Người cố vấn giỏi có thể đưa nghề nghiệp của bạn lên cấp độ tiếp theo. Dưới đây là cách tìm một

Bước 1: Kết thúc trường học.

Bước 2: Nhận một công việc tốt.

Bước 3: ????

Tìm ra con đường dẫn đến thành công có thể khó khăn - đặc biệt là vì cuộc sống không có sách hướng dẫn.

Trong khi biểu đồ con đường của riêng bạn là rất tốt, hãy tưởng tượng bạn sẽ được hưởng lợi bao nhiêu nếu bạn có hướng dẫn từ một người đã từng bước vào đôi giày của bạn.

Tại sao tôi nên có một người cố vấn?

“Bất cứ điều gì bạn muốn hoàn thành trong cuộc sống, một người cố vấn sẽ bắt đầu bạn trên con đường để đạt được nó"Dan Gheesling, nhân vật truyền hình thực tế, huấn luyện viên và tác giả, đã viết trên blog của anh ấy.

Anh thấy có một người cố vấn giúp anh khẳng định mong muốn theo đuổi nghề nghiệp của mình với tư cách là một huấn luyện viên bóng đá. Ngoài ra, huấn luyện viên huấn luyện viên bóng đá của ông đã giúp thúc đẩy sự tự tin của mình và phục vụ như một nguồn tài nguyên quý giá khi ông đang tìm việc làm mới.

Người cố vấn có thể cần thiết trong việc cung cấp một số cơ hội nhất định cho người được hướng dẫn của họ, chẳng hạn như việc làm hoặc giới thiệu cho các nhân vật có ảnh hưởng khác trong lĩnh vực của họ. Họ cũng có thể giúp đỡ các mentees của họ bằng cách đơn giản cung cấp thông tin hoặc tư vấn.

Chris Myers, đồng sáng lập và CEO của công ty giải pháp tài chính BodeTree, cho biết những người cố vấn mà anh ta đã trải qua nhiều năm đã cho anh ta nhiều lần nghỉ ngơi lớn. Trong một bài báo ông viết cho Forbes, Myers cho biết CEO từ công việc đầu tiên của mình ra khỏi trường đại học đã ảnh hưởng đến quỹ đạo nghề nghiệp của mình một cách chính bằng cách giới thiệu ông với thế giới doanh nhân, viết và quản lý điều hành.

Sau đó trong sự nghiệp của mình, ông đã có một người cố vấn đã giúp kéo khái niệm ban đầu cho BodeTree ra khỏi anh ta.

Làm thế nào để tôi có được một người cố vấn?

Không phải lúc nào cũng dễ dàng tìm được người phù hợp để cố vấn cuộc sống chuyên nghiệp của bạn.

Nhà văn Jeff Goins chia sẻ lời khuyên tuyệt vời về việc tìm kiếm và bắt đầu một mối quan hệ với một người cố vấn tiềm năng. Anh ấy đề nghị đầu tiên yêu cầu có một cuộc họp không chính thức để kiểm tra vùng biển, sau đó đánh giá xem có kết nối không và sau đó cho phép mối quan hệ phát triển tự nhiên.

Một số công ty - như Sodexo, Deloitte và Liberty Mutual - đã tư vấn cho các chương trình tại nơi nhân viên cơ sở có thể được kết hợp với một nhà lãnh đạo cấp cao.

Ngoài ra, LinkedIn đang tăng cường mạng xã hội của mình bằng cách giới thiệu một tính năng mới vào mùa hè này, cho phép các thành viên tìm thấy các chuyên gia cấp cao, những người sẽ là những người cố vấn không chính thức.

Tôi nên tìm gì trong một người cố vấn?

Cũng giống như không có hai mối quan hệ nào giống hệt nhau, cách tiếp cận của bạn để cố vấn có thể thay đổi rộng rãi từ người tiếp theo - và điều đó là ổn.

Carlos Mark Vera, người sáng lập Pay Our Interns, nói với Đại Tây Dương rằng ông nghĩ rằng cố vấn không phải kéo dài mãi mãi và bạn có thể có nhiều loại cố vấn khác nhau cho các mùa khác nhau trong cuộc sống của bạn.

Mặt khác, Melissa Harris-Perry, giáo sư, tác giả và nhà bình luận chính trị, nói với The Atlantic rằng cô không bao giờ có thời gian khi cố vấn một cá nhân kết thúc.

Bạn có thể tìm kiếm một mối quan hệ cố vấn chính thức hoặc một mối quan hệ bình thường hơn. Bạn có thể tìm một người cố vấn đó là địa phương hoặc một người là hàng trăm dặm. Người cố vấn của bạn có thể làm việc trong cùng một công ty với bạn, hoặc người cố vấn của bạn có thể không ở trong cùng một ngành.

Nhưng người cố vấn của bạn sẽ có thể dạy bạn, hướng dẫn bạn, trả lời các câu hỏi của bạn và thách thức bạn. Nói một cách đơn giản, người cố vấn của bạn sẽ giúp bạn phát triển.

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder.