có thể khó khăn hơn, vì vậy cách tốt nhất để thực hiện điều này là thực hiện một công cụ tiến triển", ông nói. “Cho dù đó là Lịch Google hay phần mềm chuyên gia như Zoho hay Trello, công nhân từ xa có thể đưa vào hệ thống công việc họ đang làm, thời gian họ sẽ thực hiện và khi nào sẽ hoàn thành. Cuộc gọi điện thoại cũng giúp mọi người kết nối khi làm việc ở nhà ”.

Lợi ích nhân viên

Những lợi ích khi làm việc tại nhà cho nhân viên có lẽ khá rõ ràng. Bạn tiết kiệm thời gian (và tiền bạc) trên đường đi làm, bạn không phải tuân theo quy định về trang phục (mặc dù một số quần áo thích hợp hơn) và bạn có thể đi chơi với con chó của bạn (hoặc mèo, không phán xét ở đây).

Nhưng có những lợi ích ẩn để làm việc ở nhà mà bạn có thể không cân nhắc.

Như The Muse chỉ ra, làm việc ở nhà không có nghĩa là bạn bị mắc kẹt trong văn phòng của bạn mọi lúc. Đó thực sự là một cách tuyệt vời và linh hoạt để vẫn hoàn thành công việc khi bạn đi du lịch. Bạn cũng có thể mang máy tính xách tay của mình ra ngoài và hoàn thành công việc khi thời tiết đẹp, thay vì bị kẹt trong một văn phòng ngột ngạt.

Tôi đã nói chuyện với Dahna Heineman, giám đốc chương trình bảo mật cao cấp tại DXC Technologies, để tìm hiểu thêm về những lợi ích khi làm việc tại nhà cho nhân viên. Heineman đã làm việc ở nhà toàn thời gian trong năm năm và yêu những lợi ích mà nó cung cấp cho cô ấy.

Heineman không đi lại và dành ít thời gian hơn vào những thứ như trang điểm, sản phẩm tóc và giặt khô. Cô cũng thấy rằng làm việc ở nhà đã cho phép cô trở nên hòa hợp hơn với những thay đổi về giọng điệu.

Heineman cũng đánh giá cao khả năng làm việc không bị gián đoạn từ nhà. "Không ai bật lên một cách ngẫu nhiên tại bàn của bạn để làm gián đoạn suy nghĩ của bạn trong khi bạn đang làm việc trên một quy trình sản phẩm bảo mật cho nhiều dịch vụ và khu vực," cô nói. "Không có tiếng ồn xung quanh văn phòng hoặc những người trò chuyện trong nền làm cho nó dễ dàng hơn để tập trung."

Hạn chế

Tất nhiên, chỉ vì làm việc ở nhà có thể mang lại lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động của họ không có nghĩa là mọi người có thể (hoặc nên) làm điều đó. Trong khi Heineman thường thích làm việc ở nhà, cô thừa nhận rằng đó cũng là một nhược điểm.

Không có đường đi làm có thể âm thanh trên trời cho nhiều công nhân, nhưng nó thực sự có thể gây hại. "Bạn không có thời gian từ khi bạn ngừng làm việc để giải nén," Heineman giải thích. Thay vào đó, bạn đi thẳng từ cuộc sống công việc sang cuộc sống gia đình mà không dừng lại để nghỉ ngơi.

Và trong khi làm việc ở nhà cho bạn sự bình an để tập trung vào nhiệm vụ trong tầm tay, nó cũng có thể cô đơn. “Không ai bật lên để cho bạn nghỉ ngơi, cười hay tương tác với bạn,” Heineman nói. Nếu bạn là một người xã hội, điều này có thể cực kỳ mất tinh thần.

Làm việc tại nhà cũng có thể có nghĩa là bạn nghỉ ít hơn trong ngày. Đối với bữa ăn trưa, Heineman nói, "Bạn có xu hướng lấy thức ăn của bạn, ăn một mình và không mất một giờ là nghỉ ngơi của bạn." Ngoài ra, bạn có thể kết thúc "lên lịch trở lại các cuộc gọi trở lại và thậm chí không bao giờ đứng [ing] trong sáu giờ. ”

Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về sức khỏe của bạn - cả về tinh thần và thể chất.

Nên và không nên

Nếu bạn đủ may mắn để có một nhà tuyển dụng hỗ trợ làm việc tại nhà, bạn cần phải biết một số điều cần biết và không nên đảm bảo rằng bạn không tận dụng được chính sách và có khả năng hủy hoại nó cho đồng nghiệp của bạn.

Làm chuẩn bị đi làm vào buổi sáng.

Diane Gottsman viết trong một bài báo cho HuffPost rằng mặc quần áo, chải tóc và rửa mặt có thể giúp bạn có được suy nghĩ đúng đắn cho ngày làm việc. Nó có thể là hấp dẫn để làm việc trong bộ đồ ngủ của bạn, nhưng mặc quần và áo sơ mi sẽ nói với bộ não của bạn rằng đó là thời gian để làm việc chứ không phải là phòng chờ.

Làm đảm bảo bạn có mặt trong giờ làm việc thông thường.

Barry Chignell viết trong một bài báo cho CIPHR: “Sự sẵn có của bạn với các đồng nghiệp sẽ không khác khi làm việc từ xa so với khi bạn ở trong văn phòng”.

Không được bỏ qua giờ nghỉ trưa của bạn.

“Bạn có sự linh hoạt hơn với ngày của bạn”, Gottsman viết, “nhưng gắn bó với một thói quen, bao gồm lập kế hoạch cho các bữa ăn lành mạnh, sẽ cho phép bạn làm việc hiệu quả hơn đi lang thang quanh nhà cho một chén súp hoặc một vài ít chip. ”Bạn sẽ tận hưởng thời gian nghỉ ngơi tinh thần và sẽ trở lại làm việc sẵn sàng để chinh phục buổi chiều bận rộn của bạn.

Làm tạo một văn phòng tại nhà.

“Tốt hơn là, bạn cần ánh sáng tự nhiên và một cánh cửa, để bạn có thể tách rời công việc của mình khỏi cuộc sống gia đình khi ngày làm việc được thực hiện”, Bill Murphy Jr. viết trong một bài báo cho Inc. nhưng có một không gian văn phòng được chỉ định trong nhà của bạn sẽ giúp bạn tập trung vào nhiệm vụ trong tầm tay.

Không được bị phân tâm.

Chắc chắn, thật dễ dàng để thực hiện một số công việc trong suốt cả ngày khi bạn làm việc ở nhà, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn vẫn đang bỏ ra hàng giờ. “Cho dù bạn làm việc trong một tòa nhà gạch và vữa, quán cà phê địa phương hay tên miền cá nhân của bạn, bạn có thể kiểm soát những rối loạn cá nhân của mình”, Gottsman giải thích.

Điều đó có nghĩa là tắt TV, ở lại phương tiện truyền thông xã hội và lên lịch vi phạm nếu cần thiết để chăm sóc những thứ xung quanh nhà.

Làm việc ở nhà không phải dành cho tất cả mọi người, nhưng nếu bạn có suy nghĩ đúng đắn thì đó có thể là một trải nghiệm rất bổ ích. Cho dù chủ lao động của bạn có cho phép ngày từ xa không thường xuyên hoặc cho phép bạn telecommute toàn thời gian, hãy đảm bảo bạn ở lại hiệu quả và bật lên khi làm việc ra khỏi văn phòng.

Catherine Hiles làm việc ở nhà rất thường xuyên trong công việc ban ngày của cô, và là một nhà văn tự do. Cô thích các khía cạnh xã hội của một môi trường văn phòng, nhưng đánh giá cao sự linh hoạt khi cô ấy cần phải tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng.