Chúng ta hãy đi đến điểm: Tại sao trên thế giới công việc làm từ nhà không có các hạn chế của nhà nước?
Bạn đang làm việc ở nhà, vậy tại sao vị trí của bạn lại quan trọng?
Chúng tôi đã nghe câu hỏi này từ rất nhiều bạn, và thành thật mà nói, chúng tôi đã có một chút bối rối. Vì vậy, chúng tôi muốn tìm hiểu vấn đề và trả lời câu hỏi của bạn.
Tại sao các công việc từ nhà làm việc có các hạn chế của nhà nước?
Tháng trước, chúng tôi đã viết về ứng dụng tuyệt vời này được gọi là Foodler. Nó đang thuê các đại diện dịch vụ khách hàng làm việc tại nhà tại 13 tiểu bang.
Tôi đã liên lạc với Lu Nelson, chuyên gia nhân sự của công ty. Foodler thuê đại diện của mình làm nhà thầu, và Nelson giải thích rằng Foodler có những hạn chế của tiểu bang vì thuế, lệ phí thất nghiệp và phí cấp phép có thể.
"Mỗi tiểu bang và một số thành phố (cấp phép) lệ phí khác nhau," cô nói. "Nó có thể kết thúc được pricy cho một doanh nghiệp nhỏ đó là muốn có nhân viên ảo ở các tiểu bang khác nhau."
Tôi cũng đã liên lạc với John Stewart, chủ tịch của Nexrep, người phụ trách tuyển dụng nhân viên tiếp tân ảo Drybar ở 46 tiểu bang.
Giống như Nelson của Foodler, ông thuê nhà thầu - về cơ bản là những người làm nghề tự do - và nói rằng luật của mỗi bang khác nhau.
“Không có câu trả lời nào và khô ráo,” anh nói. "Nhưng một số tiểu bang có luật thân thiện hơn liên quan đến các nhà thầu."
Trong cuộc trò chuyện của chúng tôi, Stewart lưu ý các luật liên quan đến thuế, thất nghiệp và bồi thường của người lao động. Tôi hỏi nếu nó có thể dễ dàng hơn để vượt qua các dòng nhà nước và chỉ thuê nhân viên so với các nhà thầu.
Hóa ra, nó không phải: Là một “nhân viên”, sự linh hoạt nên nhiều công việc từ nhà làm việc cung cấp giảm bớt, điều này có xu hướng là lợi ích chính của việc làm ở nhà.
4 lý do công việc-Từ-Trang chủ Việc thường có hạn chế nhà nước
Trong một nỗ lực để khóa một số câu trả lời, tôi đã liên hệ với Brie Reynolds, chuyên gia cao cấp tại FlexJobs - một trang web có hàng triệu cơ hội làm việc linh hoạt. Tôi biết cô ấy sẽ cung cấp một số thông tin chi tiết.
"Có một chút kỳ lạ khi bạn đang tìm kiếm một công việc bạn có thể làm từ nhà, nhưng bạn đang được nói," Không, bạn không thể làm điều đó từ nhà nếu bạn sống ở đây, "Reynolds nói, vang vọng nhiều sự thất vọng của độc giả.
Cô ấy giải thích chỉ có khoảng 5% các công việc từ xa đặc trưng trên FlexJobs có giới hạn của nhà nước bằng 0.
Thật không may, điều này không phổ biến. Cô vạch ra những lý do chính cho những hạn chế này.
1. Luật thuế việc làm
Reynolds nói đây là một trong những lý do lớn nhất cho những hạn chế của nhà nước. Và giống như mọi thứ khác, luật thuế việc làm thay đổi theo tiểu bang - thậm chí là thành phố.
"Khi một công ty bắt đầu thuê một người nào đó trong một tiểu bang khác với nhà nước họ hoạt động, nó phải có khả năng tự mình thu thuế việc làm để có thể thay đổi ở cấp tiểu bang, địa phương và liên bang", bà nói.
2. Phân loại việc làm
Xem xét sự khác biệt giữa nhân viên và freelancer hoặc nhân viên hợp đồng.
Hãy nghĩ về một họa sĩ được thuê để sơn nhà của bạn. Người đó có thể được coi là "freelancer" hoặc nhân viên hợp đồng.
Đây là những gì Stewart đã đề cập đến khi ông nói về việc thuê Drybar ở 46 bang. Ông thuê công nhân trên cơ sở hợp đồng. Họ có thể chọn và chọn giờ riêng của họ, trong khi một nhân viên không thể.
"Với dịch giả tự do, có ít hạn chế hơn," Reynolds nói. “Về cơ bản chúng có thể được thuê từ bất cứ đâu. Điều đó bao gồm các tiểu bang khác nhau và quốc tế. Vì vậy, đối với các công ty có thể thuê theo một vai trò tự do, nó trở nên dễ dàng hơn rất nhiều để thuê qua các dòng nhà nước. ”
Vì các dịch giả tự do về cơ bản là tự làm chủ, họ xử lý các khoản thuế của họ và An sinh Xã hội - tất cả các khoản thanh toán đó đều được lấy từ tiền lương của họ.
Các nhà tự do cũng không được bảo vệ bởi nhiều luật và quy định (nghĩ rằng: bồi thường của người lao động, bồi thường thêm giờ), làm giảm chi phí thuê họ.
3. Quy định về không gian làm việc
Điều này nghe có vẻ kỳ lạ, nhưng đó là một điều lớn.
Quy định về không gian làm việc không nhất thiết có nghĩa là văn phòng cần nhà bếp hoặc ít nhất hai ghế dài. Nó có nghĩa là nhân viên có thể phải làm việc một số giờ nhất định trước khi nghỉ ngơi. Và giờ nghỉ có được thanh toán hay chưa thanh toán không?
Reynolds nói California là một ví dụ tuyệt vời của một tiểu bang với luật pháp nghiêm ngặt hơn về không gian làm việc.
“Mỗi tiểu bang làm điều đó một cách độc lập,” Reynolds nói. "Vì vậy, đó là một mê cung lớn để lội qua cho người sử dụng lao động, những người muốn đưa mọi người ở các bang khác nhau."
4. Các quy định về công việc phụ thuộc khác
Ra khỏi cuộc nói chuyện hợp pháp, có nhiều lý do rõ ràng hơn là công việc từ nhà không có thể có những hạn chế.
Chúng bao gồm các cuộc họp tại văn phòng, khách hàng dựa trên địa điểm (thành phố hoặc múi giờ) và các yêu cầu đào tạo tại chỗ. Bởi vì ai muốn trả tiền cho chuyến du lịch của bạn? Không phải công ty. Có thể bạn cũng không muốn.
Reynolds cũng đã nhận thấy các công ty yêu cầu bạn phải ở gần một sân bay lớn nếu đó là một công việc chuyên sâu về du lịch.
Những công ty nào không có khả năng đối mặt với những hạn chế này
Có một vài loại công ty cần tìm nếu bạn muốn tránh các hạn chế của tiểu bang - mặc dù các quy tắc này không phổ biến.
Các công ty này, tất nhiên, nằm ở hai đầu của quang phổ: các công ty mới, khởi nghiệp và các tập đoàn lớn.
Reynolds tạo ra một điểm nổi bật: Nhiều công ty bắt đầu sẵn sàng thuê nhân viên ở bất kỳ tiểu bang nào.
“Rất nhiều công ty nhỏ và khởi nghiệp sẽ nói,‘ Được rồi, chúng tôi sẽ giải quyết mọi vấn đề về việc làm mà chúng tôi phải làm; chúng tôi chỉ muốn có được những người tốt nhất khi chúng tôi bắt đầu, ”Reynolds giải thích.
Một khi các công ty này đã thuê một cơ sở tài năng vững chắc từ 5 đến 10 tiểu bang, mỗi công ty có thể ban hành các hạn chế của tiểu bang để tiết kiệm nhân sự từ các nghiên cứu pháp lý dồi dào.
Mặt khác, có những tập đoàn lớn với đội ngũ nhân sự và pháp lý nội bộ rất lớn có thể xử lý các quy định làm việc từ nhà và quốc tế.
"Một khi bạn nhận được đến một kích thước nhất định, nó trở nên dễ dàng hơn bởi vì bạn có nhiều nguồn lực sẵn có," Reynolds giải thích.
Phải làm gì nếu công việc bạn muốn có hạn chế nhà nước
Không được quá không khuyến khích - Reynolds khuyến khích bạn vẫn áp dụng cho công việc mơ ước của bạn.
"Một điều chúng tôi đã nghe từ một vài nhà tuyển dụng có vấn đề này - hiện tại không được tuyển dụng cho một số bang ... điều đó không có nghĩa là họ sẽ không trong tương lai", Reynolds nói.
Vì vậy, lời khuyên lớn nhất của cô thông qua việc thuê người sử dụng lao động?
“Hầu hết các nhà tuyển dụng đều nói để đưa thông tin của bạn vào hệ thống của họvà sau đó ít nhất họ có nó nếu họ bắt đầu tuyển dụng trong tình trạng cụ thể đó, ”cô giải thích. "Bạn đã ở trong tiểu bang rồi."
Ngoài ra, hãy xem liệu bạn có thể đăng ký thông báo email công việc hay không. Tùy thuộc vào công ty, nó sẽ cập nhật cho bạn nếu các hạn chế của tiểu bang đã được dỡ bỏ.
Lượt của bạn: Bạn có sống trong một tiểu bang không có nhiều công việc từ nhà không?
Carson Kohler (@CarsonKohler) là một nhà văn trẻ tại The Penny Hoarder. Sau khi hoàn thành khóa học sau đại học, cô tập trung vào việc tiết kiệm tiền - và sống sót sau khi trở về với cha mẹ.
GửI CảM NhậN