Tìm hiểu lợi nhuận từ việc nhanh nhẹn trên thị trường chứng khoán

Trong một cột gần đây trong Forbes tạp chí, Cổ phiếu là cổ phiếu nhanh nhẹn giá rẻ, Jim Oberweis, Chủ tịch của Oberweis Asset Management, đã viết rằng các công ty “. . . thành công bằng cách dự đoán nhu cầu của một thế giới đang thay đổi. Ví dụ, thay đổi về công nghệ và quy định của chính phủ gây ra những bất ổn và phá vỡ thị trường. Điều này tạo ra những cơ hội tăng trưởng mới. ”

Đầu tư vào các công ty tập trung vào các thay đổi

Oberweis đã nêu chi tiết cách thức hấp dẫn “nguồn nhân lực tạm thời và nguồn nhân lực bên ngoài đã trở thành.” Đó là trọng tâm của việc thu lợi từ những thay đổi ở nơi làm việc của Mỹ. Các Forbes bài báo từ Oberweis bổ sung cho triển vọng tăng trưởng của ngành và các công ty như Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), và Lao động SMART (OCTBB: LTNC).

Trong bài viết của mình, Oberweis đề cập đến On Assignment (NASDAQ: ASGN) và Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Ông lưu ý rằng mỗi lợi ích là “. . . Nhiều công ty đang lựa chọn để đáp ứng nhu cầu phục hồi bằng cách sử dụng temps, thường được gọi là công việc 'dự án'. ”Paychex hoạt động trong cùng lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp của ngành công nghiệp 100 tỷ đô la như On Assignment và Barret Business Services.

Phân khúc lao động theo nhu cầu của ngành nhân sự là 29 tỷ USD và đang tăng lên.

Điều đó có thể được nhìn thấy trong việc thực hiện giá cổ phiếu của TrueBlue, Inc. và sự bùng nổ trong doanh thu cho lao động SMART. Giá cổ phiếu của TrueBlue, Inc. tăng hơn 56% trong năm 2013. Hàng quý, tăng trưởng doanh thu và tăng trưởng thu nhập trên mỗi cổ phiếu được dự báo sẽ tăng ở hai con số. Trong năm tới, cộng đồng phân tích dự đoán rằng thu nhập trên mỗi cổ phiếu sẽ tăng hơn 26% cho TrueBlue, Inc.

Nó cũng là một câu chuyện tương tự cho sự phát triển của Lab SMART.

Doanh thu cho quý thứ ba ở mức kỷ lục. Vì vậy, đánh giá thấp là Lao động SMART rằng doanh thu quý thứ ba của nó nhiều hơn giá trị vốn hóa thị trường của cổ phiếu. Danh sách khách hàng đã tăng trưởng cho Lab SMART, chứng tỏ rằng tăng trưởng doanh thu là bền vững và mạnh mẽ.

Các thay đổi khác ngoài nhân sự

Nhu cầu về dịch vụ của các công ty trong ngành nhân sự và khoán ngoài cũng phải mạnh mẽ và bền vững. Với Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, hoặc Obamacare, các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ không muốn thuê công nhân toàn thời gian do chi phí cao hơn, như chúng tôi đã thảo luận trong Làm thế nào bạn có thể đầu tư và lợi nhuận từ Obamacare. Việc cung cấp các nhiệm vụ của Obamacare rằng các công ty có hơn 50 nhân viên phải cung cấp cho người lao động bảo hiểm y tế.

Điều đó sẽ làm tăng chi phí của mỗi công nhân toàn thời gian cho một doanh nghiệp. Nhiều công ty như The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD), và IBM (NYSE: IBM) đã hành động để giảm chi phí trong lĩnh vực này, kết quả là. Tương lai sẽ sử dụng nhiều hơn các dịch vụ của các công ty nhân sự.

Các cổ phiếu như Paychex và TrueBlue, Inc. đã làm rất tốt, các nhà đầu tư có lợi nhuận hai con số cho năm 2013.

Các nhà đầu tư nên kỳ vọng rằng các công ty như Labor SMART, On Assignment, và Barrett Business Services sẽ tiếp tục phát triển. Trong khi nền kinh tế không phát triển nhiều ở Hoa Kỳ, lý do sử dụng các dịch vụ của các công ty công nghiệp nhân sự là, đặc biệt là với Obamacare có hiệu lực. Sẽ có sự gia tăng tương tự về giá cổ phiếu cho các công ty này, theo lời khuyên của Oberweis.

Bạn thấy những xu hướng nào khác trong nền kinh tế mà chúng ta có thể thu được từ?