Những công văn mới nhất từ ​​khoản vay trị giá 1,4 tỷ đô la của chúng tôi

Nếu bạn là một trong số 44 triệu người chịu trách nhiệm hoàn trả khoản nợ trị giá 1,4 nghìn tỷ đô la cho sinh viên vay nợ ở Hoa Kỳ, có nhiều khả năng bạn sẽ phải trả nó nhiều hơn những người đến trước bạn.

Đó là theo một số sự kiện đáng buồn từ một báo cáo của Cục Bảo vệ tài chính tiêu dùng mới được công bố hôm thứ Tư.

Theo CFPB, 30% người vay đã bắt đầu trả nợ từ 5 năm trước đã không trả hết nợ hoặc nhiều hơn. Điều đó có thể là do số tiền họ trả mỗi tháng thậm chí không bao gồm lãi suất cho các khoản vay. Và đó là nếu bạn đang trả tiền. Hơn 60% số người trong loại này là quá hạn trên các khoản vay của họ.

Đủ may mắn để thoát khỏi loại đó? Có lẽ bạn nằm trong số 40% người vay nợ hơn 20.000 đô la khi trả nợ bắt đầu. Năm 2002, nhóm này chỉ chiếm 20% tổng số người vay.

Điều gì tệ hơn, vào năm 2002 chỉ có 5% người vay nợ hơn 50.000 đô la. Tỷ lệ phần trăm đó hiện đã tăng gấp ba lần lên 16%.

Điều này đặc biệt nói bởi vì một thập kỷ trước, 50% người vay hoàn toàn có thể hoàn trả khoản vay của họ trong vòng năm năm. Tỷ lệ phần trăm đó hiện đã giảm xuống còn 41%.

Ngay cả khi bạn đã né được viên đạn đó, bạn vẫn không ra khỏi khu rừng. Báo cáo của CFPB chỉ ra rằng gần 50% số khách hàng vay trên 34 tuổi khi họ tham gia trả nợ. Năm 2003, nhóm này chỉ chiếm 25% số tiền vay của hồ bơi vay.

Điều này có nghĩa là chúng ta đang vay nhiều tiền hơn để chi trả cho giáo dục, bắt đầu quá trình trả nợ sau này trong cuộc sống và vẫn thấy khó khăn hơn để trả nợ hơn những người đi trước chúng ta.

Các Gói Phúc Lợi Nhân Viên Cung Cấp Một Số Cứu Trợ

Bây giờ bạn có thể đang đắm mình trong một hố tuyệt vọng, tôi có lớp lót bằng bạc nhỏ để kéo bạn ra sau: Cảnh quan nợ ngày càng nặng nề này đã thay đổi nhiều gói quyền lợi của người sử dụng lao động.

Theo CFPB, khoảng 10% các công ty có 40.000 nhân viên trở lên sử dụng các chương trình trả nợ cho sinh viên của bên thứ ba để giúp ổn định cuộc sống tài chính của nhân viên. Những lợi ích này cũng giúp thu hút và tuyển dụng nhân viên. Mặc dù tỷ lệ phần trăm không phải là dễ dàng có sẵn, báo cáo cũng cho biết các công ty nhỏ đã bắt đầu cung cấp những lợi ích tương tự.

Những loại chương trình này đặc biệt hấp dẫn bởi vì họ có thể tiết kiệm cho người vay hàng ngàn đô la nếu họ ở lại với một công ty lâu dài.

Thật không may, các chương trình này thường bỏ qua những người vay dễ bị tổn thương nhất đã bị mặc định, theo khảo sát của CFPB. Đối với họ, trả nợ theo thu nhập là một lựa chọn có thể cung cấp cứu trợ, đặc biệt là nếu thu nhập thấp và các khoản thanh toán không thể trả được dẫn đến mặc định.

Desiree Stennett (@desi_stennett) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.