11 công ty này thực sự sẽ trả tiền cho bạn để sống gần hơn với công việc

Thời gian hút lớn nhất đối với nhiều người Mỹ là đi lại.

Và tiền lớn nhất của họ-suck? Nhà ở.

Một vài công ty đang cố gắng giải quyết vấn đề - và giết hai con chim bằng một hòn đá - trả lương cho nhân viên của họ để sống gần hơn với công việc.

Điều này không chỉ giúp họ tuyển dụng nhân viên nếu không không muốn sống trong các khu vực thuê cao, mà còn cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống - và tỷ lệ giữ chân.

Mặc dù nhiều người trong chúng ta sẽ không thể xoay chuyển lợi ích nhà ở tại các công việc hiện tại của chúng tôi hoặc chuyển sang một công ty cung cấp một công việc, nó vẫn thú vị để đọc.

Ngoài ra, được thông báo có thể giúp bạn thương lượng cho các đặc quyền khác.

3 công ty trả tiền cho bạn để sống gần nơi làm việc

Dưới đây là ba công ty công nghệ giúp nhân viên với chi phí nhà ở.

1. Addepar

Một công ty công nghệ quản lý đầu tư có văn phòng tại Mountain View, Chicago, New York và Salt Lake City, Addepar trả tiền cho nhân viên sống gần đó. Ví dụ, sống trong một dặm của văn phòng Mountain View giúp bạn kiếm được 300 đô la một tháng.

"Nếu bạn sống trong vòng 15 phút của văn phòng [New York] bạn nhận được 300 đô la một tháng, trong vòng 30 phút 150 đô la", Lisa Minkin, Phó chủ tịch của Addepar nói với CBS2.

2. Facebook

Nếu một nhân viên Facebook mua hoặc thuê một ngôi nhà trong vòng 10 dặm của Menlo Park, California, trụ sở chính, các phương tiện truyền thông khổng lồ xã hội mang lại cho họ một khoản tiền thưởng một lần là $ 10,000 đến $ 15,000.

3. Imo

Đây thoại, video và nhắn tin trò chuyện khởi động cung cấp nhân viên $ 500 mỗi tháng để sống trong vòng năm dặm của Palo Alto, California, văn phòng của mình.

Ngoài các công ty công nghệ, một vài thành phố đã khởi động các sáng kiến ​​về nhà ở của riêng họ. Tám nhà tuyển dụng sau ở Michigan và Pennsylvania đã đưa ra danh sách.

Detroit

Thông qua dự án Live Downtown của thành phố, nhân viên tại Compuware, DTE Energy, Marketing Associates, Quicken Loans và các giải pháp nhân sự chiến lược có thể có những đặc quyền lớn để di chuyển trung tâm thành phố.

Chúng bao gồm lên đến $ 2,500 đối với chi phí ban đầu cho thuê, thậm chí lên đến $ 20,000 để sử dụng để mua một căn nhà.

Harrisburg, Pennsylvania

Tại Harrisburg, thành phố cung cấp công chức $ 2.000 cho chi phí đóng cửa, báo cáo PennLive, và PinnacleHealth cho nhân viên toàn thời gian $ 5,000.

York, Pennsylvania

Ba mươi dặm về phía nam, York College cung cấp nhân viên lên đến $ 8.000 để mua nhà trong phạm vi thành phố.

Ai biết những loại lợi ích này có sẵn? Tôi chắc chắn không.

Nếu chủ nhân của bạn không cung cấp trợ cấp nhà ở, hãy cân nhắc yêu cầu tăng lương thay thế.

Và nếu bạn muốn chuyển nơi ở, hãy xem những thành phố tuyệt vời này dành cho cha mẹ làm việc hoặc những thành phố này sẽ trả tiền cho bạn để chuyển đến đó.

Lượt của bạn: Bạn có biết bất kỳ công ty hoặc thành phố nào khác giúp chi phí nhà ở không?

Susan Shain, nhà văn cao cấp cho The Penny Hoarder, luôn tìm kiếm một cuộc phiêu lưu với ngân sách. Truy cập blog của cô ấy tại susanshain.com hoặc nói lời chào trên Twitter @susan_shain.