Khoản thanh toán bằng nhau cho tất cả: Tại Iceland, nhà tuyển dụng hiện đang được yêu cầu để chứng minh điều đó

Trở lại tháng 3 năm 2017, tôi đã viết về luật pháp đang chờ giải quyết ở Iceland, yêu cầu các công ty trong nước trả tiền cho nam và nữ một cách công bằng.

Tôi vui mừng báo cáo rằng Iceland hiện là quốc gia đầu tiên trên thế giới yêu cầu các doanh nghiệp và văn phòng chính phủ có từ 25 nhân viên trở lên để có được chứng nhận của chính phủ chứng minh họ trả tiền cho phụ nữ và nam giới.

Luật mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.

Hơn nữa, theo Al Jazeera, Iceland có ý định đóng hoàn toàn khoảng cách tiền lương vào năm 2020.

"Phụ nữ đã nói về điều này trong nhiều thập kỷ và tôi thực sự cảm thấy rằng chúng tôi đã cố gắng nâng cao nhận thức, và chúng tôi đã đạt đến mức mọi người nhận ra rằng luật pháp chúng tôi đã thực hiện không hiệu quả, và chúng tôi cần làm một cái gì đó nhiều hơn, "Dagny Osk Aradottir Pind, một thành viên hội đồng của Hiệp hội Quyền phụ nữ Iceland nói với Al Jazeera.

Lisa McGreevy là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô nghĩ ý tưởng chuyển đến Iceland ngày càng tốt hơn.