Care.com Bây giờ cung cấp các lợi ích - Bao gồm các kế hoạch y tế và hưu trí

Mỗi khi một doanh nghiệp kinh tế biểu diễn mang lại lợi ích cho người lao động, một freelancer sẽ có đôi cánh của họ.

Care.com, công ty toàn quốc kết nối các thành viên gia đình với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại gia độc lập, vừa được công bố lên kế hoạch mang lại những lợi ích mới cho đội ngũ dịch giả tự do.

Nhóm chăm sóc chuyên nghiệp của Care.com hiện có hơn 9 triệu người chăm sóc chuyên nghiệp có quyền truy cập vào:

• Kế hoạch sức khỏe và nha khoa

• Lợi ích hưu trí

• Bảo hiểm thất nghiệp

• Bồi thường lao động

• Thanh toán theo thời gian thực

• Chương trình Bucks Care Benefit Bucks mới để chi trả cho các khoản đồng thanh toán của bác sĩ, chi phí theo toa và hơn thế nữa

Care.com cho biết bảo hiểm khuyết tật sẽ sớm ra mắt. Công ty cũng đang trao đổi với các công ty về việc tham gia vào một chương trình đóng góp để củng cố chương trình Care Benefit Bucks mới của họ.

Cách Care.com hoạt động

Các gia đình đăng thông báo trên trang web của Care.com đang tìm kiếm người chăm sóc để cung cấp một hoặc nhiều dịch vụ tại nhà, bao gồm:

• Chăm sóc trẻ em

• Gia sư

• Chăm sóc người lớn và cao cấp

• Việc vặt và công việc lặt vặt

• Chăm sóc thú cưng

• Nhà cung cấp nhu cầu đặc biệt

• Chăm sóc tại nhà

Người tìm việc tạo ra một hồ sơ phác thảo các kỹ năng và trình độ của họ, sau đó tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực họ quan tâm. Các gia đình xem xét các ứng viên, kiểm tra tài liệu tham khảo, ứng cử viên phỏng vấn và thuê người chăm sóc ngay trên nền tảng này.

Chương trình Bucks lợi ích của Care.com hoạt động như thế nào

Care.com bắt đầu cung cấp các chương trình bảo hiểm cho những người chăm sóc vào đầu năm ngoái, nhưng chương trình Care Benefit Bucks khá mới. Mặc dù các dịch vụ mang lại lợi ích rất hào phóng, công ty không đặt chân vào dự luật. Nó chỉ đơn giản là cung cấp một nền tảng thu tiền và phân phối tiền.

Khi gia đình giải ngân thanh toán cho người chăm sóc thông qua nền tảng của Care.com, công ty sẽ tính thêm khoản phí 12% cho tiền lương. Trong số đó, 2% được chuyển trực tiếp vào một quỹ phúc lợi cho người chăm sóc và Care.com bỏ túi thêm 10% (hey, họ cũng phải kiếm tiền).

Khi một người lao động kiếm được 15 đô la trong Lợi ích Bucks, họ sẽ nhận được một thẻ trả trước có thể nạp lại để sử dụng cho tất cả các loại công cụ, từ phí bảo hiểm cho khí đốt cho xe hơi của họ. Người chăm sóc có thể chi tới 500 đô la mỗi năm cho Lợi ích Bucks.

Các phúc lợi không được sử dụng sẽ được giữ lại với nhân viên, ngay cả khi họ để một gia đình làm việc cho một gia đình khác trong hệ thống Care.com.

"Người chăm sóc tạo thành một trong những phân khúc lớn nhất của nền kinh tế biểu diễn và loại công việc lớn đang phát triển nhanh nhất ở nước ta", người sáng lập và giám đốc điều hành Care.com, Sheila Lirio Marcelo, cho biết. “Người chăm sóc thường xuyên làm việc cho nhiều gia đình và hầu như luôn luôn làm việc mà không cần tiếp cận với những lợi ích chuyên nghiệp.

“Lợi ích ngang hàng, di động, ngang hàng đại diện cho một mô hình mới cho việc làm gia đình và một bước tiến mới trong việc chuyên nghiệp hóa người chăm sóc.”

Bất kể ngành công nghiệp bạn đang làm gì, tự do trong nền kinh tế biểu diễn ngày nay là công việc khó khăn. Nếu bạn đang nghĩ đến việc lấy một vết nứt vào nó để kiếm thêm một số tiền mặt, có một vài điều cần lưu ý.

Chăm sóc là một công việc khó khăn và vô ơn. Hãy đến với Care.com để làm cho nền kinh tế biểu diễn trở nên xứng đáng hơn một chút.

Đến lượt bạn: Bạn đã bao giờ có được những lợi ích tự do làm việc trong nền kinh tế biểu diễn chưa? Sao bạn may mắn thế?

Lisa McGreevy là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô ấy thích trò chuyện với những người Penny Hoarders khác để tìm cô ấy trên Twitter @lisah.