Phải làm gì nếu công việc của bạn không trả tiền cho bạn đủ tiền 💲💲💲

Bạn có cảm thấy công việc của mình không trả đủ tiền không?

Bạn không cô đơn.

Theo một cuộc khảo sát gần đây của PayScale, có tới 22 triệu người Mỹ cảm thấy họ thiếu việc làm và thiếu lương.

Kể từ cuộc khủng hoảng kinh tế năm 2008, hầu hết mọi người đều có nội dung chỉ đơn giản là có việc làm; liệu công việc đó có trả giá trị thị trường cho việc học và trải nghiệm của họ hay không.

Nhưng tiếp tục giải quyết cho một công việc mà bạn không nhận được thanh toán đủ không ai tốt.

Điều hướng nhanh Tại sao bạn không nên giải quyết cho ít trả tiền hơn bạn đang WorthWhat để làm gì nếu công việc của bạn không trả tiền đủ MoneyAsk cho một nâng cao - và không RelentBegin để tìm cơ hội khácNegotiate từ rất bắt đầu tại công việc tiếp theo của bạnEarn Extra Suy nghĩ thu nhập

Tại sao bạn không nên giải quyết cho ít trả hơn bạn đang có giá trị

Có hai lý do chính khiến bạn không nên thanh toán ít hơn số tiền bạn có:

Bạn có hóa đơn thanh toán. Nếu bạn không nhận được thanh toán đủ, có khả năng bạn đang rơi xuống phía sau trên hóa đơn và điều này sẽ căng thẳng bạn ra ngoài. Bạn có thể nghĩ rằng nếu bạn véo đủ số tiền, bạn có thể kiếm tiền; nhưng cuối cùng, pinching đồng xu chỉ có thể giúp bạn có được cho đến nay.
Khi bạn không được thanh toán đủ, bạn có nhiều khả năng làm việc kém hiệu quả hơn. Điều này không phục vụ bạn (cho tương lai nếu bạn muốn ở lại trong dòng công việc này) cũng không giúp ích cho chủ nhân của bạn.

Phải làm gì nếu công việc của bạn không trả tiền cho bạn đủ tiền

Yêu cầu nâng cao - và đừng lo lắng

Nếu bạn không được trả lương đủ, bạn nên yêu cầu tăng lương.

Tôi biết. Đây là một ý nghĩ đáng sợ. Tuy nhiên, nó sẽ không bao giờ thay đổi nếu bạn không bao giờ hỏi.

Hầu hết các công ty ở Hoa Kỳ tăng từ 2 đến 3% mỗi năm bạn ở lại với công ty. Tuy nhiên, đối với hầu hết mọi người, mức tăng từ 2 đến 3% này thường không tạo ra sự khác biệt trong tiền lương của bạn khi bạn tính thuế và các khoản khấu trừ khác.

Cách để giải quyết vấn đề này là yêu cầu nâng cao hơn.

Có những cuốn sách và video trên đó về cách bạn có thể nói chuyện với ông chủ của bạn để thương lượng tăng lương. Nhưng tôi sẽ chia nhỏ xuống đây cho bạn để bạn có các công cụ khi bạn đi vào:

Làm nghiên cứu của bạn. Những người khác ở vị trí của bạn tại các công ty tương tự kiếm tiền là gì? Các trang web như Glassdoor và PayScale sẽ cung cấp cho bạn một loạt các khoản lương cho nghề nghiệp của bạn và thậm chí có thể thu hẹp nó xuống mức lương trong khu vực cụ thể của bạn.
Bây giờ bạn đã biết có bao nhiêu người khác kiếm được (9 lần trong số 10 người, bạn sẽ thấy rằng mọi người kiếm được nhiều hơn ở nơi khác), chuẩn bị nói chuyện với sếp của bạn. Tại sao bạn có giá trị thêm 10.000 đô la mỗi năm? Chi phí sẽ mất bao lâu và công ty của bạn sẽ thuê một người mới và đào tạo họ để đạt được trình độ thông thạo của bạn trong bao lâu? Bạn đã thêm rất nhiều giá trị cho công ty của mình. Hãy nghĩ ra ba đến năm lý do tại sao bạn xứng đáng được tăng lương. Điều này sẽ không chỉ giúp bạn thuyết phục ông chủ ngay lập tức của bạn, nó cũng sẽ cung cấp cho đạn dược ngay lập tức của bạn để bảo vệ nâng cao của bạn vượt quá 2-3% thường xuyên để cấp trên của họ. Trong giai đoạn này, một câu hỏi khác để hỏi và trả lời cho chính bạn là: “Tôi sẽ mang lại giá trị gia tăng nào cho công ty của mình khi tôi nhận được khoản tăng lương này?” Có tất cả những câu hỏi này trả lời (và thậm chí đánh máy) sẽ cho sếp của bạn thấy rằng bạn nghiêm túc và không chỉ yêu cầu nâng cao màu xanh.
Lên lịch cuộc họp với sếp của bạn. Bây giờ bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và đánh giá xem bạn có giá trị bao nhiêu cho công ty của bạn, đã đến lúc nói chuyện với sếp của bạn. Điều quan trọng là phải dính vào súng của bạn ở đây và không được nói chuyện trong bài thuyết trình của bạn.
Khi bạn đã thương lượng một khoản tăng, hãy yêu cầu bằng văn bản. Điều này bảo vệ bạn cho bất kỳ từ chối nào trong tương lai mà bạn đã thương lượng một số tiền cụ thể. Nếu không bao giờ tăng tiền, bạn có thể tham khảo tài liệu bằng văn bản để làm bằng chứng.

Bắt đầu tìm kiếm các cơ hội khác

Nếu bạn không thành công trong việc thuyết phục ông chủ của bạn vì một lý do nào đó, điều tiếp theo bạn có thể làm là bắt đầu tìm kiếm những cơ hội mới bên ngoài công ty của bạn.

Tôi khuyên bạn nên thực hiện điều này một cách bảo mật. Có đồng nghiệp hoặc ông chủ của bạn tìm ra bạn là phạm vi cho một công việc mới đã nhận được người bị sa thải.

Do đó, hãy tiến hành tìm kiếm công việc của bạn một cách lặng lẽ cho đến khi bạn tìm được việc làm trước khi thông báo cho mọi người rằng bạn đang rời đi.

Thương lượng ngay từ đầu tại công việc tiếp theo của bạn

Bạn biết tốt hơn bây giờ.

Khi bạn nhập một công việc mới, điều quan trọng là bạn phải rõ ràng về những kỳ vọng lương của bạn và không được nói ra. Bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và bạn biết mình xứng đáng với những gì.

Bạn cũng biết giá trị mà bạn mang đến cho công ty và vào thời điểm này đã chứng minh trong cuộc phỏng vấn của bạn tại công việc mới mà bạn đáng giá từng xu. Vì vậy, dính vào súng của bạn và nhận được mức lương bạn muốn ngay từ đầu.

Kiếm thêm thu nhập

Vì vậy, có lẽ bạn yêu thích công việc của bạn bởi vì nó mang lại cho bạn nhiều việc thực hiện cá nhân mặc dù nó không trả cho bạn đủ tiền.

Trong trường hợp này, bạn có thể làm gì với toàn bộ tình huống không thể thanh toán được?

Nếu bạn đã đọc blog này đủ lâu, bạn biết ngay bây giờ rằng chúng tôi là những người ủng hộ để kiếm thêm thu nhập - cho dù đó là hình thức bắt đầu một bên hối hả hoặc kiếm thu nhập thụ động thông qua các khoản đầu tư.

Điều tuyệt vời về việc kiếm thêm thu nhập theo các điều kiện của riêng bạn là bạn không phải tham gia thương lượng việc tăng lương với sếp của bạn. Ngoài ra, bạn có thể kiếm được ít hoặc nhiều tùy thích. Không có 2 đến 3% giới hạn tăng lên để tranh luận với.

Kiểm tra các bài viết dưới đây nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về việc kiếm thêm thu nhập của riêng bạn:

27 Ý tưởng thu nhập thụ động bạn có thể sử dụng để xây dựng sự giàu có thực sự
50+ cách kiếm tiền nhanh chóng bằng cách Hustling bên
5 thói quen tài chính cá nhân sẽ khiến bạn giàu có
Thu nhập còn lại: 7 cách siêu thông minh để xây dựng nó

Bớt tư tưởng

Trong bài đăng này, chúng tôi đã nói về những việc cần làm nếu công việc của bạn không trả đủ tiền cho bạn.

Nếu bạn tích cực rằng bạn mang lại rất nhiều giá trị cho công ty của bạn và nghiên cứu của bạn cho thấy rằng bạn được trả lương thấp, bạn có tất cả sự cho phép trên thế giới để làm điều gì đó về nó.

Nó là tốt cho sự nghiệp của riêng bạn và sức khỏe tâm thần.

Suy nghĩ của bạn được chào đón trong các ý kiến dưới đây.