Chúng tôi Vet công việc từ nhà làm việc Chúng tôi viết về. Đây là quy trình của chúng tôi

Tìm một buổi biểu diễn công việc từ nhà đáng tin cậy có thể là một công việc thực sự, đặc biệt với rất nhiều bảng công việc, danh sách và công ty thường xuyên tìm kiếm nhân viên làm việc tại nhà.

Ở đây tại The Penny Hoarder, chúng tôi muốn bỏ tiền vào túi của độc giả, và một cách chúng tôi làm là chia sẻ công việc với bạn. Nhưng làm thế nào để chúng ta quyết định công việc nào từ nhà làm việc được chia sẻ xứng đáng?

Với một quá trình vẫy thử và đúng, tất nhiên!

Và vì chúng tôi muốn bạn biết rằng bạn có thể tin tưởng chúng tôi, chúng tôi đã quyết định cung cấp cho bạn thông tin về quy trình hoạt động như thế nào.

Chúng tôi làm việc như thế nào từ công việc nhà

Chúng tôi có một vài phương pháp tìm kiếm các hợp đồng làm việc-từ nhà, chẳng hạn như duyệt các bảng công việc, sử dụng các tìm kiếm từ khóa trong Google và kiểm tra các trang nghề nghiệp của các công ty được biết là có vị trí từ xa.

Một khi chúng tôi tìm được một công việc mà chúng tôi nghĩ có thể quan tâm đến cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi đưa vào mũ báo cáo của chúng tôi. Dưới đây là các bước chúng tôi thực hiện để đảm bảo rằng nó kiểm tra:

• Đầu tiên, chúng tôi thực hiện tìm kiếm nhanh trên Google. Chúng tôi kiểm tra trang web của công ty và sự hiện diện của truyền thông xã hội, tìm kiếm các dấu hiệu hợp pháp, như thông tin liên hệ hiện tại, hoạt động gần đây và các trang soạn sẵn khác như điều khoản dịch vụ và thông cáo báo chí. Chúng tôi cũng tìm kiếm điều ngược lại: cờ đỏ. Ví dụ: có thể một số trang của trang web không tồn tại hoặc có các liên kết dẫn đến kết thúc chết hoặc các trang web không an toàn. Chúng tôi có thể lo lắng nếu một trang web trông lỗi thời hoặc sử dụng ngôn ngữ kỳ lạ hoặc quá chính thức. Thiếu phương tiện truyền thông xã hội không phải là công cụ giải quyết vấn đề, nhưng phương tiện truyền thông xã hội tràn ngập các liên kết spam.
• Nếu chúng tôi tìm thấy danh sách trên trang web tổng hợp công việc, chúng tôi đảm bảo rằng nó cũng được liệt kê trên trang sự nghiệp chính thức của công ty. Nếu nó không được liệt kê trên trang web của họ hoặc thông tin giữa hai bài đăng không khớp, điều đó sẽ cho chúng tôi biết thêm một chút nữa. Chúng tôi sẽ không viết về nó cho đến khi chúng tôi xác nhận với công ty rằng công việc đó thực sự tồn tại. Trong một số trường hợp, một người nào đó không liên kết với một công ty có thể đứng sau danh sách của một công việc, bằng cách sử dụng tên tuổi lớn để tìm người tìm việc lừa đảo.
• Kế tiếp, chúng tôi kiểm tra đánh giá Glassdoor - đọc những gì nhân viên hiện tại và cựu phải nói là một cách tuyệt vời để có được một đọc tốt hơn về một công ty. Làm thế nào là những lợi ích? Các tuyên bố của danh sách công việc có phù hợp với thực tế không? Nhân viên có giới thiệu công ty cho những người tìm việc khác không? Nếu các đánh giá của Glassdoor cực kỳ tiêu cực, chúng tôi có thể chọn không chia sẻ công việc mở với bạn.
• Trong nhiều trường hợp, chúng tôi liên hệ trực tiếp với công ty nếu chúng tôi có câu hỏi về danh sách công việc hoặc muốn xác nhận thêm tính hợp pháp của nó. Nếu có số điện thoại cho phòng tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự, chúng tôi sẽ gọi điện cho họ. Nếu chúng tôi không thể tìm thấy số có thể sử dụng, chúng tôi sẽ gửi email.
• Chúng tôi cũng có thể kiểm tra Google Tin tức cho các cập nhật gần đây liên quan đến công ty. Có lẽ công ty gần đây đã tăng lương hoặc cải thiện gói lợi ích của nó. Hoặc có thể đó là tiêu đề vì lý do ít sao hơn, như thực tiễn tuyển dụng không rõ ràng. Tốt hay xấu, chúng tôi muốn biết chuyện gì đang xảy ra.
• Cuối cùng, nếu chúng tôi đã đào sâu vào một công ty và có thêm mối quan tâm, chúng tôi kiểm tra BBB Scam Tracker hoặc xem xét liệu các khiếu nại đã được đệ trình lên công ty với bất kỳ cơ quan chính phủ nào, chẳng hạn như Ủy ban Thương mại Liên bang.

Vì vậy, chính xác những gì chúng ta đang tìm kiếm trong quá trình này? Về cơ bản, bất cứ thứ gì khiến giác quan của chúng ta trở nên ngứa ran.

Nếu danh sách công việc hoặc trang web của công ty bị lỗi với lỗi chính tả hoặc sử dụng ngôn ngữ lạ, không tự nhiên, đó là một lá cờ đỏ lớn.

Giả sử danh sách được đăng trên trang web việc làm và chúng tôi không thể tìm thấy danh sách ở bất kỳ đâu, kể cả trang web của công ty. Như Simon Cowell sẽ nói: Đó không phải là tôi.

Nếu một công ty đã nhận được công khai xấu, nói cho gian lận hoặc thực hành tuyển dụng không đúng, chúng tôi vượt qua. Và nếu các nhân viên hiện tại hoặc quá khứ để lại một tấn đánh giá Glassdoor xấu, chúng tôi cũng có thể sẽ vượt qua công việc đó.

Ở đây tại The Penny Hoarder, chúng tôi là một nhóm hoài nghi khi nói đến việc tìm kiếm việc làm tốt, hợp pháp cho độc giả của chúng tôi. Chúng tôi được đào tạo các phóng viên với kinh nghiệm nhìn vào những công việc này ngày này qua ngày khác - nhiều người trong chúng ta đã nghiên cứu như thế này trong nhiều năm.

Và nếu đặt một khuôn mặt cho một tên mang lại cho bạn sự tự tin hơn, hãy kiểm tra bios tác giả của chúng tôi! Chỉ cần nhấp vào tên của tác giả trên bài đăng bạn đang đọc. Bạn sẽ không chỉ nhận được sự chú ý của những nụ cười từng đoạt giải thưởng mà còn nhận được một số thông tin về chúng tôi và trải nghiệm báo chí của chúng tôi.

Nếu chúng ta có một số tiền công bằng của vấn đề vetting một công việc, chúng tôi sai về mặt thận trọng và có một vượt qua. Chúng tôi biết bạn dựa vào chúng tôi để có cơ hội chất lượng và chúng tôi đang tìm kiếm bạn.

Kaitlyn Blount là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.