Chipotle Tìm ra cách cứng Tại sao ngày ốm có vấn đề cho người lao động

Ồ không, Chipotle. Không lập lại.

Đầu tháng này, Chipotle bị ảnh hưởng bởi một đợt bùng phát bệnh do thực phẩm gây ra. Và hóa ra một nhân viên bị bệnh duy nhất chịu trách nhiệm.

Một sự nhiễm bẩn norovirus ảnh hưởng đến hơn 100 khách hàng tại một địa điểm Sterling, Virginia, là do một nhân viên duy nhất đến làm việc với bệnh tật, Giám đốc điều hành Chipotle Steve Ells cho biết trong một cuộc gọi hội nghị với các nhà đầu tư, CNBC báo cáo hôm thứ Ba.

Nó chỉ là một trở ngại gần đây cho chuỗi burrito được cho là bóc lột, cổ phiếu đã giảm 8% kể từ thứ Ba.

Vì vậy, sau khi sự bùng nổ từ dịch cúm E. coli hai năm trước và sự phô trương về những thay đổi đối với các chính sách an toàn thực phẩm của nhà hàng sau các sự cố, một điều gì đó như thế này xảy ra như thế nào?

Đó là một ví dụ điển hình về các vấn đề về trợ cấp nghỉ phép và tuân thủ bệnh tật ở Hoa Kỳ

Chipotle Blames Quản lý địa phương cho dịch bệnh Norovirus

Mặc dù Chipotle không có chính sách nghỉ ốm trả lương cho nhân viên, nhưng cửa hàng Sterling dường như không thực thi nó.

"Chúng tôi đã tiến hành một cuộc điều tra kỹ lưỡng, và nó tiết lộ rằng lãnh đạo của chúng tôi không tuân thủ nghiêm ngặt các giao thức của công ty chúng tôi", Ells cho biết trong suốt cuộc gọi của nhà đầu tư, theo CNBC.

Và thực tế có thể đã xảy ra tại các địa điểm khác trên khắp Hoa Kỳ

"Ông chủ của tôi đã nói với tôi rằng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc đến vào ngày mai, và nó đã được ngụ ý rất nhiều rằng công việc của tôi sẽ gặp nguy hiểm nếu tôi không đi vào," người dùng Reddit dựa trên Missouri viết xấu xí trong một đăng trong chipotle subreddit cách đây một tháng.

Người sử dụng đã không bị sa thải, nhưng sự vắng mặt đã "cau mày", CNBC đưa tin.

Phát ngôn viên của Chipotle, Chris Arnold, nói với CNBC rằng công ty đã bổ sung các buổi kiểm tra sức khỏe hàng ngày cho các giao thức nhà hàng của họ.

Arnold cho biết: “Nếu bất kỳ nhân viên nào báo cáo các triệu chứng của bệnh, [họ] được miễn nhiệm cho đến khi họ cảm thấy tốt hơn”.

Tại sao Chính sách Sick-Day trả tiền lại quan trọng đối với người lao động

Nghỉ ốm là một lợi ích quan trọng, đặc biệt là đối với những người lao động có mức lương thấp, mà một ngày ốm không được trả tiền có thể có giá một tháng toàn bộ thuốc, rau hoặc bảo hiểm xe hơi.

Mặc dù lợi thế của nó cho nhân viên và khách hàng, một số công ty vẫn có khả năng cung cấp nó như một lợi ích.

Trong năm 2011, Jimmy John đã sa thải sáu công nhân để làm một meme kêu gọi sự chú ý đến thực tế là công ty không cung cấp nghỉ ốm và có thể khiến khách hàng gặp rủi ro. Các tin tức nổi lên sau khi một thẩm phán gần đây đã cai trị công ty đã được biện minh trong việc sa thải các nhân viên.

Chắc chắn Jimmy John không phải là công ty duy nhất phủ nhận những đặc quyền này đối với nhân viên. Trong thực tế, khoảng 50 triệu công nhân Mỹ không có quyền truy cập vào những ngày bị ốmvà vì lý do đó, 1,5 triệu người bị ốm mỗi tuần, theo một bài báo của tờ New York Times năm 2016.

Với gần một nửa số công nhân Mỹ thiếu một số hình thức nghỉ ốm hưởng lương, có lẽ đã đến lúc phải làm như các quốc gia công nghiệp hóa khác và tạo ra một nhiệm vụ liên bang mà Hoa Kỳ hiện đang thiếu.

Và đối với thực tế, nhân viên Chipotle đã có đủ khó khăn với những người nói đùa như anh chàng đã yêu cầu nhân viên cá nhân đóng gói tất cả các thành phần của anh ta. Họ xứng đáng được nghỉ một ngày - đặc biệt nếu họ bị bệnh.

Alex Mahadevan là một nhà báo dữ liệu tại The Penny Hoarder.